Dai dirigenti che guidano le decisioni strategiche ai manager che guidano i team con innovazione e passione, le donne che ricoprono ruoli di leadership in Stryker sono in prima linea nel guidare il cambiamento positivo e nel plasmare il futuro dell'assistenza sanitaria. Con background, esperienze e competenze diverse, queste donne apportano un bagaglio di conoscenze e prospettive, ispirando e dando la possibilità agli altri di raggiungere il loro pieno potenziale.
Ecco 7 consigli sulla carriera da parte delle donne dirigenti di Stryker:
1. Ascolta e impara
"Il mio consiglio per le donne che vogliono essere leader è semplice: ascolta e impara ogni giorno. Essere un leader non significa solo parlare. Si tratta di ascoltare davvero ciò che gli altri hanno da dire e di imparare da tutti coloro che ti circondano. In Stryker ho visto quanto sia importante rimanere aperti e continuare a imparare. Ogni giorno offre una nuova possibilità di migliorare e ogni sfida è un'opportunità di crescita. Credete in voi stessi e ricordate che il vostro punto di vista unico può fare una grande differenza" -Ligia L. | Responsabile Acquisizione Talenti | Brasile
2. Hai già dato prova di te stessa
"Vorrei che qualcuno mi avesse detto prima che molte mani fanno un lavoro leggero! Coinvolgete altri nei vostri progetti, lasciate che vi aiutino a diffondere la parola. Il miglior consiglio che mi sia mai stato dato è stato quello di non concentrarmi sul dimostrare quanto vali: il fatto che tu abbia ottenuto questo ruolo è perché hai già dimostrato quanto vali. Sei capace! " - Lupina V. | Direttore, ESG Global Reporting | Paesi Bassi
3. Fai un passo alla volta
"Il consiglio che darei a un'aspirante donna leader è di partire da dove si è. Ogni obiettivo, grande o piccolo che sia, si raggiunge facendo un passo alla volta. Osare il primo passo e suddividere il lavoro in pezzetti è molto importante". -Sabrina Z. |Direttore senior dell'unità aziendale | Grande Cina
4. Trova una comunità di sostegno
"Se non chiedete, la risposta è sempre negativa. Quindi non lasciate che la paura vi trattenga. Non smettete mai di imparare e di crescere. Cercate opportunità di formazione, sviluppo delle competenze e crescita personale. Accogliete le sfide come occasioni per imparare e migliorare. Circondatevi di persone che vi sostengono e vi edificano. Coltivate relazioni con mentori, coetanei e alleati che possano offrirvi guida, consigli, feedback onesti e incoraggiamento". - Hanna S. |Sr. Director, Clinical and Medical Affairs, Trauma and Extremities | Paesi Bassi
5. Credi in te stessa
"Non lasciate che la sindrome dell'impostore vi trattenga - credete di poterlo fare! E fate bene le cose basilari, siate educati, puntuali e sostenete positivamente gli altri! " - Elizabeth T. | Sr. Manager, Sales Training Solutions Europe | Regno Unito
6. Appoggiati ai tuoi alleati
"In qualità di donna che ricopre un ruolo di leadership in Stryker, ho imparato a essere positiva, a credere in me stessa e a cercare alleati che aumentino la mia fiducia in me stessa, credano in me, mi spronino quando necessario, mi sollevino e mi sostengano!" -Franziska d. R. | Sr. Manager, Finance NV EMEA | Paesi Bassi
7. Recupera il tuo spazio
"Il miglior consiglio che abbia mai ricevuto è stato quello di parlare a voce alta e di smettere di scusarmi. Le donne hanno bisogno di occupare il loro spazio in modo non omologato. È tempo di amplificare le nostre voci, di abbracciare il nostro potere e di non sminuire mai la nostra presenza per la comodità degli altri. Parliamo a voce alta e non chiediamo mai scusa di farci sentire" - Rebekah D. | Manager, Acquisizione talenti | Stati Uniti
Volete saperne di più su come sosteniamo le donne in Stryker?
Vi presentiamo lo Stryker Women's Network(SWN) e le Women in Stryker Engineering (WISE), due dei nostri gruppi di risorse per i dipendenti dedicati alla promozione delle donne in Stryker .
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