Il periodo che intercorre tra un colloquio e la notizia dell'assunzione può essere snervante. Una volta completato il processo di colloquio, potresti chiederti quali altri passi puoi compiere per lasciare un'impressione duratura. Abbiamo contattato alcuni Recruiter di Stryker e abbiamo chiesto loro di darci i loro migliori consigli post-colloquio. Ecco 7 cose che dovrai assicurarti di fare dopo il tuo prossimo colloquio con Stryker!
1. Chiedere i passi successivi
Durante gli ultimi istanti del colloquio, chiedi quando, come e con chi dovrai fare il follow-up. In questo modo dimostrai di essere interessato ed entusiasta della posizione, pur tenendo presente che il processo decisionale può richiedere del tempo.
Se hai domande di carattere generale sulle tempistiche/sui passi successivi del processo presso Stryker, puoi sempre fare riferimento al nostro articolo "Cosa aspettarsi durante il processo di selezione in Stryker" per maggiori informazioni.
2. Annotare gli appunti del colloquio
Dopo aver lasciato il colloquio (di persona o virtuale), è importante prendersi qualche minuto per riflettere sulla propria esperienza.
Chiediti: Cosa provo per il lavoro? Sono ancora interessato? Ho altre domande da porre?
Evidenzia i punti chiave: Prendi nota di tutte le discussioni specifiche dei colloqui a cui vuoi fare riferimento quando scrivi i biglietti di ringraziamento. Prendersi il tempo necessario subito dopo un colloquio, quando le conversazioni sono ancora in mente, ti risparmierà un bel mal di testa in seguito.
3. Scrivere note di ringraziamento
Scrivere una nota tempestiva e personalizzata a ogni persona con cui hai fatto il colloquio potrebbe fare la differenza tra ottenere o meno il lavoro.
La prassi migliore è inviare le lettere di ringraziamento entro due ore dal colloquio. Tuttavia, la qualità della lettera di ringraziamento è molto più importante della velocità. Se non riesci a inviare un'e-mail personalizzata in tempi così brevi, punta ad inviarla entro 24 ore dal colloquio.
È importante dimostrare di aver riflettuto sui particolari unici di ogni conversazione avuta. I punti chiave da includere in ogni biglietto di ringraziamento sono:
Ribadisci il tuo interesse per l'azienda e per il ruolo
Parla di cose specifiche della conversazione e di ciò che hai imparato sulla posizione che ti rende ancora più interessato.
Inviare un biglietto di ringraziamento copia-incolla a tutti quelli con cui hai fatto un colloquio non ti distinguerà dalla concorrenza.
4. LinkedIn:
Se non l'hai ancora fatto, è il momento giusto per connetterti su LinkedIn con la persona o le persone con cui hai fatto il colloquio. Prendersi il tempo di esaminare il background dell'intervistatore e di entrare in contatto con lui conferma il vostro interesse per il ruolo e l'azienda.
5. Controllare lo stato della domanda
L'attesa durante il processo di selezione può essere la parte più impegnativa del colloquio. Hai fatto tutto quello che potevi fare fino a questo punto e non ti resta che aspettare notizie. Una volta che ti sei messo in contatto con il tuo selezionatore dopo i colloqui e che ti ha fornito le fasi successive/la tempistica, potresti essere ancora alla ricerca di aggiornamenti. In questo caso, non temere! Puoi controllare lo stato della tua candidatura su Workday dal portale dei candidati in qualsiasi momento. Non è necessario contattare direttamente il selezionatore, a meno che non sia trascorso il periodo di tempo specificato per un aggiornamento. Controllare lo stato della tua candidatura può garantirti la massima tranquillità, rispettando al contempo i tempi del tuo selezionatore.
6. Lasciare una recensione del colloquio su Glassdoor
Con il colloquio ancora fresco nella mente, è un ottimo momento per lasciare una recensione del colloquio su Glassdoor. Condividere la tua esperienza con i futuri candidati e il tuo feedback con il nostro team ci aiuta a continuare a fornire un processo di assunzione positivo e trasparente.
7. Rilassarsi
Hai fatto tutto il possibile! Fai un respiro profondo e rilassati.