Una cosa che rende Stryker unica è la convinzione di fondo che i nostri dipendenti abbiano il potere di forgiare i propri percorsi di carriera, e che il punto di partenza non limiti il punto di arrivo. Nel 2017, Chantelle sapeva di voler entrare nel mondo della formazione medica, ma non aveva ancora l'esperienza necessaria. Si è fatta strada in Stryker lavorando come Candidate Care Specialist in Canada, per poi passare a diversi ruoli e attività prima di ottenere il lavoro dei suoi sogni come Associate Program Manager of Medical Education per la nostra azienda di strumenti ortopedici negli Stati Uniti.
Come ha fatto? Che cosa ha imparato lungo il cammino? Chantelle ha condiviso alcune lezioni apprese durante il suo viaggio ispiratore.
Ecco cosa ci ha detto:
1. "Se si vuole entrare in un settore, bisogna essere disposti a ricominciare da capo".
Quando Chantelle ha iniziato a lavorare in Stryker, proveniva da una carriera precedente che l'aveva lasciata insoddisfatta. Ha detto: "Le persone possono avere le capacità e la personalità per diversi ruoli, ma questo non significa necessariamente che saranno soddisfatte". Riconoscendo il suo desiderio, era pronta a inseguire il suo sogno di lavorare nella formazione medica.
La lezione più importante che ha imparato ricominciando? È fondamentale essere disposti a partire dal basso quando si entra in un nuovo settore e che, alla fine, la propria esperienza darà i suoi frutti. Se ci si impegna a raggiungere l'obiettivo e a costruire il proprio sviluppo personale e professionale, il risultato arriverà con il tempo". Il vostro viaggio può iniziare con una posizione di base, ma le competenze acquisite costituiranno le fondamenta del vostro successo futuro.
2. "La gente si fa condizionare dalla laurea che ha conseguito e da tutto il resto. Le vostre esperienze e la vostra personalità sono davvero ciò che vi porterà avanti".
Con una laurea in gestione dello sport, l'esperienza di Chantelle sfida l'idea che la specializzazione universitaria definisca il tuo percorso. La storia di Chantelle evidenzia che l'esperienza e il carattere giocano un ruolo fondamentale nell'inseguire i propri sogni. "Non lasciatevi prendere da questi dettagli", consiglia Chantelle, rafforzando l'idea che la persona che siete, le vostre esperienze e il modo in cui applicate le vostre competenze contano di più.
Pur non avendo una formazione medica, Chantelle ha utilizzato le sue esperienze sul lavoro per costruire la sua base di conoscenze e sviluppare un marchio personale che si concentra sulle sue capacità, sull'impegno nel servizio al cliente e sulla dedizione alla formazione medica. Questo entusiasmo per la crescita e l'apprendimento continui ha dato i suoi frutti. Nel 2023, Chantelle è stata premiata per aver svolto un ruolo fondamentale in un'offerta formativa che è stata riconosciuta come il "Best in-person program" per la formazione medica durante il nostro Global Medical Education Summit.
3. "Potreste essere la loro unica interazione con Stryker, potreste essere la prima o l'ultima. Fate in modo che ogni interazione sia importante".
Come Candidate Care Specialist, Chantelle ha riconosciuto l'impatto dell'essere il primo punto di contatto per i potenziali nuovi dipendenti, una competenza che ha portato con sé in tutti i suoi ruoli successivi. Che si tratti di interagire con un candidato, un cliente o un collega, l'obiettivo di Chantelle è far sì che ogni interazione sia importante.
Questa mentalità di dare priorità alle connessioni positive e significative è stata un principio guida per tutta la sua vita e l'ha portata a creare connessioni durature che hanno contribuito a plasmare la sua carriera, compreso il suo primo ingresso nella formazione medica. Per rimanere in Stryker e continuare a imparare l'attività dopo la fine del suo contratto come Candidate care Specialist, Chantelle ha assunto un ruolo nel servizio clienti. Si è subito resa conto che questo ruolo non era adatto a lei e stava pensando di lasciare Stryker. Ma ha condiviso i suoi obiettivi con le persone della sua rete Stryker e, grazie alle sue forti relazioni e alla sua credibilità, quando si è presentata l'opportunità di coprire la maternità di una persona del team di formazione medica, Chantelle è stata presa in considerazione dal team.
4. "Il modo migliore per continuare a progredire è ottenere feedback e non avere paura di chiedere".
La progressione della carriera di Chantelle ha comportato la continua ricerca di feedback e la disponibilità a implementare cambiamenti. Chantelle ha osservato: "Quello che tu pensi sia un successo e quello che il tuo pubblico pensa sia un successo potrebbero non essere allineati". A volte questo richiede di sedersi con il feedback e determinare un percorso da seguire. In generale, incoraggia le persone a chiedere un feedback formale, sottolineando il suo ruolo nella crescita personale e professionale: "Il modo migliore per continuare a progredire è ottenere un feedback formale. Non farà altro che migliorarvi".
Che siate all'inizio della vostra carriera o che stiate pensando di cambiare rotta, il percorso non tradizionale di Chantelle, dall'assistenza ai clienti all'essere premiata per i suoi programmi innovativi di formazione medica, vi ricorda che quando inseguite i vostri sogni, potreste anche raggiungerli.
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