Stryker si impegna nella sensibilizzazione per mitigare i pregiudizi, agire per l'uguaglianza e celebrare l'innovazione e i risultati dei nostri dipendenti in tutta la nostra organizzazione. Un modo in cui incoraggiamo i membri del nostro team a sostenerci nel diventare un ambiente di lavoro migliore per tutti è il coinvolgimento attivo nei nostri gruppi di risorse per i dipendenti (ERG).
Informazioni rapide sull'Asian Community Empowerment (ACE):
Missione: Promuovere la diversità culturale asiatica e lo sviluppo professionale dei membri e creare un ambiente di sostegno per tutti, contribuendo al successo di Stryker.
Fondata nel 2020
Dove trovare ACE: ACE è composta da tre capitoli (East Coast, Neurovascular ed Endoscopy) che incoraggiano l'adesione in tutti gli Stati Uniti, indipendentemente dalla sede fisica del dipendente. Oltre alla presenza dell'ACE negli Stati Uniti, i nostri dipendenti Stryker in Asia partecipano all'ACE come referenti locali per promuovere lo scambio culturale.
Informazioni su ACE
L'ACE è stato fondato nel 2020 come movimento di base dai dipendenti Stryker che sperano di sostenere le voci della comunità asiatica e di portare una nuova prospettiva nella conversazione sulla DE&I.
Oggi i siti ACE si trovano nelle sedi Stryker di tutti gli Stati Uniti. Ogni sede si concentra sulla sensibilizzazione culturale e sulle iniziative per elevare la cultura asiatica in Stryker.
Rendere Stryker più inclusiva
In che modo ACE sostiene la loro missione di sviluppare una rete di dipendenti che promuovono la consapevolezza culturale asiatica, la diversità e lo sviluppo professionale dei propri membri? L'impatto dell'ACE sulla cultura di Stryker non può essere riassunto in uno o due paragrafi, quindi vi daremo alcuni punti salienti:
Collegare i dipendenti: Grazie allo sviluppo dell'ACE, i dipendenti Stryker in Asia sono stati invitati a partecipare come collegamento. Partecipano virtualmente agli eventi e contribuiscono a condividere la cultura asiatica con quella degli Stati Uniti.
Scambio culturale: In tutti gli Stati Uniti, i capitoli ACE organizzano eventi celebrativi presso le sedi Stryker per sottolineare le festività asiatiche tradizionali, come il Capodanno lunare e il Diwali. Questi eventi offrono una componente educativa per le persone che non hanno familiarità con le celebrazioni e danno ai dipendenti l'opportunità di apprezzare il patrimonio dei loro colleghi.
Mentorship: L'ACE ha un programma di mentorship per i suoi membri. Questo programma ha aiutato i membri ad acquisire conoscenze dai loro colleghi e a trovare nuovi modi per progredire nelle loro carriere.
Grazie all'impegno di ACE, si sta creando un ambiente di lavoro più inclusivo che evidenzia come ogni dipendente possa contribuire alla cultura ricca e vibrante di Stryker.
Una destinazione di carriera per tutti i talenti
Sin dall'inizio, l'ACE si è dedicata a promuovere la comprensione e l'inclusione dei dipendenti di Stryker. L'ACE ha sviluppato quattro aree di interesse per guidare le proprie iniziative strategiche.
Educazione culturale
Prendere in mano la carriera
Costruzione della comunità
Risorse aziendali
Grazie a questi sforzi continui, ACE aiuta Stryker a essere un luogo di lavoro più inclusivo e aiuta i talenti asiatici di Stryker a prosperare.
Cosa significa ACE per il team Stryker
"Credo che l'approfondimento della formazione culturale all'interno di Stryker, l'offerta di nuove opportunità di carriera per i nostri membri e il costante coinvolgimento della comunità ci porteranno nella giusta direzione." - Mike B. | Sponsor esecutivo | Stati Uniti
"Sono molto orgoglioso e grato di essere uno dei co-fondatori di ACE. È incredibile vedere la visione del nostro team finalmente realizzata! Il nostro team è entusiasta di sostenere le voci dei nostri colleghi e di apportare una nuova prospettiva ai dialoghi su DE&I e di portare l'educazione culturale in primo piano nelle nostre iniziative. Insieme, siamo più forti!". - Kara F. | Cofondatrice dell'ACE e presidente del capitolo della Costa Orientale | Stati Uniti
"La cosa che mi piace di più è la possibilità di avere un impatto diretto sulla cultura della nostra azienda. ACE offre ai suoi membri uno spazio sicuro per connettersi, crescere, sentirsi supportati e, in ultima analisi, per esprimere al meglio il proprio potenziale". - Sonia D. | Membro ACE | Stati Uniti
"Partecipare a un ruolo di leadership in ACE mi ha offerto ulteriori opportunità di networking, permettendomi di incontrare persone e leader straordinari a livello interfunzionale e interdivisionale. È una sensazione fantastica condividere obiettivi e interessi comuni con i miei colleghi membri e leader ACE". - Ray P. | ACE Co-Events Lead Specialist | Stati Uniti
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