Stryker continua a impegnarsi per costruire un ambiente di lavoro inclusivo e coinvolgente, dove le differenze dei dipendenti non sono solo accolte, ma celebrate. I diversi background dei membri del nostro team ci aiutano a creare un ambiente in cui l'innovazione prospera.
Quando i dipendenti si sentono a proprio agio nel condividere la loro diversità di pensiero e le loro prospettive uniche e vengono al lavoro come loro stessi, vinciamo tutti. Un modo in cui continuiamo a fare passi avanti per sostenere tutti i dipendenti è attraverso i nostri Employee Resource Groups (ERG).
Informazioni rapide su Allies for All Abilities (3A):
Missione: Apportare cambiamenti positivi nella vita dei dipendenti, delle famiglie e delle comunità con disabilità visibili e invisibili.
Fondata nel 2020
3A nel mondo: attualmente 3A è presente in Europa, India, Stati Uniti e Costa Rica .
Informazioni su 3A
Inizialmente fondata nel 2020, l'ispirazione per 3A è arrivata quando un dipendente di Stryker ha visto in prima persona come la ricerca del giusto supporto per la dislessia di sua figlia abbia trasformato la sua vita da difficile a fiorente. In quel momento ha pensato: "Questo è qualcosa a cui vorrei che più persone avessero accesso", e ha preso le misure per esplorare la creazione di un ERG focalizzato sulla creazione di un sistema di supporto Stryker per i dipendenti con disabilità, per coloro che agiscono in qualità di caregiver e per la comunità più ampia.
Poco meno di tre anni dopo, la 3A ha una presenza attiva in tutto il territorio globale di Stryker. Invece di capitoli formali, la 3A ha ambasciatori (dipendenti appassionati della missione della 3A e dell'aiuto ai loro colleghi) in varie sedi che sono accessibili a tutti, sia che si tratti di una presenza fisica che virtuale. Attualmente le 3A sono presenti nei nostri uffici (fisici o remoti) in Europa, India, Costa Rica e Stati Uniti.
Vivere la missione 3A
In che modo la 3A sta realizzando la propria missione di apportare cambiamenti positivi nella vita di coloro che sono colpiti da una disabilità?
Nel 2022, le sedi Stryker hanno ospitato eventi tra cui (ma non solo) la "Celebrate All Abilities Walk/Run" a Cary, IL, la Settimana della Salute Mentale in Irlanda, gli eventi di avvio della 3A a Portage, MI e Varsavia, Polonia! Tutti i dipendenti, compresi quelli remoti o che lavorano sul campo, sono stati invitati a partecipare a happy hour virtuali per entrare in contatto con la 3A e hanno ricevuto contenuti on-demand per saperne di più sull'inclusione della disabilità e sui modi per entrare in contatto con i loro colleghi di Stryker che sono coinvolti in questo ERG.
L'impegno della 3A per la formazione e la fornitura di risorse non si limita all'organizzazione di eventi. Ci sono anche piccoli promemoria quotidiani. Se vi capita di trovarvi a Cary, Illinois, assicuratevi di dare un'occhiata alla nostra parete "Lo sapevi?" che riporta informazioni sulle diverse disabilità e sui modi per fornire sistemazioni.
Una destinazione di carriera per tutti i talenti
Anche se la 3A è uno dei nostri ERG più recenti, ha già avuto un impatto duraturo su Stryker e sulla nostra cultura. Nel 2022, Disability:IN ha nominato Stryker come uno dei migliori luoghi di lavoro per l'inclusione della disabilità. Questo riconoscimento è un tributo agli sforzi che 3A sta compiendo per rimuovere le barriere per i membri del team con disabilità visibili e invisibili e per rendere Stryker più inclusiva per tutti.
La 3A continua a incoraggiare i dipendenti Stryker di tutte le divisioni, livelli, funzioni e aree geografiche a partecipare e a essere attivi. Insieme, i nostri membri lavorano per creare connessioni con la comunità, stabilire partnership e fornire uno spazio per i dipendenti con interessi comuni per connettersi e condividere le risorse di accessibilità. Gli Ambasciatori 3A si concentrano sulla costruzione di un'alleanza e sulla creazione di un ambiente in cui i dipendenti possano imparare da coloro le cui abilità ed esperienze sono diverse dalle loro.
Siamo orgogliosi del lavoro che 3A ha svolto e continua a svolgere per promuovere l'inclusione dei disabili. Identificando e migliorando i processi per rafforzare il nostro impegno verso l'inclusione dei disabili, possiamo contribuire a creare un ambiente in cui le persone danno il meglio di sé.
Cosa significa 3A per il team Stryker
"Sono coinvolto nella 3A perché mi appassiona aiutare gli altri all'interno dell'organizzazione Stryker e delle nostre comunità. Mi trovo in una posizione privilegiata in cui dedicare un po' del mio tempo e del mio impegno alla 3A può avere un impatto significativo sulla vita delle persone. Mi piace la passione che sento nei team 3A di Stryker, dove impariamo costantemente, ispiriamo e guidiamo il cambiamento nell'area delle disabilità".
La nostra missione ci spinge a migliorare l'assistenza sanitaria, e questo inizia dall'interno. Spesso i nostri amici, i nostri familiari e persino noi stessi siamo i clienti dei prodotti che forniamo e la nostra organizzazione è in continua evoluzione per rappresentare le comunità che serviamo. La mia passione per la 3A è dettata dalla convinzione che tutti noi, a volte, possiamo avere bisogno di una mano e che dobbiamo essere comprensivi e mostrare empatia per coloro che hanno bisogno del nostro sostegno. La 3A è un fantastico gruppo di risorse per i dipendenti che permette alle persone con un interesse comune di trovare modi per sostenere e rendere possibile le persone con disabilità apparenti e non.
Un leader disse una volta: "Dal successo derivano le responsabilità", e sono lieto di far parte del team 3A, sapendo che il lavoro che svolgiamo e i progressi che otteniamo fanno di Stryker una destinazione top per i talenti". -Pat O. | Americas Chapter President| Stati Uniti
"Voglio garantire che le persone abbiano gli strumenti e il supporto necessari per vivere il tipo di vita che desiderano. La 3A è un modo per estendere la nostra portata, il nostro sostegno e la nostra conoscenza delle disabilità a tutta Stryker e alle nostre famiglie. In qualità di Recruiter per la forza lavoro di Stryker, incoraggio le persone con disabilità a raggiungere e conoscere meglio la nostra azienda. Creare una forza lavoro che dia potere alle persone diverse rende la nostra cultura ineguagliabile e il motivo per cui la 3A è così importante. Nella comunità di Stryker. Insieme, abbracceremo le nostre differenze, romperemo le barriere, educheremo gli altri e guideremo il cambiamento". - Fallon D. | Stati Uniti
"La missione della 3A mi ricorda che, a prescindere dalle circostanze, possiamo dare l'esempio e sforzarci di portare al lavoro il nostro io migliore ogni giorno". - Julie S. | Stati Uniti
"La mia speranza è che, condividendo la mia storia e assumendo un ruolo attivo nella 3A, possa contribuire a normalizzare ulteriormente le conversazioni relative alla disabilità o all'assistenza di una persona cara e a essere una risorsa per altri che potrebbero trovarsi ad affrontare una situazione simile nella loro vita". -Lauren K. | Stati Uniti
"Essere attivi nella 3A significa aiutare i nostri dipendenti di talento che affrontano le sfide della disabilità in prima persona o nelle loro famiglie a dare il meglio di sé al lavoro e a casa. Sono certo che questo lavoro ci renderà un'azienda ancora migliore e più forte". -Mike C. | Stati Uniti
"Ho visto in prima persona come semplici sistemazioni possano aiutare le persone a raggiungere grandi traguardi. Ogni giorno incontriamo persone con abilità diverse, che ottengono grandi risultati e fanno grandi cose. A volte le persone hanno bisogno di sistemazioni per dare il meglio di sé - tutte le persone, non solo quelle con disabilità. Sensibilizzare, ridurre gli stigmi e motivare i cambiamenti sono i miei obiettivi come ambasciatore". -Paul R | Stati Uniti