In Stryker, facciamo crescere i talenti. Il nostro obiettivo è che i dipendenti entrino nella nostra azienda, si sviluppino professionalmente e continuino a fare carriera con noi. Promuoviamo una cultura in cui i dipendenti sono incoraggiati e autorizzati a tracciare il proprio percorso professionale, dove l'esplorazione di nuovi ruoli non è solo un suggerimento, ma viene promossa come un modo per continuare la crescita personale e organizzativa.
Kara F., Senior Staff Global Quality Systems Engineer, è un esempio perfetto di come i nostri dipendenti abbiano la possibilità di esplorare diverse opzioni di carriera all'interno di Stryker. Negli oltre 7 anni trascorsi in Stryker, ha ricoperto quattro posizioni diverse, lavorando in tre diverse Business Unit e due diverse Divisioni, pur rimanendo in un'unica azienda.
Entrata in Stryker nel 2017, Kara ha iniziato la sua #StrykerStory come ingegnere focalizzato sulla Design Assurance, dove ha contribuito allo sviluppo di nuovi prodotti spinta dalla sua passione per la garanzia di qualità. Dopo aver trascorso oltre cinque anni a sviluppare la sua carriera in questo settore, Kara era curiosa di esplorare cos'altro Stryker aveva da offrire. Desiderosa di continuare ad avere un impatto tangibile, Kara si è trovata attratta dal lavoro in sala operatoria, come specialista di prodotto Mako (MPS). Specialista del prodotto Mako (MPS). Dopo un anno e mezzo di lavoro in sala operatoria, Kara si è resa conto che le mancava lavorare dietro le quinte per fornire prodotti di qualità. Ha iniziato a esplorare le opportunità di tornare alle sue radici in Stryker.
Kara è nata in Stryker nel campo dell'ingegneria e ha scoperto la sua posizione attuale lavorando come ingegnere dei sistemi di qualità globale e concentrandosi su fusioni e acquisizioni per la nostra divisione medica. Nel suo nuovo ruolo, Kara è ancora una volta in prima linea nella promozione di iniziative globali e nella gestione delle complessità ingegneristiche.
Dopo aver utilizzato molte delle risorse di Stryker incentrate sulla mobilità interna, Kara ha condiviso ciò che ha imparato nel corso della sua carriera in Stryker.
1. Trovate la vostra passione e seguitela
Il percorso di Kara in Stryker sottolinea l'importanza di perseguire iniziative che suscitano entusiasmo e slancio. Dal ruolo di ingegnere per la sicurezza della progettazione al passaggio alle vendite e al ritorno all'ingegneria, l'impegno costante di Kara nel seguire le sue passioni è stato una forza trainante. Ogni ruolo che ha assunto è stato alimentato dalla sua curiosità e dalla passione di avere un impatto significativo. Abbracciando opportunità in linea con i suoi interessi, Kara non solo ha trovato soddisfazione, ma ha anche aperto nuove strade per la crescita e lo sviluppo.
2. Creare connessioni significative
Fare networking non significa solo scambiare biglietti da visita, ma coltivare relazioni autentiche che favoriscono lo sviluppo personale e professionale. L'esperienza di Kara dimostra il potere trasformativo della costruzione di una rete solida. Nel corso della sua carriera, Kara ha cercato attivamente mentorship e guida da parte di colleghi e leader, riconoscendo il valore di sfruttare le loro competenze e intuizioni. La sua transizione nell'organizzazione delle vendite è stata aiutata dalla sua rete, in quanto ha attinto alle connessioni esistenti per navigare in un territorio sconosciuto. Ogni interazione è servita da pietra miliare nel suo percorso professionale, rafforzando l'importanza di costruire e coltivare relazioni autentiche per alimentare la crescita e l'evoluzione.
3. Siate i migliori difensori di voi stessi
Il percorso professionale di Kara mostra l'impatto che può avere sul vostro sviluppo la difesa di voi stessi.
Nel corso della sua carriera, Kara ha espresso le sue aspirazioni professionali ai suoi leader, aprendo conversazioni sulla pianificazione della carriera.
Avviando conversazioni sincere con il suo manager e i suoi mentori, è stata in grado di chiedere consigli e indicazioni per orientarsi verso nuovi ruoli. Facendo valere la propria voce e affermando i propri obiettivi, Kara ha avuto la possibilità di modellare il proprio percorso di carriera e di cogliere le opportunità di crescita e realizzazione.
Che siate Ingegneri che vogliono passare alle Vendite o professionisti delle Risorse Umane che vogliono esplorare il Marketing, in Stryker siete incoraggiati a esplorare nuovi ruoli e sostenuti nel vostro sviluppo professionale.
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Visita ruoli aperti e candidati oggi stesso.
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