Sei stato invitato a un colloquio per un ruolo di ingegneria presso Stryker e ora devi prepararti. Parti da qui, con suggerimenti e trucchi di 3 ingegneri Stryker da tutto il mondo.
Aleksandra
Staff Mechanical Engineer
Com'è andato il processo di selezione per il tuo ruolo?
Ho avuto diversi colloqui. I primi colloqui si sono concentrati sulle mie capacità tecniche di problem solving e, anche se non ci si aspettava che sapessi tutto, le domande mi hanno aiutato ad articolare il mio approccio al problema e a dimostrare che avevo le conoscenze e le competenze necessarie per la posizione. È importante avere la capacità di identificare le informazioni chiave per arrivare ad un risultato. La seconda fase di interviste si è tenuta con il mio futuro manager e le risorse umane. Abbiamo parlato di tutto! Da un livello generico fino a descrizioni di progetti molto dettagliate, compresi quelli che mi ispirano nella vita quotidiana!
Quali sono i tuoi suggerimenti per chi deve prepararsi ad un colloquio di ingegneria?
Per chi si è appena laureato, mi concentrerei sul ripasso dei concetti di base. Sebbene sia positivo stupire con una conoscenza approfondita, è altrettanto, se non di più, importante padroneggiare le fondamenta. Essere in grado di spiegare concetti base nel proprio ambito di interesse: so che può sembrare ovvio, ma può essere sorprendentemente difficile esprimere il significato di qualcosa di cui non si parla da tempo. Questo ti aiuterà anche a iniziare bene ed evitare di finire in un vicolo cieco durante il colloquio!
Per gli ingegneri più esperti, il lavoro di squadra è essenziale per il successo in un'azienda multinazionale perché la globalizzazione ci avvicina tutti. Dimostra la tua capacità di integrarti come figura chiave nel team e racconta come sei riuscito a sfruttare i punti di forza del team per completare con successo i progetti passati. Descrivi come hai gestito i vari aspetti di un progetto, dalla pianificazione all'esecuzione, e come hai utilizzato le tue capacità di problem solving per garantire il successo del progetto. Ingegneri e scienziati spesso commettono l'errore di lasciarsi prendere troppo dai dettagli dei progetti; Assicurati inoltre di concentrarti sul tuo portfolio di competenze e su ciò che puoi apportare al team.
Qualche consiglio per un potenziale candidato in ingegneria?
Mostra la tua passione. I tuoi interlocutori penseranno non solo alla posizione attuale, ma anche ai progetti futuri in cui potresti eccellere. Quando vedranno ciò che ti appassiona, sarai la prima persona a cui penseranno in futuro, quando un nuovo progetto prenderà forma!
Sunny
Senior Portfolio Manager
Com'è stato il processo di selezione per te?
Quando ho frequentato il Graduate Programme di Stryker, il processo di candidatura consisteva in diversi cicli che duravano diversi mesi. Sebbene ogni giro fosse lungo, era gestibile. Non c'era nulla per cui il college non mi avesse preparato e tutti gli intervistatori sono stati amichevoli e hanno reso il colloquio il meno stressante possibile.
Quali suggerimenti vorresti condividere?
Ho affrontato in prima persona questo processo e ora mi siedo al tavolo come intervistatore - questo mi ha insegnato alcune cose. Due elementi importanti di ogni colloquio sono la fiducia e la capacità di articolare chiaramente il proprio processo di pensiero. La buona notizia è che entrambe queste cose arrivano con la pratica e la preparazione. Ad esempio, se l'intervistatore fa una domanda come "Parlami un po' di te", questa è un'opportunità per indirizzare la conversazione in una direzione in cui ti senti a tuo agio. Parla di cosa ti ha portato all'ingegneria, dei risultati di cui sei più orgoglioso, di cosa ti motiva, delle esperienze rilevanti che ti hanno portato a questo punto della tua carriera, ecc. Sii breve, conciso e generico in modo che l'intervistatore possa porre domande di follow-up su ciò che ti affascina.
Qualche consiglio per un potenziale candidato in ingegneria?
Crea un elenco di potenziali domande, un elenco di risultati che desideri evidenziare e formula risposte adeguate. Esercitati con queste risposte ad alta voce, ancora e ancora. Durante il colloquio tutto ciò che devi fare è pensare a come adattare queste risposte su cui ti sei esercitato a domande reali. Una preparazione così buona ti darà fiducia, e quando avrai le risposte sulla punta della lingua, non ci saranno più “uh”, “uh” o silenzi imbarazzanti.
Sumit
Senior Principal Engineer
Com'è stato il processo di selezione per te?
Per me, il processo è iniziato con una semplice conversazione sulla descrizione del ruolo e sui requisiti richiesti. Dato che non avevo esperienza nel campo della tecnologia medica, sono rimasto sorpreso dall'apertura di Stryker nei confronti di candidati provenienti da contesti diversi: erano più interessati ai miei risultati e al mio approccio. Ho sostenuto colloqui con diversi manager e leader tecnici e ho parlato di argomenti come lo sviluppo del concetto, l'ingegneria di base, i progetti su cui avevo lavorato in precedenza e i miei obiettivi futuri.
Quali suggerimenti vorresti condividere?
Concentrati sul tuo attuale profilo professionale e sui progetti sui quali hai avuto un impatto. Studia i dettagli come il materiale, le specifiche e come si è arrivati a questi risultati. Si tratta di correlare e costruire la storia dall'inizio del progetto, come hai ottenuto i requisiti, come li hai tradotti in termini tecnici e infine le sfide che hai incontrato e come le hai risolte.
Qualche consiglio per un potenziale candidato in ingegneria?
Spiega chiaramente il tuo ruolo e i progetti attuali per trasmettere i tuoi sforzi e risultati. Considera come ti connetti alla missione, ai valori e alla cultura di Stryker e spiega perché sei entusiasta all'idea di creare una carriera in Stryker.
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