Abbiamo incontrato Dragana per scoprire cosa l'ha attirata qui, il suo percorso in Stryker e come ha fatto a crescere la sua carriera raggiungendo l'equilibrio tra lavoro e vita privata.
Perché è entrata in Stryker?
Lavoravo già nel settore medico quando Stryker mi ha contattato. Sono stato subito attratta da questa azienda straordinaria, soprattutto perché mi era stata raccomandata da uno dei miei clienti, il Prof. Papavero. È ancora più importante quando un cliente raccomanda un'azienda, perché parla dell'alto valore dei suoi prodotti e servizi allo stesso tempo. Inoltre, sono rimasta colpita da quanto Stryker fosse innovativa e orientata al futuro, e ovviamente lo è ancora. Dopo i primi colloqui ci siamo riconosciuti subito, perché era evidente il valore che Stryker attribuisce alle sue persone. È stato chiaro che in Stryker ho trovato una nuova famiglia e, a distanza di undici anni, mi sento ancora a casa e credo che sia stato un incontro perfetto per entrambi.
Qual è stato il suo percorso in Stryker? Qual è stato il percorso che ha seguito per arrivare dove si trova oggi?
Il mio percorso è sempre stato segnato dal duro lavoro ma anche dalle opportunità offerte da Stryker, che hanno permesso la mia crescita e il mio sviluppo. Vorrei sottolineare in particolare il sostegno che ho ricevuto dai vari leader durante la mia ascesa, a partire dal 2010 come Sales Rep, per poi essere promossa a Regional Sales Manager nel 2012 e a National Sales Manager un anno dopo. Nel 2014, quando ero al quinto mese di gravidanza di nostra figlia, mi è stata offerta la posizione di General Manager Spine Germany dal mio capo di allora, Markus Ochs, con il quale sono ancora regolarmente in contatto nell'ambito del nostro programma di mentorship e che è stato un grande amico e un sostegno per me nel corso di molti anni in Stryker. Il sostegno che ho ricevuto da Spencer Stiles, all'epoca Presidente di Spine, per assumere questo incarico è stato un fattore cruciale nella mia decisione, che si è rivelata giusta. Per me questa opportunità non era solo un'offerta di lavoro, ma una prova di D,E&I all'interno della nostra famiglia Stryker, dove tutti abbiamo le stesse possibilità di crescere e svilupparci. Nel marzo 2020 sono stata promossa a Vicepresidente e Direttore Generale EEMEA dal mio attuale capo Stuart Silk, che ancora una volta mi ha dato un grande sostegno e un grande leader con cui lavorare e da cui guardare. La fiducia e il riconoscimento che ho ricevuto durante il mio percorso in Stryker hanno plasmato la persona che sono ora e hanno determinato il mio percorso di successo che non si ferma qui.
Come si svolge una giornata tipo nel suo ruolo in Stryker?
Prima della pandemia il mio lavoro comportava molti viaggi, molte riunioni e congressi. Oggi si svolgono online. Questo ci permette di incontrarci più spesso e di utilizzare il tempo in modo più efficiente. In entrambi i casi comunichiamo molto per trovare opportunità e prendere le decisioni giuste per la nostra attività. Mentre le riunioni faccia a faccia forniscono un fattore importante come il contatto umano e la possibilità di vedersi e capirsi emotivamente e reagire di conseguenza, il lavoro online nella pandemia ha dimostrato quanto siamo flessibili e quanto la nostra organizzazione può diventare flessibile. Abbiamo risparmiato tempo e costi dovuti ai divieti di viaggio e siamo stati in grado di connetterci e organizzare i nostri affari in modo rapido e spontaneo, dimostrando quanto siamo adattabili agli sviluppi imprevisti e non pianificati della nostra organizzazione. È stato un esempio reale di "imparare facendo", poiché abbiamo dovuto assicurarci di prenderci cura della nostra salute fisica e mentale, trovando il tempo per noi stessi, per le nostre famiglie e per i nostri amici, al fine di garantire l'equilibrio tra lavoro e vita privata a livello quotidiano e di ottenere risultati nella nostra attività.
Ha qualche rimpianto nella sua carriera? Che cosa avrebbe fatto di diverso?
Il mio motto personale è che non ci sono errori, purché si sia imparato qualcosa.
Non ho rimpianti perché traggo il meglio da ogni situazione. I miei primi giorni in Stryker sono stati segnati dal fatto che a volte esageravo nella comunicazione, soprattutto nell'essere troppo veloce con i miei modi e le mie parole. Ciò è dovuto in parte al mio background culturale, ma anche alla mia personalità. Con gli anni ho dovuto imparare a respirare profondamente, a essere più paziente e meno emotiva nelle mie reazioni e a prendermi del tempo per spiegare tutti i passaggi del percorso. Questo è un grande vantaggio personale, che ho imparato in Stryker e che mi ha aiutato molto in seguito nella mia carriera.
Che consiglio daresti a chi vuole candidarsi in Stryker?
Noi di Stryker siamo sempre alla ricerca di nuovi talenti provenienti da tutti i contesti culturali a diversi livelli e reparti. Siete i benvenuti nella nostra famiglia Stryker. Grandi team e colleghi vi aspettano! Stryker è un luogo di lavoro straordinario con la forte missione di migliorare l'assistenza sanitaria insieme ai nostri clienti. Lavoriamo sodo e condividiamo valori comuni, ci sosteniamo a vicenda e ci assicuriamo che tutti abbiano le stesse possibilità. Non vediamo l'ora di sentirvi!
Com'è la vita al di fuori della Stryker?
Oltre al lavoro, mi assicuro sempre di avere del tempo per la mia famiglia e i miei amici e per me stessa, facendo pilates e yoga, facendo lunghe passeggiate, leggendo un bel libro, viaggiando e rilassandomi. Per me è sempre importante garantire l'equilibrio tra lavoro e vita privata ed essere in grado di offrire il massimo in entrambi. La mia famiglia, Goran e nostra figlia Klara, sono stati di grande sostegno e comprensione in questi momenti. Sappiamo tutti quanto la Covid-19 abbia imposto una sfida enorme alla nostra vita quotidiana e quanto sia stato difficile affrontare i lunghi periodi di blocco. Klara è stata molto comprensiva nonostante fosse troppo piccola per capire il contesto e le ripercussioni della pandemia in corso. Ci stiamo ancora assicurando di trascorrere del tempo di qualità come famiglia e di preservare la stabilità e la sicurezza della nostra vita familiare.
Cosa state ascoltando e leggendo in questo momento?
Sono una grande appassionata di audiolibri e ho appena ascoltato un libro fantastico: Il cuore del business di Hubert Joly. A parte questo, mi piacciono molto i TED Talks, la musica classica e la letteratura.
Per saperne di più su Stryker, sulla nostra cultura, sulla nostra attenzione alla diversità, all'equità e all'inclusione (DE&I) e sulla possibilità di fare carriera con noi, visitate la la nostra pagina delle carriere.
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