Stryker の人事 (HR) 分野でのキャリアを積めば、あなたは従業員の利益を擁護し、ビジネス上の意思決定に貢献する、当社の真のパートナーとなります。当社のグローバル人事チームには、トータルリワード（報酬・福利厚生）、HRオペレーション、タレントアクイジション（採用）、ワークプレイスプラクティス、タレントマネジメント、人事ビジネスパートナーが含まれており、全員が私たちの最大の資源である従業員を大切にすることに専念しています。
Stryker HR チームに参加するべき 6 つの理由は次のとおりです
1: 内部成長の機会
「私はストライカー社のキットルームからスタートしました。オペレーションの役割に移ったことで、ビジネスのいくつかの側面を実際に理解できるようになりましたが、さまざまなチームと実践的に協力し、継続的なサポートを受ける機会も得られました。幸運なことに、私は人事採用チームをサポートするCandidate Care Specialistの役割に社内で異動することができました。 「ここストライカーでの成長を可能にしてくれた過去と現在のチームからのサポートと励ましに感謝しています。」Caroline T. | Candidate Care Specialist | Australia
2: 共に医療の向上を目指します
「初日から、私はプロジェクトに取り組み、新しいアイデアを提案し、物事を改善してより良いものにする機会を得ることができました。それが最終的に私たちの使命に役立つと確信しています。楽しく熱心なチームと一緒にインパクトのある仕事をすることができれば、それはさらに特別なものになります。」 Levi C. | Director, Talent Acquisition | Singapore
3: 私たちはあなたの個人的な成長を大切にします
「ストライカーは、学校に戻ること、専門コースを受講すること、能力開発計画を作成すること、または同時に冒険的なキャリアを追求し、非常に説得力のあるミッションに貢献することなど、素晴らしいサポートを提供する特別な場所です。 Stryker は、事業部、地域、部署などを超えて、さまざまな機会を探索し、学習と挑戦を続ける機会を提供します。」
Stephanie B | VP, Human Resources, United States
4: 私たちは従業員を育成します
「適切な才能があれば、ストライカーで好きなようにキャリアを伸ばすことができます。ストライカーには、ある分野、専門分野、または専門知識で当社に来て、興味やキャリアを築くために異動し、私たちと一緒に信じられないほど興味深い、魅力的なことを成し遂げた人々の例がたくさんあります。 」Anne O. | Senior Manager, Talent Acquisition | Ireland
5: コラボレーションして創る
「ストライカーで働くことの最も良い点は、その企業文化です。企業文化の定義は非常に主観的な場合があります。しかし、ここには非常に協力的な環境を持つ会社があり、あなたが次のステップに進むことを奨励し、プロフェッショナルとして成長し発展するよう励まし、挑戦してくれる人々がいます。」Caio F. | Lead Talent Acquisition Business Partner | Brazil
6: ワークライフインテグレーション
「Stryker でリモートで働くことで最も楽しいのは、私生活と仕事のバランスをとることができることです。 9時から5時までに仕事を終わらせなければならないという期待はありません。そのため、自分と家族にとって都合の良い方法で 1 日を組み立てることができます。仕事と私生活のどちらかを選択しなければならないと感じたことはありません。 リモートで働くことで、両方に完全に従事し、自分の望むように自分を表現し、今この瞬間に存在することができる柔軟性が得られます。」Leslie B. | Employer Brand Lead | United States
医療を向上するという私たちの使命に参加する準備はできていますか？