インターンシップをフルタイムの仕事に転換したいと考えていますか？私たちがサポートします！Strykerのインターンは、貴重な実践経験を積み、ダイナミックな企業文化を知り、自分のキャリア志向にStrykerが適しているかどうかを確かめることができます。そして、Strykerでのキャリアを続けたいと強く願っている人のために、インターンシップを成功裏にフルタイムポジションに転換した元Strykerインターンからのインサイダーティップをご紹介します。
1. 早めにキャリア志向を明確にする
「夏の中間レビューの時点で、Strykerでのキャリアについての会話を始めましょう！」フルタイムの役割や他のインターンシップで自分に合った場所を見つけるのを助けてくれる素晴らしい味方になります。Strykerには多くの機会があります！その会話を夏の終わりまで続け、次の学年に向けた計画を立てましょう。」– Lauren P. | 2021年インターンクラス | 品質保証エンジニア | テキサス
2. ネットワーキングの機会を活用する
「インターンにとって最も重要なアドバイスは、インターンシップ中にできるだけ多くの人と会うことです。皆さんは非常に歓迎的で、あなたが学ぶのを助けたいと考えています。さまざまな機能に触れることができ、ネットワークを築くことで、フルタイムの役割を探す際に大きな助けとなります。誰とでも会うことに制限はなく、皆さんはあなたのキャリアの成長を見ることに興奮しています。さらに、それによりフルタイムの役割への移行がスムーズになります！」– Mykel D. | 2021年インターンクラス | マーケティングアソシエイト | ミシガン
「インターンシップ後にフルタイムで働きたいと考えているインターンへの私のアドバイスは、全社のフルタイム従業員とのネットワーキングに時間を投資することです。多くの学生は、卒業後に社内で特定のポジションに就くという目標を持ってインターンシップを始めますが、そのポジションが本当に自分の強みや興味に合っているのかどうかもわかりません。さまざまなチームの同僚と会い、彼らの日常の仕事がどのようなものかを知ることで、現在の役割を見つけました。ネットワーキングは、社内のさまざまなポジションについて学ぶことができる環境に触れる機会を提供するだけでなく、就職活動をする可能性が高い人や、何年も残ってしまう人たちと前向きな仕事関係を築く簡単な方法でもあります。後で。 。道が交差します。もう一度言いますが、これは役に立ちます。それは小さな世界です!」 – Bretagne G. | 2016-17 年インターン | 延長品質保証アソシエイト | ニュージャージー
「みんなに会いましょう！」時間をかけて部門内外の人々と 1 対 1 で会話してください。つながりを築くことは非常に強力ですが、そのつながりがいつ戻ってくるかはわかりません。私がフルタイムの職を検討されていたとき、その部屋での私の最大の支援者の一人は、まったく別の部門のメンターでした。彼女とは、インターンシップ中に連絡を取り、約束を取り付けたために初めて会ったのです。これにより、他の方法では知ることのなかったいくつかの機会、存在を知らなかった指導者、そして決して作ることのなかった友情が開かれます。インターンシップ中は時間を賢く使い、新しい出会いのチャンスを逃さないようにしてください! –Morgan K. | 2016年インターンクラス | スタッフデザインエンジニア | コロラド
3. チームだけでなく、ストライカーの全体像を把握する
「ストライカーのほとんどの従業員のキャリアを調べてみると、おそらく彼らがさまざまな部門で、さまざまなマネージャーのもとでさまざまな役割を担ってきたことがわかるでしょう。初めてのフルタイムの仕事に『完璧な役割』を選ぶことに縛られないようにしましょう。好きなことを見つけて始めましょう。 –Troy C. | 2012年インターンクラス | シニアグローバルトレーニング＆プロダクトローンチマネージャー | アムステルダム
「同僚と差別化するために、たとえば、インターンは会社のさまざまな機能を理解することができます。 Stryker でのさまざまなキャリアパスを検討して、どのポジションが自分のニーズに最も適しているかを確認することは常に価値があります。しかし、企業の世界的なイメージを構築することは、大きな関心と学習意欲の表れでもあります。 –イリッサ・H. |インターン2019 |シニアエンジニア |ニュージャージー
「インターンシップ中は、直属のチームだけでなく、部門内の他のチーム、部門を超えたパートナー、さらには Stryker の他の拠点や部門のパートナーにも好印象を与えることに重点を置いてください。 Stryker では機動性が一般的であり、ネットワークを拡大することでフルタイムで Stryker に戻る可能性が高まります。 – Valerie C. | 2016 - 17年インターンクラス | スタッフエンジニア | ニュージャージー
「Stryker でのインターンシップは通常、社内の特定の役割とチームに焦点を当てますが、Stryker はさまざまな機会を備えた多様性のある組織です。率先して他の業界や部門の同僚と会い、彼らから学ぶことは、会社についてより深く理解するのに役立ちます。そうすることで、組織内のさまざまな機能が医療を改善するという私たちの使命にどのように貢献しているかを理解できるでしょう。 – Alison M. | 2019-20年インターンクラス | マーケティングコミュニケーションリード | ニュージャージー
4. #StrykerInternship の経験に没頭する
「当社の優秀なインターンは、一緒に働くチームに完全に溶け込むことで、早い段階から人間関係とサポート ネットワークを確立します。彼らはプロジェクトに人々を巻き込み、フィードバックを求めたり、同僚に情報、フィードバック、サポートを求めたりすることで、プロジェクトを共同作業にします。これにより、プロジェクトが確実に望ましい結果を達成し、ビジネスに持続しないソリューションを提案するという問題を回避できます。-Eric E. | 2010年インターンクラス | シニアディレクター、ビジネストランスフォーメーション | ミシガン
5. 質問をし、学ぶ意欲を持つ
「Strykerのような会社に参加するとき、誰もが最初から素晴らしいビジネスリーダーや専門家としてキャリアを始めるわけではないことを忘れがちです。あなたが働くすべての人々も、かつてはただの新人でした。この時間を利用して、自分を見て最善を引き出してくれる人を見つけてください。努力し、質問し、型にはまろうとしすぎて学ぶことを忘れないでください！謙虚さ、親切さ、一貫した尊敬と誠実さを持って行動すれば、素晴らしいスタートが切れるでしょう。私たちは皆、あなたの成功を応援しています。」– » -Taylor H. | 2015年インターンクラス | シニアプロジェクトマネージャー | ミシガン
「遠慮せずに質問してください！何かを知らないと認めるのは恐ろしいことかもしれませんが、質問することで知識が広がり、自分の役割をより効果的に遂行し、学習意欲を示すことができます。 " - Katrina D. | インターン 2018 | シニア エンジニア | ニュージャージー
「「質問をする人になりましょう。あなたは専門家である必要はありませんし、ここにいるのが長いことを装う必要もありません。あなたはインターンであり、学ぶためにここにいるのです。」 –Troy C. | 2012年インターンクラス | シニアグローバルトレーニング＆プロダクトローンチマネージャー | アムステルダム
「ストライカーのインターン生に私ができる最も重要なアドバイスは、新しいものに対してオープンであることです。インターンとしての時間を、新しいスキルの習得や既存のスキルの開発に活用してください。さらに、会社についてさらに詳しく学び、他のチームや他の場所の従業員とのネットワークを構築し、会社の状況と会社が進む方向についての一般的な理解を深めます。プロジェクトに対して狭い視野を持たないように注意してください。割り当てられたプロジェクトを完了することは重要ですが、時間をかけて会社のこと、そしてさまざまなチームが会社の目標にどのような影響を与えているかを知ることも必要です。これにより、ネットワークを広げて会社についての理解を広げることができ、次の学期の授業スケジュールを計画したり、次のインターンシップを計画したり、将来フルタイムのポジションに応募したりするときにも非常に役立ちます。 » –Zafe U. | 2021年インターンクラス | マニュファクチャリングエンジニア | カリフォルニア
6. 永続的な影響を与える
「当社で最も成功したインターンは、退職後もずっとプロジェクトを継続する方法を見つけています。これは、ベスト プラクティス ガイド、フルタイム従業員のトレーニング、またはプロジェクトを長期プロセスに統合するという形をとる可能性があります。私たちのインターンは、私たちが残したい重要なプロジェクトに取り組んでいます。したがって、彼らの離脱は依然として明らかですが、彼らの影響力は依然として残っています。 –Hannah E. | 2010年インターンクラス | カスタマーエクセレンスディレクター | ミシガン
「インターンシップは、学んだことだけでなく、会社に教えることができる素晴らしいことについてもです。それが真の高い価値を示します。どのようにして彼らの問題を解決し、これまでに見たことのない方法で解決できますか？目の前のタスクをどのように解決し、これまでに見たことのない方法で解決できますか？」 » - Riley B. | 2013年および2014年インターンクラス | サプライチェーンマネージャー | イリノイ
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