ストライカーの法務およびコンプライアンス チームは、誠実さと説明責任を持ってリスクを管理しながら、当社の将来を確保し、グローバル ビジネスを成長に向けて位置付ける最前線に立っています。当社の法務およびコンプライアンス チームは、法的リスクを理解し、軽減するだけではありません。彼らは効果的なソリューションを提供する積極的なパートナーでもあります。
当社の法務およびコンプライアンス チームに参加する 6 つの理由は次のとおりです。
1. 責任ある企業文化の推進
「この役割（コンプライアンス）により、他の上級管理メンバーと協力して、業界内で「責任と持続可能な」企業文化を開発および促進することができます。これにより、ストライカーは長期的な評判と信頼される存在感を獲得し、今後も献身的に貢献し続けることができます。私たち自身が患者ケアの向上に貢献します。
– Rodger Y. | Compliance Officer | China
2. 医療に変化をもたらす
「医療業界の法務またはコンプライアンスの専門家であることは、おそらく想像できる中で最もやりがいのある役割の 1 つです。最終的に、私たちが行うことはすべて、世界中の患者に影響を与えます。さらに、Stryker は医療技術の分野で最も興味深く成功を収めている企業の 1 つです。ストライカーのような成長企業で働くことで、弁護士やコンプライアンス専門家は、患者、医療提供者、医療システムの健全性に影響を与える重要な医療課題の最前線で働くことができます。最終的に、Stryker の協力的で力を与える文化は、進歩的な法務およびコンプライアンスの専門家がおそらく求めている基盤を形成します。それは、統合されたソリューション ビジネスに焦点を当てたビジネス パートナーとして Stryker の成長を継続し、貢献する機会です。
– クリスティアン F. |法務ジェネラリスト |シンガポール
3.専門能力の開発
「ストライカーは、従業員の専門能力開発をサポートするために、エキサイティングな分野で柔軟性と機会を提供します。 」
– Brandon L. | Intellectual Property Manager | United States
4. 協力的なチームの一員になる
「ストライカーで働くということは、本物のチームの一員になることを意味します。ここでは、状況や場所に関係なく、いつでもあなたを助けてくれる素晴らしい人々にアクセスできます。多くの大企業では珍しい、安全でアットホームな環境です。ストライカーにとって、仕事は幸福を意味します。
– Renata V. | Associate Manager, Legal Council | Brazil
5. さまざまな可能性を試してみる
「私たちのチームの一員として、あなたは毎日の仕事を違った興味深いものにするさまざまな機会を見つけるでしょう。そして、あなたは自分自身の仕事と解決策に対して責任を負いますが、直面するあらゆる課題にうまく対処するために全員が協力する、信じられないほど才能のある専門家チームによってサポートされます。
– Matthew L. | Division Council, Instruments | United States
6.共に勝利する
「多様な利害関係者や同僚と強力な関係を構築し、効果的な解決策を見つけるのを支援できることにやりがいを感じます。」会社と従業員を守りながら共通の目標を達成するには、知識とリソースを共有し、サポートとフィードバックを提供し、共通のビジョンに向かって協力する必要があります。– Simona P. | Regional Counsel | Italy
ここで当社のすべての法務およびコンプライアンス機能を確認し、受賞歴のある当社のチームに今すぐ参加してください。
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