私たちの職場は特別なものです。当社の従業員は毎日出勤するときにそれを感じ、候補者は私たちと接するときにそれを感じます。これが、Stryker を世界で最も優れた会社の一つとしてされている理由です。成長を続ける当社のファミリーに参加することに興味がある場合は、Stryker の面接を受けるための 5 つのヒントをご覧ください。
1. 最低限の資格を満たしているポジションに応募します
多くの求人票の最後には、最低要件のセクションがあります。これらは、この役割を遂行するために必要な基本的な資格です。これを、必須ではない「推奨」資格と勘違いをしないでください。
2. 求人に合わせて履歴書/職務経歴書を調整する
当社の採用サイトで希望の仕事を見つけて応募する準備ができましたら、履歴書・職務経歴書を作成ください。ここでは、Stryker の履歴書を準備するための 5 つのヒントを紹介します。
3. リファラルを求める
ストライカーで働いている人を知っていますか?従業員からの社員紹介を歓迎します。応募する前に、必ず Stryker の担当者に連絡して、 推薦として履歴書を送ってください。注：担当者に連絡する前に申請した場合、正式に紹介者として紹介することはできません。
4. 従業員とつながる
ストライカーで働いている人を誰か知りませんか？Stryker のポジションに推薦されたい場合は、LinkedIn で従業員や採用担当者とつながり、ネットワークを拡大することをお勧めします。
5. 諦めないでください
すでに求人に応募し、何度か面接を受けたものの、まだ採用に至らなかった場合でも、諦めないでください。現在の従業員の多くは、夢の仕事に就くために何度も挑戦してきました。
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