財務の洞察力を活かしてビジネスの成果に影響を与える準備はできていますか？ ストライカーでは、私たちの財務専門家はチームの尊敬されるパートナーです。管理会計、信用専門分野、または財務分析のポジションをお考えであれば、様々なロケーションでの財務ポジションや、ハイブリッドやリモートの柔軟な働き方オプションをご用意しており、あなたのキャリアの志向や個人の成長に応じたサポートを提供します。私たちと一緒に、ストライカーの成功を推進するチームの一員になりましょう。
Stryker セールス チームに加わる 7 つの理由は次のとおりです。
1: 私たちの使命: 医療の向上
「最終的には、私たちは患者を助けているのです。単に会計や企画をするだけでなく、ただお金を稼ぎたいという会社ではなく、最終的には患者の健康と利益を真剣に考える会社のためにそれを行っているのです。 -Cory K.| Manager, Financial Planning | United States
「私がストライカーで働くことの一番の魅力は、毎日目覚めて、医師や病院と協力して、日々医療を改善し、患者の生活を向上させようとする会社と共に働けるという使命感です。」 – Rodrigo C. | Vice President, Finance Shared Services | Costa Rica
2. ストライカーの文化
「私たちのチームで一番好きなことは、私たちが何事にも常に高いエネルギーを持ち込んでいることです。現状に挑戦し、よりスマートなやり方を見つけること、商業チームと話して新しい刺激的な取り決めを学ぶこと、またはチームビルディングイベントにクリエイティブなアイデアを提案することなど、すべてに情熱を持って取り組んでいます。私たちはチームメンバーを大切にし、常に最善を尽くそうとしています。」 – Janice C. | Senior Manager, APAC Finance | Hong Kong
3. チームと部門間のコラボレーション。
「私はプロセス改善のためにさまざまなプロジェクトに取り組むことを本当に楽しんでいます。私たちはリーダーシップチームからの素晴らしいサポートを受けながら、さまざまなタスクに関わる機会がたくさんあります。私の役割で一番良い部分は、異なる部署とのつながりを築き、調整することです。助言や助けを求め、私たちの使命である医療を改善することに情熱を持ち、献身的に取り組んでいます。」 Kamran S. | Associate Manager, Accounts | Poland
4: 個人的な成長とキャリアの成長につながります。
「私のストライカーでのシニアアナリストの役割が他のアナリストの役割と異なる点は、長期的なコミットメントと従業員の成長を優先していることです。多くの場合、開発プログラムは管理職を対象にしていますが、ストライカーでは全従業員の成長に莫大なリソースを投入しています。私の教育を継続し、私の価値を高めるためのさまざまな学習機会を提供しています。キャリアパスを進むにつれて、リーダーシップからの知識の伝達やメンターシップを奨励し、私たちのパフォーマンスを向上させ、将来の役割に備えることを目指しています。」-Angel C. | Associate Manager, Business Process Implementation Lead | United States
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