正直に言うと、私たちは直接の経験なしに企業についての意見を形成することがよくあります。ストライカーで働くことについてはよく耳にする誤解がたくさんありますが、私たちはそれらの間違いを暴くためにここにいます。
ストライカーで働くことについての 5 つの誤解を次に示します。
誤解1: インタビューを受けるには誰かを知っている必要がある
これは全くの誤解です。Strykerで働いている人を知っている必要はありません。リクルーターは応募書類を審査し、スキルと経験が役職に適した候補者に連絡します。インタビューに選ばれなかった場合、それは他の候補者のスキルと経験がより適していたというだけのことです。
私たちは、従業員とつながりを持ち、自分のスキルや興味に最も適した役職に応募し続けることをお勧めします。
誤解 2: Strykerは専らセールスの会社である
販売は当社のビジネスの重要な部分であり、当社の素晴らしいチームがなければ、40 年間連続して収益を伸ばすことはできなかったでしょう。しかし、当社は単なる販売チームではありません。私たちは医療技術の未来を形作るエンジニアです。私たちは潜在的なリスクを評価し、コンプライアンスを確保する品質管理者です。私たちは臨床試験の結果を解釈する臨床研究者です。私たちは製品を組み立てるメーカーです。そして私たちはさらにそうです。
私たちはストライカーであり、共に医療を改善します。
誤解3: ストライカーはアスリートのみを雇用する
チームワーク、忍耐力、献身、時間管理など、アスリートとして培った資質は、生涯を通じてさまざまな面で役立ちます。これらの資質はすべての企業に適していますが、当社が候補者に求める資質はそれだけではありません。もしかしたら、Stryker で働いている人をご存知かもしれません。その人はアスリートです (またはアスリートでした)。しかし、当社はアスリートを雇用するだけではありません。
私たちはミュージシャン、アーティスト、俳優、作家、旅行者などからなるチームです。私たちのチームの多様性は、より良いビジネス成果につながり、最も重要なことに、医療を改善するという私たちの使命を達成するのに役立ちます。
誤解4: セールスで働くと生活がなくなる
Stryker にはさまざまな営業職があり、それぞれに異なる取り組みが求められる場合があります。現実には、出張や長時間労働が発生する可能性がありますが、当社の販売者には独自のビジネスを運営する柔軟性があります。当社の従業員の多くは家族を持ち、柔軟性があり、ワークライフ バランスが良好であると語っています。
これはすべての人にとって適切ではない可能性があるため、チームメンバーまたは採用担当者に相談して、特定の役割に何が必要かを理解することをお勧めします。
誤解5: 営業担当者として、あなたは常に手術室にいる
ストライカーの営業マン全員が手術室にいるわけではありません。それは販売する製品ラインによって異なります。当社には、消耗品、ベッド、担架、移動式CPR装置（LUCAS）などを販売する営業チームがいます。したがって、一部の製品では手術室に立ち会う必要がありますが、多くはその必要はありません。
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