ストライカーは、従業員の違いが受け入れられるだけでなく、尊重される、包括的で魅力的な職場づくりに引き続き取り組んでいます。チームメンバーの多様な背景は、イノベーションが繁栄する環境の構築に役立ちます。
従業員がそれぞれの異なる考え方や独自の視点をオープンに共有し、仕事に真剣に取り組むことで、私たち全員が勝利を収めることができます。すべての従業員をサポートし続ける方法の 1 つは、従業員リソース グループ (ERG) の作成です。
Allies for All Abilities（あらゆる能力を持った仲間） (3A) に関する概要:
使命:目に見える障害と目に見えない障害を持つ従業員、家族、コミュニティの生活に前向きな変化をもたらします。
創立年： 2020年
世界の 3A: 3A は現在、ヨーロッパ、インド、米国、コスタリカに存在します。
3Aについて
2020年に設立された3Aは、ストライカーの従業員が、娘の失読症に対する適切なサポートを見つけることで、彼女の人生が苦難から繁栄へと変わったことを目の当たりにしたことから、インスピレーションを得ました。その瞬間、「これはもっと多くの人に利用してもらいたいことだ」と考え、障害を持つ従業員や介護者の立場で行動する人々、そしてより大きなコミュニティのためのストライカー支援システムの構築に焦点を当てたERGの創設を検討する一歩を踏み出しました。
それから3年も経たないうちに、3Aはストライカーのグローバルフットプリントで積極的な存在感を示しています。 3A は正式な支店の代わりに、物理的または仮想的に誰もがアクセスできるさまざまな場所にアンバサダー (3A の使命に情熱を持ち、同僚を支援する従業員) を配置しています。 3A は現在、ヨーロッパ、インド、コスタリカ、米国全域の当社の拠点 (物理的または遠隔地) に存在しています。
3Aの使命を生きる
3A は障害のある人々の生活に前向きな変化をもたらすという使命をどのように果たしているのでしょうか?
2022 年、ストライカーの拠点では、イリノイ州ケーリーでのセレブレート オール アビリティーズ ウォーク/ラン、アイルランドのメンタルヘルス週間、ミシガン州ポーテージおよびポーランドのワルシャワでの 3A 発売イベントなど (ただしこれらに限定されない) イベントが開催されました。リモートまたは現場で働く従業員を含むすべての従業員は、3A とつながるためのバーチャル ハッピー アワーに招待され、オンデマンド コンテンツを受信して障害者のインクルージョンを学習し、この ERG に参加しているストライカーの同僚とつながることができました。
3A の教育とリソースへの取り組みは、イベントの主催だけにとどまりません。毎日の小さなリマインダーもあります。イリノイ州ケアリーにお住まいの場合は、ぜひ「ご存知ですか?」の壁をチェックしてください。 さまざまな障害や支援方法についての情報を特集しています。
すべての才能のためのプロフェッショナルな目標
3A は当社の最新の ERG の 1 つですが、すでに Stryker と当社の文化に永続的な影響を与えています。 2022 年、Stryker は Disability:IN によって障害者インクルージョンのトップ雇用主として認められました。この評価は、目に見える障害と目に見えない障害を持つチームメンバーの障壁を軽減し、ストライカーをすべての人にとってより包括的なものにするための 3A の取り組みを評価したものです。
3A は、すべての部門、レベル、機能、地域にわたるストライカー従業員が団結して行動を起こすことを奨励し続けています。当社のメンバーは協力して、コミュニティとのつながりを築き、パートナーシップを構築し、共通の関心を持つ従業員がアクセシビリティ リソースを接続して共有できるスペースを提供することに取り組んでいます。 3A アンバサダーは、アライアンスを構築し、従業員が自分とは異なるスキルや経験を持つ従業員から学べる環境を作り出すことに尽力しています。
私たちは、障害のある人々の包摂を推進するために 3A がこれまで行ってきた、そしてこれからも続けていく取り組みを誇りに思っています。障害者のインクルージョンに対する当社の取り組みを示すプロセスを特定し、改善することで、人々が最高の能力を発揮できる環境の構築を支援できます。
ストライカーチームにとって 3A が意味するもの
「私が 3A に関わっているのは、ストライカー組織やコミュニティ内の人々を助けることに情熱を持っているからです。私は幸運な立場にあります。自分の時間と労力の一部を 3A に捧げることで、人々の生活に大きな影響を与えることができます。私はストライカーの 3A チーム内で感じている情熱が大好きです。そこで私たちは障害者分野で継続的に学び、インスピレーションを与え、変化を推進しています。
私たちの使命は医療の向上に努めることであり、それは私たちから始まります。私たちの友人、家族、そして私たち自身さえも、多くの場合、私たちが提供する製品の顧客であり、私たちの組織は、私たちがサービスを提供するコミュニティを代表するために常に進化しています。私の 3A に対する情熱は、私たち全員が時には助けを必要とするかもしれない、そして私たちのサポートを必要とする人々に対して理解と共感を示す必要があるという信念によって動かされています。 3A は、明らかな障害の有無にかかわらず、共通の関心を持つ人々が人々をサポートし、励ます方法を見つけることを可能にする素晴らしい従業員リソース グループです。
かつて、あるリーダーは「成功には責任が伴う」と言っていましたが、私たちの取り組みと進歩がストライカーを素晴らしいものにしてくれると知っているので、私は 3A チームの一員になれることに興奮しています。そこを才能の目的地にしてください、- Pat O. | Americas Chapter President | United States
「私は、人々が望む生活を送るために必要なツールとサポートを確実に得られるようにしたいと考えています。 3A は、ストライカーとその家族の間で障害に関する認識、サポート、知識を広げる方法です。ストライカーの採用担当者として、私は障害を持つ人々に当社に問い合わせて当社についてもっと知ってもらうことをお勧めします。多様な人々に力を与える労働力を生み出すことが、当社の文化を比類のないものにし、3A を非常に重要なものにします。ストライカーのコミュニティで、私たちは共に違いを受け入れ、障壁を打ち破り、他の人を教育し、変化を生み出していきます。– Fallon D. | United States
「3A の使命は、どんな状況であっても、私たちは他者に優雅に奉仕し、仕事で最高の自分になるよう日々努力できることを思い出させてくれます。」– Julie S. | United States
「私のストーリーを共有し、3A 内で積極的な役割を果たすことで、障害や愛する人の介護についての会話を正常化し、困難な生活状況に陥っている人々を助けることができればと願っています。」- Lauren K. | United States
「3Aで活躍することで、家族の中で障がいという課題に直面している優秀な社員が、職場でも家庭でも最高の自分を出せるよう支援することができます。この仕事が、私たちをさらに良く、より強い会社にしてくれると確信しています。」 - Mike C. | United States
「私は、シンプルな調整がいかに人々が素晴らしいことを達成するのに役立つかをこの目で見てきました。私たちは毎日、さまざまなスキルを持ち、素晴らしい結果を出し、素晴らしいことを成し遂げる人々に出会っています。障害のある人だけでなく、誰でも、最高の自分になるために配慮が必要な場合があります。アンバサダーとしての私の目標は、意識を高め、偏見を軽減し、変化を促すことです。」 – Paul R | United States
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