戦略的意思決定を行う経営陣から、イノベーションと情熱を持ってチームを率いるマネージャーに至るまで、ストライカーのリーダーシップの役割を担う女性は、前向きな変化の最前線に立ち、医療の未来を形成しています。多様な背景、経験、知識を持つこれらの女性は、豊富な知識と視点をもたらし、他の人にインスピレーションを与え、潜在能力を最大限に発揮できるようにします。
ストライカーでリーダーシップを発揮する女性からのキャリアに関する 7 つのヒントをご紹介します。
1. 聞いて学ぶ
「リーダーになりたい女性たちへの私のアドバイスはシンプルです。毎日耳を傾けて学ぶことです。リーダーになるということは、ただ話すだけではありません。それは、他の人の意見に真剣に耳を傾け、周りの人全員から学ぶことです。ストライカーでは、心を開いて学び続けることがいかに重要かを知りました。毎日が新たな改善の機会であり、あらゆる課題は成長の機会です。自分を信じて、自分のユニークな視点が大きな違いを生む可能性があることを忘れないでください。 – Ligia L. | Talent Acquisition Manager | Brazil
2. あなたはすでに自分自身を証明しています
「誰かが早く教えてくれていればよかったのですが、多くの手が作業を軽くします！他の人々をプロジェクトに参加させ、彼らに協力してもらいましょう。私が受けた最高のアドバイスは、自分自身を証明しようとすることに集中しないことでした — この役割を得たのは、すでに自分自身を証明しているからです。あなたには能力があります！」 -Lupina V. | Director, ESG Global Reporting | Netherlands
3. 一歩ずつ進んでください
「意欲的なリーダーへのアドバイスは、今いるところから始めることです。大きな目標でも小さな目標でも、段階的に達成されます。最初の一歩を踏み出し、作業を小さな部分に分割することが非常に重要です。」 –Sabrina Z. | Senior Business Unit Director | Greater China
4. 協力的なコミュニティを見つける
「もし尋ねなければ、答えは常に『いいえ』です。だから恐れに押し留められることはありません。学び続け、成長し続けてください。教育やスキルの開発、個人の成長のための機会を探してください。挑戦を受け入れて、学び、成長するチャンスとして捉えてください。あなたを励まし、サポートしてくれる人々に囲まれてください。指導やアドバイスを提供し、誠実なフィードバックと励ましを与えてくれるメンター、仲間、そして同盟者との関係を築いてください。 Hanna S. | Sr. Director, Clinical and Medical Affairs, Trauma and Extremities | Netherlands
5. 自分を信じよう
「自己評価が低くならないようにしてください。自信を持って進んでください！そして、基本的なことをよく行うことを忘れずに、礼儀正しく、時間通りに行動し、他者のためにポジティブな支持者であることです。」 –Elizabeth T. | Sr. Manager, Sales Training Solutions Europe | United Kingdom
6. 味方を信頼する
「ストライカー社でリーダーの役割を担う女性として、私は前向きになること、自分を信じて味方を探すことを学びました。彼らは私の自尊心を高め、私を信じ、必要に応じて私を押し、私を強くし、サポートしてくれます。」 –Franziska d. R. | Sr. Manager, Finance NV EMEA | Netherlands
7. 自分のスペースを主張する
「私が受けた最高のアドバイスは、主張すること、謝るのをやめることでした。女性は自分の存在を認め、自分の力を受け入れ、他者のために控えめにする必要ありません。声を上げて、背筋を伸ばし、自分の意見を述べることを謝る必要はありません。」 – Rebekah D. | Manager, Talent Acquisition | United States
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ストライカー女性ネットワークを知る (SWN) とWomen in Stryker Engineering (WISE) は、ストライカーの女性の昇進に特化した従業員リソース グループの 2 つです。