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執筆者の写真Stryker

ストライカーを愛する12の理由

私たちのミッションはシンプルです。お客様と一緒にヘルスケアを改善したいと考えています。お客様と協力することで、当社は毎年 1 億 5,000 万人以上の患者の生活に影響を与える革新的な製品やサービスを開発できます。


この影響は私たちのチームなしでは実現できませんでした。私たちは常に言いますが、真実です。Stryker を素晴らしい職場にしているのは人々です。そして、当社の素晴らしい企業文化をより深く理解するにはどうすればよいでしょうか?自分自身で感じましょう。


あなたが Stryker を愛する理由は次の12とおりです。


1. 私たちは常に目的をもって取り組んでいる会社です

私たちの仕事の中心は顧客と患者様です。毎年、私たちは世界中で 1 億 5,000 万人以上の患者様を助けています。この影響により、私たちは協力して革新的な結果を提供し続ける原動力となっています。私たちは、当社の製品のおかげで生活の質が回復した患者様や、当社の取り組みのおかげで患者様をより適切にケアできる外科医の話を共有し、読んだり、聞いたりすることが好きです。これらの素晴らしい物語は私たちにインスピレーションを与えます。


2. 私たちはお互いの異なる強みを尊重します

私たちは、強みに基づいた人材の哲学に従っています。このようにして、私たちは従業員それぞれの固有の強みを理解し、評価し、活用するようにしています。お互いのユニークな違いを尊重することで、私たちはより強くなれるのです。


3. 私たちは個人および集団の成功を祝います。

従業員は一貫して、当社の表彰プログラムと非公式の表彰が彼らにインスピレーションを与え、ストライカーへの忠誠心、献身、つながりを強化すると語っています。


4. 従業員を初日からサポートします

当社のオファーパッケージは国によって異なりますが、多くの場合、ボーナス、コミッション、医療、保険給付、退職プログラム、株式ベースのプラン、有給休暇、家族休暇および育児休暇、授業料の払い戻し、ウェルネスプログラムが含まれます。


5. 私たちは多様性と包括性を重視します

私たちは、多様なチームを惹きつけてサポートすることが、ビジネスの成功にとって不可欠であることを理解しています。だからこそ、私たちは職場がインクルーシブであることを保証するための措置を講じています。私たちの目標は、すべての従業員が見られ、聞いてもらい、評価されていると感じられるようにすることです。 当社の従業員リソース グループ (ERG) がどのように多様性を推進しているかについて詳しくご覧ください。


6. 私たちは人道的使命を支援するために時間、お金、製品を寄付しています。

当社は地域社会に貢献し、従業員が成長できる健康的で多様性があり、公平で包括的な職場を構築することに取り組んでいます。 当社の企業責任イニシアチブが Stryker のより良い成長にどのように役立っているかをご覧ください


7. 私たちは楽しみ、友情、仲間意識を奨励します

当社の従業員は楽しみ方を知っています。私たちは一緒に時間を過ごすことを楽しみ、計画的または自発的に一緒に祝う機会をたくさん見つけます。もっと知りたいですか? Instagramアカウントにアクセスしてください。


8. 皆さんもディスカッションに参加することをお勧めします。

当社は世界中で 9 つの ERG を利用できます。これらの ERG は、重要なトピック、ネットワーキング、成長について意見を交換するためのプラットフォームを提供します。当社の ERG は従業員の声に耳を傾け、包括的な文化を促進します。


9. 従業員の健康と福祉は当社にとって重要です

当社は労働時間ではなく成果を重視し、従業員に仕事と私生活のバランスを取る自由と柔軟性を与えています。私たちは、ニーズを満たす4 つの柔軟な働き方モデルの組み合わせを見つけることで、各企業の生産性とエンゲージメントを最大化できるようにします。


10. 私たちはお互いを気遣い、勝つために協力します。

私たちは従業員を意思決定プロセスに参加させ、情報や提案を考慮します。当社の従業員は一緒にチームの目標を策定し、アイデアを実践します。


11. 私たちは従業員に会社の発展について知らせます。

私たちは、すべての従業員に会社の発展についての情報を提供する必要があると考えています。 CEO からラインマネージャーに至るまで、当社のすべてのリーダーは、会社に関する重要な情報やその他のニュースを組織全体で共有します。


12. 私たちはあなたが成功することを望んでいます

私たちは、あなたが何ができるのか、そしてあなたがすでに何をしてきたのかを重視します。私たちは、あなたの強みと才能を発見し、応用し、さらに発展させるお手伝いをします。当社は、雇用主を変更することなく新しい経験を積むことができるダイナミックなキャリアの機会を提供します。


 

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