Strykerは、偏見に対する認識を高め、平等のために行動し、組織のあらゆるレベルで従業員の成果を称賛することに取り組んでいます。この取り組みの一環として、多様性を高め、公平性を推進するための手助けをする従業員リソースグループ（ERGs）を通じて、チームメンバーを支援しています。
Stryker Women's Network (SWN) に関する簡単な情報
ミッション:女性の成長を共に進める。SWNは、オープンでインクルーシブな文化を育み、才能ある女性の採用、育成、保持に注力することで、Strykerの成果を向上させることを目指しています。
設立： 2008年
SWN の所在地: SWNの支部は、Strykerがサービスを提供する各地域に存在します。現在、SWNのメンバーシップは数千人に達しています。
SWNについて
SWN は、コミュニティの構築、ネットワーキング、開発を通じて女性の成長を加速することを目的として、2008 年に世界的に設立されました。
SWN に参加すると、ネットワーキング、リーダーシップ コンサルティング、コミュニティへの参加、教育プロジェクトを通じて、個人的および専門的な能力開発のより大きな機会が提供されます。これらの取り組みは、才能ある女性を惹きつけ、育成し、関与させ、維持するのに役立ちます。 SWN は男女を問わずすべての従業員に開かれており、世界中に何千人もの会員がいます。
Strykerをより公平にするために
SWNは、Strykerの文化に女性の才能を高めることにコミットしています。そのミッションを実現するために、SWNは以下のような取り組みを行っています：
サブコミッティ: 女性の採用、育成、保持に注力するため、SWNは組織全体でいくつかのサブコミッティを設立しました。例えば、セールスに従事する女性を対象としたセールスサブコミッティや、Stryker全体でメンターシッププログラムを充実させることに焦点を当てたメンターシップサブコミッティなどがあります。
全人的サポート: SWNは職場内外で女性を支援することにコミットしており、以下のような内部イニシアチブを通じてその取り組みを示しています：
Returnity: 親が育児休暇から復帰する際にリソースとサポートを提供する地域プログラム。
SWNポッドキャストシリーズ: Strykerのさまざまな個人の経験をハイライトすることを目的としています。
更年期サポートツールキット: ヨーロッパのチームが作成した、身体的および精神的健康をサポートするためのコンテンツ。
男性の協力: SWNは、世界中の男性と女性の両方に参加を奨励しています。男性の協力とエンゲージメントを増やす努力が行われており、組織のあらゆるレベルでサポートが続くようにしています。
従業員のつながり: Strykerは世界中にオフィスを持ち、数千人のリモート従業員がいます。対面およびリモートイベントの開催を通じて、よくつながった従業員ネットワークが形成されています。
すべての才能のためのキャリアの目的地
SWN は設立以来、才能ある女性の誘致、育成、維持に重点を置いたオープンで包括的な対話を促進することで、ストライカー社の文化の向上に取り組んできました。 SWN は将来を見据えて、その取り組みの指針となる 3 つの戦略的優先事項を掲げています。
多様な代表者:作業グループ、取締役会、さまざまな選挙人名簿における女性の代表者を支援します。
所属:他者の中に本当の自分を見出し、各個人が仕事にもたらす価値を認識し、他者と有意義に交流して、包括的な文化を育む文化を育みます。
擁護: SWN メンバーがストライカーの他の女性の昇進を促進するために、自分自身や他の人を擁護できるようにします。
SWN は継続的な取り組みを通じて、女性が専門家、リーダー、個人として成長するための新たな機会を提供する、より包括的な職場の構築を支援します。
StrykerチームにとってSWNが意味するもの
「私には、私生活でも仕事でも常に強い女性のロールモデルがいました。 「私にとって、彼女たちから学んだすべての教訓を伝え、女性たちが定義する潜在能力を最大限に発揮する機会を与えることが重要です。 -Glenn B. | SWNエグゼクティブスポンサー | アメリカ合衆国
「ストライカーは女性が成長し、自分の可能性を最大限に発揮できる場所であってほしいと思っています。 「SWN は、ストライカー社の多様性、平等、包括性を促進する優れたプラットフォームです」 | Jody P. | SWNグローバルプレジデント
「私は SWN をより深く理解し、支援するために参加しました。そして、仕事だけでなくあらゆる状況で、私たちの同僚が毎日どれほど多くの大きな課題に直面しているかを聞き、学ぶことができたのは素晴らしい経験でした。 - Julio F. | SWNメンバー | チリ
「 SWN で働いていて一番気に入っているのは、ネットワーキングです。 SWN を通じて、私は Stryker のあらゆる立場の人々、SWN に関わっていなかったら正直決して出会うことのなかったであろう素晴らしい女性や男性に出会う素晴らしい機会に恵まれました。 - Claudia A. | SWNメンバー | フランス
「SWN を通じて、私は同盟者として経験できる個人的な成長に対してオープンであることを学びました。同盟者としての歩みを通じて、私は同盟を結んでいる女性たちに積極的に耳を傾け、彼らから学ぶのに時間をかけて、どのように彼女たちをサポートするのが最善かをよりよく理解する必要がありました。」- Greg B. | SWNメンバー | アメリカ合衆国
「私が SWN に参加したのは、個人的にも職業的にも女性をサポートし、昇進させるために最善を尽くすことが私の義務だと感じているからであり、SWN はそのためのプラットフォームを提供しています。- Joselyn L. | SWNグローバルステアリングコミッティメンバー | アメリカ合衆国
「SWNの一員になれることをとても嬉しく思います。異なる文化からの異なる視点を伝えることができます。そして最も重要なことは、ストライカーをあらゆる性別の人にとって素晴らしい職場にすることができるということです。 - Borom S. | SWNメンバー | タイ
「私は女性の才能を指導し、育成し、促進することに大きな情熱を持っています。 SWN は私に参加するスペースを与えてくれます。 - Amber F. | SWNメンバー | アメリカ合衆国
「女性だけの作業チームのリーダーとしての私の仕事は、彼女たちの可能性を伸ばす手助けをすることです。 SWN メンバーとして、私には他の SWN メンバーから学び、この仕事をより良く行うのに役立つ彼らの経験やベスト プラクティスを見つける良い機会があります。 - Roger Y. | SWNメンバー | 中国
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*ストライカーの特典とプログラムは場所によって異なります
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