ストライカーでは、職場内の文化的多様性を促進するために取り組んでいることを誇りに思っています。 9 月 15 日から 10 月 15 日まで祝われるヒスパニック文化遺産月間は、米国のヒスパニック/ラテン系コミュニティの多彩で豊かな文化、歴史、貢献を評価し、祝う時期です。
月の初めに、私たちは一部の従業員に、仕事の内外でどのようにお祝いをし、自分自身を教育し、人種平等を推進し続けるつもりなのか尋ねました。私たちが聞いたことは次のとおりです。
1. ヒスパニック系従業員リソースグループに参加または作成する
職場に Stryker Hispanic/Latino Network (SOMOS) のような従業員リソース グループがある場合は、それに参加することを検討してください。 SOMOS は、多様性を尊重し、ヒスパニック/ラテン系コミュニティをサポートすることで、文化的多様性、メンバーの専門能力開発、すべての人にとって包括的な環境を促進することを使命とする従業員で構成されています。メンバー間の団結のしるしとして、このグループはスペイン語で「We Are」を意味するSOMOSという名前を採用しました。
職場にヒスパニック/ラテン系従業員リソース グループがない場合は、ヒスパニック文化遺産月間がそれを始めるのに良い機会です。
2. ヒスパニック系企業をサポートする
ヒスパニック系企業を支援することは、ヒスパニック文化遺産月間を祝う素晴らしい方法です。ヒスパニック系/ラテン系のオーナーや起業家から直接購入することで、人種間の富の格差を解消し、地域コミュニティに力を与え、追加の雇用と機会を生み出すことができます。
3. ボランティアまたは寄付をする
ヒスパニック文化遺産月間を祝うもう 1 つの素晴らしい方法は、ヒスパニック系/ラテン系コミュニティに奉仕し支援する非営利団体に時間またはお金を寄付することです。関心のある活動を見つけて、貢献することを検討してください。
4. 新しいスキルや趣味を開発する
今月は、ヒスパニック/ラテン系文化の伝統的な娯楽について学ぶ時間を取ってください。オンラインや地域コミュニティには、自分の作品を完成させるのに役立つリソースがたくさんあります。
スペイン・ラテンアメリカ文化の伝統とエンターテイメントを発見してください。例としては、メキシコのカードゲーム「ロッテリア」をプレイするゲームナイトを主催したり、ラテンアメリカの数多くのダンス スタイルの 1 つを学んだりすることが挙げられます。
地元のレストランを楽しんだり、これらの文化に根ざした新しいレシピを試してみたりしてください。
ヒスパニックとラテンアメリカの芸術と歴史を専門とする美術館を訪れてください。
覚えておいてください: 自分の文化とは異なる文化について学び、感謝し、祝うときにできる最も重要なことの 1 つは、その歴史と課題について学ぶことです。文化の伝統と習慣を尊重することが不可欠です。
5. 家族を巻き込む
研究によると、特に子供にとって表現は重要であることがわかっています。幅広い文化を学ぶことで、子どもたちはより広い世界観を持ち、将来の可能性を想像することができます。
次の方法で、ヒスパニック文化遺産月間のお祝いに家族を参加させることができます。
異文化の新しい料理を試してみましょう
ヒスパニック系/ラテン系家族と一緒に映画鑑賞の夜を開催しましょう
ヒスパニック/ラテン系コミュニティの休日について学びましょう
6. 祝い続けましょう
学び、達成すべきことはたくさんあります。お祝いを 1 か月だけに限定する必要はありません。このリストのポイントを日常生活に取り入れて、一年を通じて変化をもたらしていただければ幸いです。
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