ストライカーでは、社員が自らのキャリアパスを切り開く力を持っていると信じています。どこから始めても、最終的にどこに辿り着くかは自分次第です。2017年、Chantelleは医療教育分野に進出したいと考えていましたが、経験がありませんでした。カナダで契約社員として候補者ケアスペシャリストとしてスタートし、いくつかの役職とビジネスを経て、最終的にアメリカの整形外科機器事業部で医療教育のアソシエイトプログラムマネージャーという夢の仕事に就きました。
彼女がどのようにしてこの道を歩んできたのか、そしてその過程で学んだことについて、Chantelleは以下のように語っています。
彼女が伝えなければいけない事。
1. 「業界に飛び込むなら、再びゼロから始める覚悟が必要」
Chantelleはストライカーに入社した当初、以前のキャリアに不満を感じていました。「人は異なる役割に対するスキルセットと性格を持っているかもしれませんが、それが必ずしも満足感をもたらすとは限りません」と彼女は言います。自分が愛するキャリアを追求するために、医療教育の夢を追いかける決意をしました。
新しい業界に入る際の最大の教訓は、最初はゼロから始める覚悟が重要だということです。「その目標にコミットし、自分の個人的および専門的な成長を築くことに専念すれば、やがて成果が現れるでしょう」と彼女は言います。キャリアの始まりはエントリーレベルの職位からかもしれませんが、そこから得られるスキルが将来の成功の基盤となります。
2. 「人々は学位にこだわりがちですが、本当に重要なのは経験と個人のブランドです」
スポーツマネジメントの学位を持つChantelleの経験は、大学の専攻がキャリアを決定するわけではないことを示しています。彼女のストーリーは、経験と個人のブランドが夢を追いかける上で重要な役割を果たすことを強調しています。「その細部にこだわらないでください」と彼女はアドバイスし、あなたの経験、スキル、そしてそれをどのように応用するかが最も重要であると強調します。
医療の背景がなかったにもかかわらず、Chantelleは仕事を通じて知識を築き、顧客サービスと医療教育への献身を中心とした個人ブランドを構築しました。この成長と学習への熱意が報われ、2023年には、彼女が主導した教育プログラムがグローバル医療教育サミットで「最高の対面プログラム」として認められました。
3. 「あなたがストライカーとの唯一の接点かもしれません。最初かもしれないし、最後かもしれない。すべてのやり取りを大切にしてください。」
Chantelleは候補者ケアスペシャリストとして、潜在的な採用者にとっての最初の接点であることの重要性を認識していました。このスキルは、彼女がその後の役職でも持ち続けています。候補者、顧客、同僚とのやり取りにおいて、Chantelleの目標はすべてのやり取りを大切にすることです。
この前向きで有意義なつながりを優先する考え方は、彼女のキャリア全体を通じての指針となり、医療教育への最初の進出を含む長続きするつながりを築く手助けとなりました。候補者ケアの契約が終了した後もストライカーに残り続け、ビジネスを学び続けるために、彼女はカスタマーサービスの役割を引き受けました。これが自分に合わないとすぐに気付き、ストライカーを辞めようと考えましたが、ネットワーク内の人々に目標を共有したことで、医療教育チームのメンバーの産休をカバーする機会があった際に、彼女が第一候補として考えられました。
4. 「進歩を続けるためには、正式なフィードバックを求めることを恐れないことが重要です。」
Chantelleのキャリアの進展は、継続的にフィードバックを求め、それを実行する意欲を持つことが関わっています。「自分が伝えようとしていることと、受け手が受け取っていることが一致しないことがある」と彼女は述べています。フィードバックを受け入れ、その後の進路を決定することが重要です。
全体として、個人的および専門的成長における正式なフィードバックの役割を強調し、「進歩を続ける最善の方法は、正式なフィードバックを受けることです。それがあなたをより良くするだけです」と述べています。
キャリアの始まりにいる人や進路変更を考えている人にとって、カスタマーケアから革新的な医療教育プログラムで評価されるまでのChantelleの非伝統的な道は、夢を追いかければ達成できることを思い出させてくれます。
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