初心者からプロまで : Stryker 社 Sage ビジネス担当副社長兼ゼネラルマネージャー、Paul Bean からプロの５つのヒント

約 20 年前、ポール ビーンは英国の病院で看護師として働き、患者ケアに重点を置いていました。革新的な医療技術と新製品がヘルスケアに与える影響に対する彼の情熱が、彼を業界に参入させました。現在、彼はイリノイ州ケアリーにあるStryker 社の Sage Businessの副社長兼ゼネラルマネージャーとして、世界クラスの患者ケアの提供に注力し続けています。

彼の変化のきっかけは何で、どのように実現したのでしょうか？彼自身の言葉では次のようになります。彼自身の言葉で、「私のバックグラウンドを考えると、業界で新しい製品を推進し、より良い成果を提供するのに適していると考えました。」ポールのStrykerでのキャリアは、営業・マーケティングから欧州ビジネス開発、フランチャイズカントリーディレクターまで多岐にわたります。彼のキャリアの中で、多くの役割を果たし、医療への献身と成長への情熱が際立っています。以下は、彼が形作った変革的な教訓と、それをどのように自分の専門的成長に活かせるかについてのキャリアのヒントです。

ポール・ビーンからの専門的なアドバイス:

1. 応用可能なスキルを活用する

看護師としてのバックグラウンドがなければ、ポールがどのような道を歩んでいたかも分かりません。彼の多様なキャリアから得たスキルを活かす能力が、ポールが医療テクノロジー業界でのリーダーシップにおいて重要であると認識しています。「心臓病専門の登録看護師として5年間働き、患者ケア、適応力、戦略的思考のスキルを身につけ、それはリーダーシップの役割において非常に価値があります。」キャリアの経験が求める仕事と完全に一致しないかもしれませんが、途中で得たスキルと知識を活用することで成功への道を築くことができます。「看護から営業、リーダーシップまで – すべてのスキルが価値を加えます。転用可能なスキルを特定し、それを活用して多様な役割で目立つようにしましょう。」

2. 情熱を持ってリードする

医療の改善という私たちのミッションに対するポールの情熱が、彼のリーダーシップの原動力となっています。ポールはチームやリーダーたちに、何が彼らを動機づけているのかを発見するよう勧めています。 「Strykerは、個人の成長と発展に焦点を当てた機会に満ちた組織です。Strykerの文化は情熱、推進力、そしてコミットメントの文化です。」ポールの経験によれば、情熱的なリーダーはチームを鼓舞し、より多くのコラボレーションと革新を生み出します。

3. 多様で包括的な職場を育む

より多様で公平な職場を作りたいというポールの情熱は、リーダーとしての彼の性格に深く根ざしています。 「リーダーとして、組織全体の多様性のすべての要素を支持し、推進する必要があります。私の役割は、すべての従業員が声を上げるための心理的安全な場所を作り出すことです。多様性のすべての要素が私たちを強くすると信じています。」このトップからのトーンを設定することで、ポールはより歓迎され、包括的なチームを形成しました。彼は「自分自身に正直でいることが重要です。誠実さは革新を生み出します。あなたの独自の視点がより包括的で創造的な職場に貢献します。」と語ります。 »

この包括性への取り組みは、ポールがStryker's Allied for Equality (SAFE)従業員リソース グループの執行運営委員会の委員長を務めたときに強化されました。この役割において、彼は LGBTQIA+ の従業員が革新的で積極的、協力的かつ公平なストライカーの使命と核となる価値観への貢献者として認められる職場を SAFE が支援するのに貢献しました。

4.周囲とのつながりを作る

リーダーの役割を担うと、視野が狭くなり、目の前の仕事に集中し、人間関係を優先することを忘れてしまいがちです。しかし、ポールは、従業員と有意義な関係を築くことが、より楽しく革新的な職場環境につながることに気づきました。 「コラボレーションは成功の基礎です。同僚とネットワークを築き、経験を共有し、ビジネスへの協力的なアプローチを促進します。彼は組織のあらゆるレベルで人間関係を育むことを強調し、周囲の人たちにこう言い聞かせています。 「私たちは医療を改善するという使命に向かって全員で一致しています。 »

5. 成長を促進する戦略的計画を作成する

戦略的計画はポールのキャリアの基礎となっています。事業部門を拡大する場合でも、地域連携を推進する場合でも、ポールは次のように述べています。「戦略計画が会社の成長軌道を決定します。 » ポールの経験では、戦略的計画は個人のキャリアにも関連しています。成長の道筋を計画し、明確な目標を設定し、会社の使命と一致させます。専門的およびビジネスの成長戦略を継続的に開発することで、目標の達成に役立つロードマップを作成できます。

経験豊富なプロフェッショナルであれ、キャリアのスタート地点にいるであれ、ポールのヒントはすべてのスキルがステップストーンであり、すべての役割が成功の物語に貢献することを思い出させてくれます。

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