Stryker Talent Acquisition チームに最もよく寄せられる質問の 1 つは、「経験がなくても医療機器営業を始めるにはどうすればよいですか?」です。
医療機器販売は非常に競争が激しく、要求される能力も高い分野ですが、同時に非常にやりがいのある分野でもあります。そのため多くの人々がこの業界に参入し、キャリアを始めたいと考えています。
Strykerでは、私たちの営業プロフェッショナルは患者の生活を向上させる製品を販売しています。彼らにとって、これは単なる仕事ではなく、成長し、発展し、組織の影響力を持つキャリアです。もし活動的で満足のいく生活を送る手助けがしたいと考えているならば、当社の営業職についてさらに詳しく学び、この職種が自分に合っているかどうかを検討することをお勧めします。
私たちは営業職の採用担当者と連携し、Strykerの営業として入社するための最良の方法についてアドバイスをいただきました。あなたのキャリアのどの段階にいても、その方法を共有してもらいました。
1. マーケティングのインターンシップ
もし現在大学の学士課程に在籍しているのであれば、私たちのマーケティングインターンシップを考慮してください。私たちのインターンシッププログラムは、貴重な実務経験を積みたい才能ある学生に最適です。この経験を通じて、あなたはキャリアや能力、夢を実現するための基盤を築くことができます。 現在のインターンシップオファーをご覧ください。
2. セールス オペレーション ローテーション プログラム
セールス オペレーション ローテーション プログラムは、重要なビジネス スキルの学習とリーダーシップ スキルの開発を支援することで、才能ある新卒の卒業生にキャリアを向上させるタイムリーな機会を提供します。このプログラムは、Stryker でのキャリアを築きたい、明るく意欲的な学生向けに設計されています。参加者は、市場で通用する豊富なスキルと、販売業務の機能についてバランスのとれた理解を持って卒業します。
3. アソシエイトレベルの役割
当社のセールス アソシエイトまたはマーケティング アソシエイトのポジションは、キャリアを始めようとしている (または最近始めた) 人にとって良い出発点です。これらのポジションは通常、営業経験を必要とせず、営業への優れたエントリーポイントとなります。
4. リーダーシップスキル
私たちのマネージャーはリーダーシップスキルを非常に重視しています。チームのキャプテン、学術グループの会長、sorority/fraternityの議長など、どれかでリーダーシップを発揮していた経験があると、マネージャーにとっては大変魅力的です。これは、あなたが自然なリーダーとして仲間から見られており、簡単に指導を受け入れられる能力があり、個々の貢献者としても貢献できるということを示しています。
5. あらゆる業界での販売経験
一部のポジションでは医療業界での営業経験が必須ですが、すべての営業職がそうではありません。ただし、多くの場合、少なくともいくらかの営業経験が求められます。例えば、当社のMako Product Specialistの役割では、2年以上の営業経験および/または技術経験が必要です。
もし以前に営業経験がある場合は、医療業界での経験が不要なポジションを確認し、資格要件を確認するようにしてください。
6.証明された営業実績
どの業界で営業経験があるかに関係なく、営業での成功体験をアピールすることが重要です。履歴書には必ず数字と割合を含めてください (例: ノルマ 200%、営業担当者 100 人中 3 位など)。
7. 人間関係を築く
ネットワーキングと人間関係構築の価値を過小評価しないでください。 LinkedIn ネットワークを活用し、他の営業担当者とネットワークを築き、医療機器会社をフォローして適切な人材とつながるようにしてください。
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