ストライカーでは、従業員がすべての中心にいます。私たちは、従業員の心身の健康を支援することが彼らの成功と幸福にとって重要であると信じています。そのため、ストライカーには「SWELL（Supporting Wellness, Empowerment, and Learning for Life）」という従業員主導の専任グループがあります。
SWELL の使命は、日々の実践を通じて心身の健康を最適化し、コミュニティを教育、支援、エンパワーメントすることです。
5月はメンタルヘルス啓発月間です。 SWELL は今月ずっと中心的な役割を果たしており、精神的な健康が身体的な健康と同じくらい重要であることを皆に思い出させています。 SWELL は、メンタルヘルスの偏見をなくし、オープンな会話を奨励することに重点を置くことで、助けを求めることが弱さではなく強さの表れとみなされるような、協力的な環境を作り出すことを目指しています。
SWELLのウェルネスへのアプローチは、六次元のホリスティックモデルに従っています。このモデルは、すべての側面の健康が考慮されることを保証します。
身体的:健康な体と心を維持するには、定期的な身体活動の必要性を認識します。
感情的:ベスト プラクティスを共有し、新しいアイデアを奨励し、学習を最大限に高めることは、感情的な幸福に貢献します。
環境:自然と環境を尊重することは、バランスの取れた調和のとれた生活を促進する上で重要な要素です。
社会的:コミュニティに参加し、他者との強いつながりを築くことは、全体的な幸福にとって不可欠です。
スピリチュアル:人間の存在における意味と目的の探求を促進し、人々が充実感を得るのを助けます。
知的:個人の成長のためには、自分の才能を他の人と共有できる可能性を発見することで、自分の知識とスキルを広げることが重要です。
「共に立ち上がり、ポジティブな変化を創造する」というテーマの下、SWELLは知的、精神的、感情的、社会的ウェルネスに焦点を当てたイベントやイニシアチブを開催しました。これらのイベントは、脆弱性を引き出し、オープンな対話を促進し、安全な環境を促進することを目的としています。
メンタルヘルス啓発月間中の活動とエンゲージメントの範囲には以下が含まれます：
健康と安全週間:安全とメンタルヘルスの実践に対する意識を高めることに特化した週間。
毎週のコミュニケーション:貴重な情報とリソースを提供するための継続的なコミュニケーション活動。
ゲストスピーカー:専門家や実際の経験を持つ人々がアイデアやストーリーを共有し、インスピレーションと希望を提供しました。
福利厚生セッション:従業員がメンタルヘルスを管理するためのリソースを提供しながら、ストライカーの福利厚生を理解できるように設計されたセッション。
ストーリーを共有するプラットフォーム: SWELL は、人々が個人的な経験を共有して強力な影響を生み出し、変化を推進できる安全な匿名のスペースを作成しました。
犬を職場に連れて行く日: SWELL は、犬との付き合いがストレスを軽減し、全体的な健康状態を改善する利点を認識し、ストライカー カナダ初の犬を職場に連れて行く日を立ち上げました。
サンライズ チャレンジ:参加者は、複雑なメンタルヘルス問題の解決策を見つける依存症およびメンタルヘルス センターの活動を支援するために、日の出の瞬間を撮影し、ソーシャル メディアで共有するよう招待されました。
メンタルヘルス クイズ –楽しくエンゲージングなバーチャルトリビアの午後を開催し、認識を高めると同時に参加者に賞品を獲得する機会を提供しました。
ストライカーでは、メンタルヘルスが重要であることを理解しています。メンタルヘルス啓発月間に参加することは、従業員の健康に対する私たちの献身の一例に過ぎません。
私たちが旅を続けるとき、私たち全員がこの問題に一緒にいるということを忘れないでください。時間をかけて家族、友人、同僚とコミュニケーションをとり、可能な限りサポートや支援を提供してください。
ストライカーと従業員の幸福に対する当社の取り組みについて詳しく知りたいですか?今すぐ当社のキャリア ブログを購読して、新しいブログが公開されたときにいち早くお知らせください。
Comments