Cheyenne K. |コミュニケーションインターン |シンガポール
南洋理工大学（Nanyang Technological University）の最終学年前に、シンガポールでStrykerのコミュニケーションインターンとして参加したCheyenneですが、インターンシップは初めてではありません。Strykerに参加する前に他の2つの企業でインターンを経験しており、インターンシップが学生に卒業後の世界を垣間見せる素晴らしい方法であることを実感しています。
Strykerの柔軟な働き方モデルにより、Cheyenneは学業と両立できる週3日の勤務が可能となり、プロフェッショナルとしての時間を最大限に活用できました。また、日々のプロジェクトに直接関与することで、ビジネスに貢献する機会も得られました。インターンシップのハイライトは、彼女が感じた責任の重さでした。「マネージャーが私の決定やアイデアを信頼してくれました」とCheyenneは言います。これにより、彼女はインターンとしてだけでなく、チームの価値ある一員としての自信を持つことができました。
新しい会社で新しい役割を始めることは圧倒されることもあります。「新しい会社に慣れ、理解するまでには時間がかかります。社内リソースを探索することで大いに助かりました！」とCheyenneは言います。Strykerの内部プラットフォームに情報がない場合は、同僚に頼って洞察を得ました。「質問することの重要性をすぐに学びました！」というように、すべての質問は良い質問であり、好奇心を通じて貴重な助けと洞察を得たのです。対面で同僚とつながることも、Cheyenneが迅速に全体像を把握するのに役立ちました。「ハイブリッドモデルでもオフィスに来ることをお勧めします！多くの人と出会い、つながりを作り、Strykerの文化を実感することができました。」Strykerのビジネス、プロセス、従業員について学ぶために時間と労力を注ぐことで、Cheyenneは迅速にオンボードし、インターンシップを最大限に活用しました。
企業の社会的責任に対するストライカーの取り組みは、シャイアンのインターンシップで印象に残ったもう 1 つの要素でした。ストライカーの毎年恒例の「Go The Distance」イベントへの参加。アジア太平洋地域全体のストライカー従業員がランニング、ウォーキング、または自転車でオペレーション・スマイルへの募金を集めます。これはシャイアンのコミュニティへの貢献に対する情熱を反映しています。
インターンシップ中に、シャイアンは実践的な仕事経験以上のものを得ました。彼女は、ここでの時間を最大限に活用するのに役立ついくつかのヒントやコツを発見しました。 「最初は怖かったですが、たとえタイムゾーンが違っても、人々とコミュニケーションをとることを恐れないことを学びました。」これにより、彼女はより大きなチームと出会い、ストライカー ネットワークを構築することができました。
ストライカーでのインターンシップは彼女にとって初めてではありませんでしたが、強い印象を残しました。「ストライカーは、受賞歴のある世界的企業で働くことが本当に意味することを総合的に理解させてくれました。良い仕事、共有、ネットワーキングの機会など。
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