新しい仕事を探すのは大変なことかもしれませんが、そうである必要はありません。今日のデジタル時代には、就職活動に使用できるオンライン リソースが数多くあります。LinkedIn もその 1 つです。 LinkedIn での就職活動の準備に役立つヒントをいくつか紹介します。
1. ブランディングでプロフィールを最大限に活用する
LinkedIn プロフィールは、潜在的な雇用主に自分自身を紹介し、あなたが誰であるか、そしてどのように彼らのチームにとって戦力になれるかを示す絶好の機会です。時間をかけてプロフィールを完成させ、自分のユニークなスキルを強調することで、他の候補者よりも競争力を高めることができます。
完全で魅力的な LinkedIn プロフィールには次のものが含まれます。
カスタム URL: 「linkedin.com/in/firstname-surname」の使用をお勧めします。
カバー写真や特集コンテンツなどのビジュアルメディアを使用する。
現在の経験: 自分の業績を列挙することを恐れないでください。
ヘッドラインと自己紹介セクションを完成させてください。
2. ネットワークを活用する
意義のあるファーストコネクションを構築しましょう。何が意味のあるコネクションかというと、あなたと相手双方にとって価値を生み出すものです。コネクトリクエストを送る際には、自己紹介と共に、どのようにそのコネクションが役立つかを簡潔に説明しましょう。
時間をかけて LinkedIn の専門グループに参加してください。就職活動に役立つ可能性のある人脈を作るのに最適な場所です。他のネットワーキングのアイデアには、元同僚、業界の同業者、大学の卒業生、憧れの会社の影響力のある人などが含まれます。
遠慮せずに自分のコネクションに紹介を依頼してください。夢の会社に連絡先がある場合は、その会社に連絡して、採用担当者を紹介してもらえるかどうか尋ねてください。
Stryker では、候補者が当社の採用担当者に直接連絡することを推奨しています。ご遠慮なくご連絡の上、自己紹介をお願いいたします。あなたがどのような種類の業務内容に興味があるのか、そしてなぜストライカーに入社したいのかを彼らに伝えてください。
3. 自分の興味をフォローする
興味のあることに関心を持つことは、機会を知るための素晴らしい方法です。自分が働きたい会社や学びたいインフルエンサーをフォローしましょう。会社はしばしば自社のページに求人情報を投稿しますが、もしフォローしていないと見逃してしまうことがあります。
また、ハッシュタグもフォローすることができることをご存知ですか？ハッシュタグをフォローすることで、関連するコンテンツが直接フィードに届きます。例えば、#WeAreStryker をフォローすることで、Strykerの企業文化についてさらに詳しく学ぶことができます。
4. アクティブに過ごす
LinkedIn で積極的に活動すればするほど、潜在的な雇用主のフィードに表示される可能性が高くなります。たとえば、連絡先の投稿に「いいね！」したりコメントしたり、興味深い記事を共有したり、面白いキャプション付きの写真を投稿したり、連絡先について言及したりして、連絡先とやり取りすることで、ビジネスを増やすことができます。
5. あなたが「働く意欲がある」ことを採用担当者に示してください。
仕事を探している場合は、採用担当者や LinkedIn 上のネットワークに、新しい仕事の機会を受け入れていることを知らせることができます。興味のある職種と希望のポジションを指定すると、LinkedIn は採用担当者が適切な候補者を探すときに、あなたのプロフィールが検索結果に表示されるようにします。 これを行う方法について詳しくは、こちらをご覧ください。
6. 検索を難しくするのではなく、より賢く検索する
求人を検索するときは、詳細検索オプションを使用します。企業、所在地、経験レベル、役職などから検索できます。これは、本当に興味のあるポジションと適任なポジションのリストを絞り込むのに役立ちます。検索条件を設定したら、新しい求人が掲載されたときに通知を受け取るように求人アラートを有効にしてください。
ステップ 6 をスキップして、 Stryker Careers ページに直接移動して、募集中のポジションを表示することもできます。
楽しく仕事探しをしましょう！