人々はさまざまな理由でストライカーを選びますが、ほとんどが同じ理由でそこに留まります。当社の女性エンジニアがなぜストライカーを選んだのか、そしてなぜここでキャリアを追求しているのかについて説明します。
1. 使命
「ストライカーの使命は私にとって心に響くものです。私は自分の仕事で直接人々の生活に影響を与えたいと思っています。また、ここにいる人々が素晴らしいです - 私のチームは友人ばかりです。 「ストライカーは私に（仕事を通じて、そして修士号取得をサポートして）学ぶことを奨励しており、社内で昇進する機会があります。 」
– Katherine L., Senior Design Engineer
2. 成長の機会
「私がストライカーを選んだのは、それが成長と学習の機会であると考えたからです。また、私の取り組みが医療革新に貢献し、人々の生活を実際に改善できることに満足しています。物理学のバックグラウンドを活用できるため、私はストライカーに残ります。これは私の情熱の 1 つであり、時間やお金、労力を大きく投資した結果です。」
– Donna H., Senior Staff Engineer
3. 才能のある人々
「ギャラップと強みに基づくアプローチを採用し、優れた人材と共に働き、それぞれの強みを活かして素晴らしい結果を生み出しています。私がストライカーにとどまる理由は、文化、人々、私たちの使命と価値観です 。私たちは誠実に約束を守り、正しいやり方で成功します。また、リーダーとして成長し続ける機会や、周囲の人々の成長を促す能力もあります。」– Lida R., R&D Manager
4.文化
「ストライカーチームの一員になると、会社は従業員がキャリア、個人的な成功、そして会社の成功を促進する役割に関与していることを確実にします。私がストライカーに留まる理由は、同僚や直属の部下と築いた密接な絆です。私たちの結びつきは、脳卒中の治療に向けて解決策を見つけるための情熱に満ちたコミットメントです。」
– Sarena C., Senior R&D Manager
5. 高品質の製品
「優れたプロジェクト管理とチームワークを重視する会社で、厳しく規制された環境で製品を開発する経験を積みたいと思いました。私のこれまでのキャリアでは品質が最優先でしたが、低侵襲NV製品を開発するには、友人や家族とも言える人々を治療する際に品質への継続的な取り組みが必要でした。 私は買収を通じて ストライカーに入社しましたが、組織に影響を与え、脳卒中患者を支援する積極的な影響を与えることができる環境のため、ストライカーに留まり続けています。」
– Lenore F., Director, R&D, Sustaining Engineering
6.ワークライフバランス
「ストライカーが提供するワークライフバランスは、私と成長する家族にとって完璧です。私がストライカーに残る理由は、マネージャーとして、チームの努力と成功が社内全体で称賛されるのを見るのがやりがいだからです。 また、私の仕事には、患者ケアの向上とキャリアのサポートを通じて医療を向上させる機会が含まれていることを誇りに思っています。」
– Amber H., Associate Manager, Test Lab
7. 経験
「私はキャリアの初期段階で、経験の基盤を築く手助けをしてくれる雇用主を求めていました。ストライカーは人材重視の会社であり、成長とメンタリングの機会が豊富であると感じました。私はこの機会と業界を求めてやって来ましたし、今でも業界を愛していますが、明るく情熱的な同僚とストライカーのダイナミックな文化も、私がストライカーに留まる主な理由です。」
– Jane M., Senior Design Engineer
8. ヘルスケアのイノベーション
「私がストライカーを選んだのは、同社がヘルスケア分野でイノベーションを起こしてきた実績があるからです。ストライカーがエンジニアとして私をサポートし、複雑な問題を解決するために必要なツールを提供してくれると信じていました。私がここに留まる理由は、会社の使命を信じているからです。また、その信念を共有し、医療の向上に取り組む素晴らしい仲間たちと一緒に働けることに幸運を感じています。 」
- Brett B., Senior R&D Engineer
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