한 직장에서 5주, 5개월, 5년을 근무했더라도 때때로 경력을 바꾸어야 할 때가 있습니다. 문제는 끊임없이 변화하는 채용 시장에서 나의 다음 커리어로 전환할 시기가 언제인지 어떻게 알 수 있느냐는 것입니다.
지금이 변화해야 할 시기인지 판단하는 데 도움이 되는 5가지 사항을 소개합니다:
1. 현재 직무에서 원하는 모든 것을 성취했나요?
먼저, 목표를 검토하세요 - 목표를 모두 달성했나요? 가치를 더하기 위해 할 수 있는 다른 일은 없나요? 관리자와 상의하여 성장의 기회가 있는지 살펴보고, 대답이 '아니오'라면 다음 커리어 이동을 고려해야 할 때일 수 있습니다.
2.지식을 넓히고 싶으신가요?
자신의 분야에서 성장하고 지식을 쌓을 수 있는 잠재력이 있나요? 현재 맡고 있는 모든 업무에서 전문가로서 더 이상 전문성을 개발할 여지가 없다고 생각하시나요? 대답이 무엇이든 다음 커리어를 바꿀 때가 되었는지 아닌지를 판단하는 좋은 지표가 될 수 있습니다.
3.더 큰 도전을 원하시나요?
매일 똑같이 단조로운 업무를 수행하며 출근하고 계신가요? 직장에서 원하는 위치에 도달했는데 더 큰 업무적 도전이 기다리고 있는 건 아닌지 고민하고 계신가요? 그렇다면 커리어 여정의 다음 단계를 살펴볼 때가 된 것일 수 있습니다.
4. 머물러야 할 이유는 무엇인가요?
모든 상황의 장단점을 따져보는 것은 항상 중요하므로 이직을 고려할 때는 현재 직무를 계속 유지해야 하는 이유도 고려해야 합니다. 그 이유는 꿈에 그리던 역할이거나 일과 삶의 균형이 잘 맞기 때문일 수도 있고, 훌륭한 직장 동료가 있기 때문일 수도 있습니다. 남아야 하는 이유가 무엇이든 전체적인 상황을 균형 있게 바라보는 것이 잔류 또는 이직을 결정하는 데 도움이 될 것입니다.
5. 결정을 내립니다.
모든 옵션을 검토하고 친구, 가족, 직장 동료와 대화를 나눈 후에도 결국에는 본인만이 이 결정을 내릴 수 있습니다. 결정을 내리는 이유와 앞으로 나아갈 방향에 대해 생각해보는 시간을 가져보세요. 그런 다음 올바른 선택을 했다는 확신이 들면 그 결정에 따라 행동하세요.
커리어를 바꿀 때가 되었나요?
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