동아시아 지역 내의 스트라이커 지사들은 정형외과 및 척추, 의료 및 외과, 신경공학 분야의 제품 및 서비스 혁신을 주도하는 데 주력하고 있습니다. 비즈니스 성장은 투자, 자원, 새로운 역할을 창출하여 직원들의 개인적 성장을 촉진하고 역동적인 커리어 기회를 제공합니다.
동아시아 내 지사 한눈에 보기:
말레이시아 사무소 주소:00.6.001 & 100.6.003 129 사무소, Jaya One
주요 사업: 정형외과 및 척추 그룹, 메드서지 및 뉴로테크놀로지 그룹
주요 기능: 영업 및 마케팅, 운영, 재무, 인사, RAQA
태국 사무소 주소:Rasa Tower II, 11층, 555 Phaholyothin Road, Chatuchak, Bangkok 10900
주요 사업: 정형외과 및 척추 그룹, 메드서지 및 뉴로테크놀로지 그룹
주요 기능: 영업 및 마케팅, 임상 지원, 재무 및 회계, 인사, 운영, 기술 서비스, RAQA
대만 사무소 주소:5F-1, NO. 100, Sec,
루즈벨트 로드, 타이베이 100
주요 사업: 정형외과 및 척추 그룹, 메드서지 및 뉴로테크놀로지 그룹
주요 기능: 커머셜, 재무, 운영, RAQA, 기술 서비스
한국 사무소 주소:서울특별시 강남구 영동대로 517, ASEM타워 6층, 06164
주요 사업: 정형외과 및 척추 그룹, 메드서지 및 뉴로테크놀로지 그룹
주요 기능: 영업 및 마케팅, 운영, RAQA, 인사, 법무, 규정 준수 및 정보 서비스
동아시아에서 스트라이커와 함께해야 하는 6가지 이유는 다음과 같습니다.
1. 우리는 일하기 좋은 직장입니다!
"스트라이커는 일하기 좋은 기업입니다! " 말로만 하는 것이 아닙니다. 스트라이커는 'Great Place To Work'와 포춘(Fortune)에서 여러 차례 세계 최고의 직장으로 선정되었습니다. 전 세계적으로 인정받는 것뿐만 아니라, 지역별로도 '일하기 좋은 기업'에 여러 차례 선정되었습니다. 스트라이커는 긍정적이고 다양한 직장을 만들기 위해 최선을 다하고 있으며, 이러한 수상은 우리 문화를 입증하는 증거라고 자부합니다!
2. 우리는 커리어의 종착지입니다.
스트라이커가 직원에게 투자하는 다양한 방법 중 하나는 전문성 개발과 성장을 위한 기회를 제공하는 것입니다. 실무 교육, 멘토링, 코칭을 포함한 종합적인 교육 및 개발 프로그램을 제공합니다.또한 직원들이 평생 교육을 받도록 장려하고 관련 과정 및 자격증에 대한 학비 환급을 제공합니다.
3. 4가지 근무 유연성 모델을 제공합니다.
스트라이커가 긍정적인 직장 문화를 조성하는 또 다른 방법은 직원들이 각자의 삶에 적합한 일과 삶의 통합을 찾도록 장려하는 것입니다. 재택근무와 유연한 업무 스케줄링을 포함한 다양한 근무 방식을 제공하여 직원들이 각자의 상황에 맞는 균형을 찾을 수 있도록 지원합니다.
4. 직원의 웰니스 목표 지원
스트라이커는 헬스장 멤버십, 웰니스 챌린지, 건강한 라이프스타일 리소스 등 종합적인 건강 및 웰니스 프로그램을 제공하고 있는 것을 자랑스럽게 생각합니다. 구체적인 혜택은 국가와 지역에 따라 다르지만, 모든 스트라이커 직원은 심신 건강을 위한 활동을 하도록 지원 받습니다.
5. 직원 참여 기회
우리 문화에서 가장 중요한 요소는 협업입니다. 이는 일상적인 업무 책임을 넘어 직원들에게 커뮤니티 참여를 지원할 뿐만 아니라 직장의 다양성과 포용성을 증진하는 다양한 이벤트에 참여하도록 장려합니다.
다양하고 흥미로운 활동으로 모두가 즐길 수 있는 무언가가 있습니다. 직원 리소스 그룹(ERG) 에 참여하거나 기업의 사회적 책임을 통해 지역사회에 환원하는 등 자신의 관심을 갖는 활동을 찾아 참여할 수 있습니다.
6. 다양성, 형평성, 포용성을 위해 최선을 다합니다.
스트라이커는 다국적/다문화 팀으로 구성된 글로벌 조직이기 때문에 직원 개개인의 개성을 축하하고 기념하는 시간을 갖습니다. 문화 행사 및 직원 리소스 그룹과 같은 다양한 사교 및 커뮤니티 프로그램을 통해 직원들이 자신의 진정한 모습을 업무에 반영하고 팀의 다양성을 강조할 수 있도록 장려합니다.
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