면접을 보고 합격 여부를 듣기까지 기다리는 시간은 긴장될 수 있습니다. 면접 과정을 마친 후에는 어떤 조치를 취해야 좋은 인상을 남길 수 있는지 궁금할 수 있습니다. 저희는 스트라이커의 채용 담당자 몇 명과 연결하여 면접 후 최고의 팁을 알려달라고 요청했습니다. 다음은 Stryker와의 다음 면접 후 반드시 해야 할 7가지 사항입니다!
1. 다음 단계에 대해 문의하기
면접의 마지막 순간에 언제, 어떻게, 누구와 후속 조치를 취해야 하는지 물어보세요. 이렇게 하면 해당 직책에 대한 지속적인 관심과 흥미를 보여주는 동시에 의사 결정 과정에 어느 정도의 시간이 걸릴 수 있다는 점을 파악할 수 있습니다.
스트라이커의 채용 절차에 대한 일정/다음 단계에 대한 일반적인 질문이 있는 경우 언제든지 "스트라이커 채용 절차 중 예상되는 사항" 문서를 참조하여 자세한 정보를 확인할 수 있습니다.
2. 인터뷰 내용을 메모하세요.
대면 면접이든 가상 면접이든 면접을 마친 후에는 몇 분 정도 시간을 내어 자신의 경험을 되돌아보는 것이 중요합니다.
스스로에게 물어보세요: 이 직업에 대해 어떻게 생각하는가? 여전히 관심이 있는가? 추가로 궁금한 점이 있는가?
핵심 사항을 강조하세요: 감사 노트를 작성할 때 참고하고 싶은 인터뷰의 구체적인 논의 내용을 메모해 두세요. 인터뷰 직후, 대화 내용이 아직 머릿속에 남아 있을 때 시간을 내면 나중에 골치 아픈 일을 줄일 수 있습니다.
3. 감사 노트 작성
면접 대상자에게 시의적절하고 개인화된 메모를 작성하는 것이 취업의 성패를 가를 수도 있습니다. 가장 좋은 방법은 면접 후 2시간 이내에 감사 편지를 보내는 것입니다. 이렇게 하면 더 큰 인상을 남기고 면접관의 기억에 오래 남을 수 있지만 ,속도보다 감사 편지의 품질이 훨씬 더 중요합니다. 그렇게 빨리 맞춤 이메일을 보낼 수 없다면 면접 후 24시간 이내에 보내는 것을 목표로 하세요.
각 대화의 고유한 세부 사항에 대해 생각해 보았다는 것을 보여주는 것이 중요합니다. 각 감사 노트에 포함해야 할 핵심 사항은 다음과 같습니다:
회사와 역할에 대한 관심을 다시 한 번 강조하세요.
대화를 통해 알게 된 구체적인 사항과 그 직책에 대해 더 관심을 갖게 된 내용을 이야기합니다.
인터뷰한 모든 사람에게 감사 메모를 복사/붙여넣기한다고 해서 경쟁자와 차별화되는 것은 아닙니다.
4. LinkedIn:
아직 연결하지 않았다면 지금이 바로 면접을 본 사람과 LinkedIn에서 연결할 수 있는 좋은 시기입니다. 시간을 내어 면접관의 배경을 살펴보고 그들과 연결하면 해당 직무와 회사에 대한 관심을 다시 한 번 확인할 수 있습니다.
5. 신청 상태 확인
선발 과정을 기다리는 것은 면접에서 가장 어려운 부분일 수 있습니다. 지금까지 할 수 있는 모든 준비를 마쳤으니 이제 결과를 기다리는 일만 남았습니다. 면접 후 채용 담당자에게 연락하여 다음 단계/일정을 안내 받은 후에도 여전히 업데이트가 없을 수도 있습니다. 그렇다면 걱정하지 마세요! 언제든지 지원자 포털에서 Workday에서 지원자의 지원 상태를 확인할 수 있습니다 . 지정된 업데이트 시간이 지나지 않았다면 채용 담당자에게 직접 후속 조치를 취할 필요가 없으니 언제든지 문의하시기 바랍니다. 지원 상태를 확인하면 채용 담당자의 시간을 존중하면서 안심할 수 있습니다.
6. 글래스도어 등 면접 후기 남기는 사이트에 면접 후기 남기기
면접이 아직 생생하게 기억에 남는 지금이 바로Glassdoor에 면접 후기를 남기기에 좋은 시기입니다 . 여러분의 경험을 미래의 지원자들과 공유하고 피드백을 보내주시면 긍정적이고 투명한 채용 프로세스를 지속적으로 제공하는 데 도움이 됩니다.
7. Relax
할 수 있는 모든 일을 다 하셨어요! 심호흡을 하고 긴장을 푸세요.