스트라이커는 직원들의 다름을 포용할 뿐만 아니라 존중하는 포용적이고 참여적인 업무 환경을 구축하기 위해 지속적으로 노력하고 있습니다. 팀원들의 다양한 배경은 혁신이 번창하는 환경을 조성하는 데 도움이 됩니다.
직원들이 다양한 생각과 독특한 관점을 편안하게 공유하고 자신의 진정한 모습으로 업무에 임할 때 우리 모두가 승리할 수 있습니다. 모든 직원을 지원하기 위해 지속적으로 노력하고 있는 한 가지 방법은 직원 리소스 그룹(ERG)입니다.
모든 능력을 위 동맹에 대한 요약 정보(3A):
사명: 눈에 보이거나 보이지 않는 장애를 가진 직원, 가족, 지역사회의 삶에 긍정적인 변화를 일으킵니다.
설립: 2020
전 세계 3A: 현재 3A는 유럽, 인도, 미국, 코스타리카 전역에서 찾아볼 수 있습니다 .
3A 정보
처음에 2020년에 설립된 3A의 영감은 스트라이커의 한 직원 이 딸의 난독증에 대한 적절한 지원을 통해 딸의 삶이 어려움에서 벗어나 성공적으로 바뀌는 과정을 직접 목격한 것에서 시작되었습니다. 그 순간 그는 "더 많은 사람들이 이런 변화를 만날 수 있었으면 좋겠다"고 생각했고, 장애가 있는 직원과 간병인 역할을 하는 사람, 더 큰 커뮤니티를 위한 지원 시스템을 만드는 데 중점을 둔 ERG를 만드는 것을 검토하기 시작했습니다.
3년이 조금 지난 지금, 3A는 스트라이커의 전 세계에서 활발하게 활동하고 있습니다. 3A는 공식적인 지부 대신 3A의 사명에 열정을 갖고 동료를 돕는 앰배서더(직원)를 다양한 위치에 배치하여 물리적이든 가상이든 누구나 접근할 수 있도록 하고 있습니다. 3A는 현재 유럽, 인도, 코스타리카, 미국 전역의 사무실(물리적 또는 원격)에서 만나볼 수 있습니다.
3A 미션 실천
3A는 장애로 인해 영향을 받는 사람들의 삶에 긍정적인 변화를 가져온다는 사명을 어떻게 수행하고 있을까요?
2022년 스트라이커는 일리노이주 캐리에서 열린 '모든 능력을 축하하는 걷기/달리기', 아일랜드의 정신 건강 주간, 미시간주 포티지 및 폴란드 바르샤바에서 열린 3A 킥오프 이벤트 등의 행사를 개최했습니다! 원격 근무자나 현장에서 근무하는 직원을 포함한 모든 직원은 가상 해피아워에 초대되어 3A와 소통하고, 온디맨드 콘텐츠를 통해 장애 포용과 이 ERG에 참여하는 스트라이커 동료들과 소통하는 방법에 대해 자세히 알아볼 수 있었습니다.
일리노이주 캐리에 있는 스트라이커의 "알고 계셨나요?" 벽에 걸린 판넬을 활용한 교육과 리소스 제공에 대한 3A의 노력은 이벤트 개최에만 국한되지 않습니다. 일상적인 소규모 알림도 있습니다. 일리노이주 캐리를 방문하게 된다면 다양한 장애에 대한 사실과 편의 제공 방법을 소개하는 "알고 계셨나요?" 벽을 확인해 보세요.
모든 인재를 위한 커리어 종착지
3A는 신생 ERG 중 하나이지만 이미 스트라이커와 기업 문화에 지속적인 영향을 미치고 있습니다. 2022년에 Disability:IN은 스트라이커를 다음과 같이 선정했습니다. 장애 포용을 위한 최고의 직장. 이 선정은 눈에 보이거나 보이지 않는 장애를 가진 팀원들의 장벽을 없애고 모두를 포용하는 스트라이커를 만들기 위해 3A가 기울인 노력에 대한 경의를 표하는 것입니다.
3A는 모든 부서, 직급, 기능, 지역에 속한 스트라이커 직원들의 가입과 활동을 지속적으로 장려하고 있습니다. 회원들은 함께 커뮤니티를 연결하고 파트너십을 구축하며 공통 관심사를 가진 직원들이 접근성 있는 리소스를 연결하고 공유할 수 있는 공간을 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 3A 앰배서더는 동맹 관계를 구축하고 직원들이 자신과 다른 능력과 경험을 가진 사람들로부터 배울 수 있는 환경을 조성하는 데 주력하고 있습니다.
3A는 장애 포용성을 발전시키기 위해 노력해왔고 앞으로도 계속 노력할 것입니다. 장애 포용을 위한 노력을 강화하기 위해 프로세스를 파악하고 개선함으로써 직원들이 최고의 성과를 낼 수 있는 환경을 조성하는 데 도움을 줄 수 있습니다.
스트라이커 팀에게 3A가 의미하는 것
"제가 3A에 참여하는 이유는 스트라이커 조직과 커뮤니티 내에서 다른 사람들을 돕는 데 열정을 가지고 있기 때문입니다. 저는 제 시간과 노력의 일부를 3A에 기부함으로써 사람들의 삶에 큰 영향을 미칠 수 있는 특권적인 위치에 있습니다. 저는 장애 분야에서 끊임없이 배우고, 영감을 주고, 변화를 주도하는 스트라이커의 3A 팀에서 느끼는 열정을 즐깁니다.
스트라이커의 사명은 더 나은 의료 서비스를 만들기 위해 노력한다는 것이며, 이는 내부에서부터 시작됩니다. 많은 경우 우리의 친구, 가족, 심지어 우리 자신이 우리가 제공하는 제품의 고객이며, 우리 조직은 우리가 서비스를 제공하는 커뮤니티를 대표하기 위해 끊임없이 진화하고 있습니다. 3A에 대한 저의 열정은 우리 모두가 때때로 도움의 손길을 필요로 하며, 우리의 지원이 필요한 사람들을 이해하고 공감을 표시해야 한다는 믿음에서 비롯된 것입니다. 3A는 공통의 관심사를 가진 사람들이 겉으로 드러나거나 드러나지 않은 장애를 가진 사람들을 지원하고 활성화할 수 있는 방법을 찾을 수 있는 환상적인 직원 자원 그룹입니다.
한 리더는 "성공에는 책임이 따른다"고 말했고, 저는 3A 팀의 일원이 되어 우리가 하는 일과 우리가 달성하는 발전이 스트라이커를 최고의 인재가 모이는 곳으로 만든다는 것을 알게 되어 기쁩니다."라고 말했습니다. -Pat O. | 미주 지사장 | 미국
"저는 사람들이 자신이 원하는 삶을 사는 데 필요한 도구와 지원을 받을 수 있도록 하고 싶습니다. 3A는 스트라이커와 우리 가족 전체에 걸쳐 장애에 대한 우리의 범위, 지원 및 지식을 확장하는 방법입니다. 저는 스트라이커의 채용 담당자로서 장애인 지원자에게 연락하여 우리 회사에 대해 자세히 알아볼 것을 권장합니다. 서로 다른 개인에게 힘을 실어주는 인력을 양성하는 것은 우리 문화를 타의 추종을 불허하며 이것이 3A가 중요한 이유이기도 합니다. 스트라이커의 커뮤니티에서. 우리는 함께 서로의 차이를 포용하고, 장벽을 허물고, 다른 사람들을 교육하고, 변화를 주도할 것입니다." - Fallon D. | 미국
"3A의 사명은 우리가 어떤 상황에 처해 있든 다른 사람들을 섬기며 은혜롭게 살아가고 매일 최선을 다해 일할 수 있다는 것을 일깨워줍니다." - Julie S. | 미국
"제 이야기를 공유하고 3A에 적극적으로 참여함으로써 장애가 있거나 사랑하는 사람을 돌보는 것과 관련된 대화가 더욱 정상화되고, 비슷한 상황에 처한 다른 사람들에게 도움이 될 수 있기를 희망합니다." -Lauren K. | 미국
"3A에서 활동한다는 것은 장애로 인해 자신과 가족이 어려움을 겪고 있는 재능 있는 직원들이 직장과 가정에서 최고의 자아를 발휘할 수 있도록 도울 수 있다는 것을 의미합니다. 이러한 노력이 우리를 더욱 훌륭하고 강한 회사로 만들 것이라고 확신합니다." -Mike C. | 미국
"저는 간단한 편의시설이 사람들이 위대한 일을 성취하는 데 얼마나 큰 도움이 되는지 직접 목격했습니다. 우리는 매일 다양한 능력을 가진 사람들을 만나고, 그들은 훌륭한 결과를 내고 위대한 일을 해냅니다. 때로는 장애인 뿐만 아니라 모든 사람들이 최고의 성과를 내기 위해 편의시설이 필요할 때가 있습니다. 인식을 높이고, 낙인을 줄이고, 변화에 동기를 부여하는 것이 홍보대사로서 저의 목표입니다." -Paul R | 미국
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