전문가로의 성장을 위한 역동적인 환경에서 노련한 리더로부터 영감을 얻는 것은 다른 사람들이 성공으로 가는 길에 영감을 줄 수 있습니다. 우리는 목적의식, 겸손함, 변화를 향한 열정으로 모범이 되는 스트라이커의 부사장 겸 최고 기업 업무 책임자인 Yin Becker와 소통할 기회를 가졌습니다.
Yin은 35년 이상 스트라이커에서 기업 전략을 수립하고, 인맥을 구축하며, 영향력 있는 변화를 주도하는 리더로 활동해 왔습니다. 현재 그녀는 글로벌 의료 기술 리더로서의 명성과 입지를 강화하고 성장시키는 회사 차원의 커뮤니케이션, 마케팅, 홍보 및 기업 책임 전략을 포함한 기업 업무 이니셔티브를 주도하고 있습니다.
그렇다면 Yin은 어떤 귀중한 지혜를 가지고 있을까요? 그녀의 통찰력에 대해 자세히 알아보세요:
1. 경력 초기에 받은 조언에 귀 기울이세요
Yin은 자신의 커리어 초기를 되돌아보며 지금도 여전히 공감이 가는 세 가지 조언을 공유했습니다.
자신의 목적과 열정에 맞는 커리어를 찾아보세요.
새로운 경험을 통해 안전지대를 벗어나 성장을 가속화하세요.
여러분의 의견은 소중합니다. 나의 의견을 적극적으로 말씀하세요!
그녀는 커리어 내내 이러한 팁을 활용하였는데 개인적, 직업적 성장을 위해 이 세가지 팁이 중요하다고 믿고 있습니다.
2. 직책에 관계없이 리더가 되세요
Yin은 리더십에 대해 이야기할 때 '진정한 리더십은 직함을 넘어선다'고 강조했습니다. "직함보다 리더라는 권한이 더 중요합니다."라고 그녀는 말했습니다. 리더십에 대한 신뢰는 일관된 가치관 고수, 결과에 대한 책임감, 타인에 대한 진정한 배려를 통해 얻을 수 있습니다. Yin은 용기 있는 대화를 장려하고 새로운 아이디어를 경청하며 다양한 의견에서 배움으로써 다른 사람들을 고양시킵니다. 도전적으로 보이는 기회를 포용합니다.
Yin은 자신의 리더십 여정에서 중요한 순간을 회고하며 두 주요 기업의 통합을 지원했던 경험을 강조했습니다. 어려움도 있었지만, 이러한 노력을 통해 글로벌 관점을 넓히고 변화 리더십 기술을 연마했으며 조직 내에 상호 연결성 증진의 중요성을 강조하였습니다.
3. 공감과 존중으로 시작하세요
야심찬 리더를 위한 Yin의 마지막 인사이트는 의미 있는 관계를 형성하는 데 있어 공감과 존중의 힘을 강조하는 것입니다. "사람들은 항상 여러분이 어떤 느낌을 주는지 기억합니다."라고 그녀는 상기시켜 주었습니다. 친절과 연민, 존중으로 모든 사람을 대하는 것은 진정한 리더십과 지속 가능한 성공의 토대가 됩니다.
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