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작성자 사진Stryker

스트라이커를 사랑하는 12가지 이유

우리의 사명은 간단합니다: 고객과 함께 더 나은 의료 서비스를 만들기 위해 노력하는 것입니다. 우리는 고객과 서로 협력함으로써 궁극적으로 매년 1억 5천만 명 이상의 환자의 삶에 영향을 미치는 혁신적인 제품과 서비스를 개발할 수 있습니다.



이러한 영향력은 우리 팀 없이는 불가능했을 것입니다. 스트라이커를 일하기 좋은 직장으로 만드는 것은 바로 우리 팀원들입니다. 그리고 우리의 놀라운 문화를 이해하는 가장 좋은 방법은 무엇일까요? 직접 확인해 보십시오.


스트라이커를 사랑하는 12가지 이유는 다음과 같습니다.


1. 우리는 목적을 가진 회사입니다

고객과 환자는 우리가 하는 일의 중심에 있습니다. 매년 전 세계 1억 5천만 명 이상의 환자에게 영향을 미치고 있습니다. 이러한 영향력을 바탕으로 우리는 혁신적인 결과를 제공하기 위해 지속적으로 협력하고 있습니다. 우리는 우리 제품을 통해 삶의 질이 회복된 환자들과 우리가 하는 일 덕분에 환자들에게 더 나은 서비스를 제공할 수 있게 된 외과의사들에 대한 이야기를 나누고, 읽고, 듣는 것을 좋아합니다. 이러한 강력한 이야기는 우리에게 영감을 줍니다.


2. 우리는 서로 다른 강점을 존중합니다

저희는 강점 기반 인재 철학을 가지고 있습니다. 이를 통해 직원 개개인의 고유한 강점을 이해하고, 소중히 여기며, 활용할 수 있습니다. 서로의 고유한 차이를 소중히 여김으로써 우리는 함께 더 강해집니다.


3. 우리는 개인과 집단의 성공을 축하합니다.

직원들은 일관되게 우리의 인정(Recognition) 프로그램과 비공식적인 인정이 그들에게 영감을 주고 스트라이커에 대한 충성, 헌신, 연결을 강화한다고 말합니다.


4. 직원을 첫날부터 지원합니다.

우리의 총 보상 패키지는 국가에 따라 다르지만, 보너스, 커미션, 의료/보험 혜택, 퇴직 프로그램, 주식 기반 플랜, 유급 휴가, 가족 휴가 및 육아 휴가, 수업료 보조, 웰니스 프로그램 등 포함됩니다.


5. 우리는 다양성과 포괄성을 중시합니다

다양한 팀을 유치하고 역량을 강화하는 것이 비즈니스의 성공을 위해 매우 중요하다는 것을 잘 알고 있으며, 포용적인 직장을 만들기 위한 조치를 취하고 있습니다. 우리의 목표는 모든 직원이 보고, 듣고, 가치를 인정받는다는 느낌을 받을 수 있도록 하는 것입니다.당사 직원 리소스 그룹(ERG)이 어떻게 다양성을 추진하는지 자세히 알아보세요.


6. 우리는 인도주의적 사명을 위해 우리의 시간과 재정적인 지원을 하고, 우리 제품을 기부합니다.

저희는 지역사회에 봉사하고 직원들이 번창할 수 있는 건강하고 다양하며 공평하고 포용적인 직장을 만들기 위해 최선을 다하고 있습니다. 우리의 기업 책임 이니셔티브가 더 나은 성장에 어떻게 도움이 되는지 알아보십시오 .


7. 우리는 재미, 우정, 동료 의식을 장려합니다

저희 직원들은 즐기는 방법을 잘 알고 있습니다. 우리는 함께 시간을 보내는 것을 즐기고 계획적이든 즉흥적이든 다양한 방법으로 서로를 축하하는 방법을 찾습니다. 더 자세히 알고 싶으신가요? 인스타그램 계정을 방문하세요.


8. 여러분도 소통에 참여하길 바랍니다.

당사는 전세계에 9개의 ERG를 보유하 있습니다 . 이러한 ERG는 중요한 이슈에 대한 의견을 교환하고 네트워크를 형성하며 성장할 수 있는 플랫폼을 제공합니다. ERG는 직원들의 목소리를 증폭시키고 포용의 문화를 발전시킵니다.


9. 직원의 건강과 복지는 우리에게 중요합니다.

근무 시간보다는 성과에 초점을 맞추고 직원들이 일과 삶의 균형을 맞출 수 있도록 자유와 유연성을 부여합니다. 각 비즈니스가 각자의 필요에 맞는 4가지 유연한 작업 방식 모델을 통해 생산성과 몰입도를 극대화할 수 있도록 지원합니다.


10. 우리는 서로를 걱정하고 승리를 위해 협력합니다

의사결정 과정에 직원을 참여시키고 정보와 제안에 따라 행동합니다. 직원들은 함께 팀 목표를 브레인스토밍하고 아이디어를 실현하는 과정을 지켜봅니다.


11. 우리는 직원에게 회사의 발전에 대해 알립니다.

모든 직원이 비즈니스 성과를 알아야 한다고 믿습니다. CEO부터 일선 관리자까지 모든 리더가 비즈니스에 대한 중요한 정보와 기타 소식을 조직 전체에 공유합니다.


12. 우리는 당신이 성공하기를 원합니다.

우리는 여러분이 해온 일만큼이나 여러분이 할 수 있는 일에 관심을 기울이며, 여러분이 자신의 강점과 재능을 발견하고 적용하고 개발할 수 있도록 돕습니다. 직장을 옮기지 않고도 새로운 경험을 실현할 수 있는 역동적인 커리어 기회를 제공합니다.


 

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