빠르게 진화하는 오늘날의 취업 시장에서 경력 경로는 더 이상 일직선이 아닙니다. 사람들은 가끔 경력에서 장애물에 부딪힌 것처럼 느끼며 다양한 기회를 탐색하고 다양한 경험과 관점을 얻고 싶어 합니다.
우리는 최고의 인재를 유치하고 유지하는 독특한 문화를 조성하는 데 자부심을 가지고 있지만, 스트라이커에도 다른 커리어 옵션을 탐색해야 할 필요성을 느끼는 직원들이 물론 있습니다. 지난 수년간 수많은 직원들이 새로운 기회를 찾아 스트라이커를 떠났지만, 스트라이커가 제공하는 탁월한 업무 환경에 다시금 감탄하며 돌아왔습니다.
퇴사했던 회사로 복귀하는 결정은 때때로 후퇴하는 것처럼 느껴질 수 있습니다. 그렇다면 재입사가 자신에게 맞는 결정인지 어떻게 알 수 있을까요?
스트라이커로 돌아온 직원들과 함께 '스트라이커로 복귀하는 것이 자신에게 최선의 선택이라고 판단한 이유'에 대해 의견을 나누었습니다.
1. 무엇을 중요하게 생각하는지 스스로에게 물어보세요.
회사의 사명에 공감할 수 있는 커리어를 찾고 계신가요? 직원의 성장과 복지가 우선시되는 직장을 찾고 계신가요? 스트라이커를 떠났다가 다시 돌아온 사람들에게는 공통점이 있었습니다. 그들은 더 깊은 수준에서 공감할 수 있는 일을 하고 싶었고, 인간으로서의 자신을 지지하는 환경에서 일하고 싶었습니다.
"미션에 가장 큰 유대감을 느끼고, 산을 옮길 수 있는 힘을 얻었으며, 함께 일할 수 있는 훌륭한 팀과 함께했을 때를 생각해 보세요. 바로 그런 곳에 있고 싶을 것입니다!" - Kiran M. | Senior Director, R&D | 7년 만에 스트라이커로 복귀
"이 사명 때문에 다시 스트라이커로 돌아왔고, 단순한 영업 이상의 일을 할 수 있는 기회를 얻게 되었습니다. 저는 보상이 제 일을 잘 완수했을 때의 부산물이 되기를 원했습니다. 스트라이커를 떠난 후 3년 동안 이 느낌을 쫓아다녔습니다. 다시 돌아오니 드디어 그 추격전이 끝난 것 같았습니다. 제가 하고 있는 일에 대해 만족감을 느끼고 좋은 생활을 할 수 있었습니다." - Nathan L. | Regional Sales Manager | 3년 후 스트라이커로 복귀
2. 문화 고려하기
회사 문화는 업무 경험의 성패를 좌우할 수 있으며 일상적인 직장 생활의 분위기를 조성합니다. 직장 문화는 직원의 동기 부여와 만족도에 영향을 미칠 뿐만 아니라 전반적인 웰빙으로 이어집니다. 스트라이커로 돌아온 직원들은 회사 문화가 재입사 결정에 큰 역할을 했다고 거듭 강조하고 있습니다.
"스트라이커를 떠난 후 세계 최대 규모의 기술 기업 중 한 곳에서 일할 기회가 생겼습니다. 제 역할은 정말 좋았지만, 스트라이커 브랜드의 기조였던 '사람 우선' 의 문화는 확실히 그리웠습니다." - Sarah H. | Director of Business Development | 18개월 후 스트라이커로 복귀
"직원들 덕분에 다시 스트라이커로 돌아오기로 결심했습니다. 내부에서 인재를 육성하는 데 집중하는 강력한 문화가 그리웠습니다." - Kendall A. | Human Resources Business Partner | 1년 후 스트라이커로 복귀
"개인 생활에 집중하는 데 시간을 할애하고 싶어서 스트라이커를 떠났습니다. 스트라이커가 제 선택을 존중해주고 돌아올 때가 되었을 때 다시 돌아올 수 있도록 다리를 놓아준 것이 정말 마음에 듭니다. 이를 통해 회사와 문화에 대해 많은 것을 배웠습니다. 스트라이커는 제 경력만 지원한 것이 아니라 제 삶과 전반적인 웰빙을 지원했습니다. 돌아와서 두 팔 벌려 환영받는 모습은 제가 이미 알고 있던 사실, 즉 스트라이커는 특별하다는 것을 강조해 주었습니다." - Stephanie B. | Vice President, Human Resources | 1년 후 스트라이커로 복귀
3. 스트라이커 네트워크 신뢰
6주 동안 자리를 비웠든 6년 동안 자리를 비웠든, 스트라이커에서 근무하는 동안 쌓은 관계를 유지하고 발전시키는 것이 중요합니다. 지금 당장은 스트라이커로 복귀하는 것이 눈에 띄지 않을 수 있지만, 그 시기에 구축한 관계를 계속 발전시켜 나간다면 나중에 기회가 생길 수 있습니다.
퇴사할 때 기회가 없었다고 해서 관심 있는 기회가 영원히 없다는 의미는 아닙니다. 이전 동료들과 연락을 유지하면 이러한 기회가 생겼을 때 가장 먼저 떠오르는 사람이 될 수 있습니다.
"퇴사한 지 1년 후, 전 동료이자 멘토였던 두 사람이 스트라이커에서 인수합병 분야에서 새로운 역할을 맡게 되어 다시 스트라이커로 영입되었습니다. 제가 회사를 떠날 당시에는 이 역할이 존재하지 않았습니다. 그러나 그들이 제게 이 기회에 대해 말했을 때 저는 그 자리에서 바로 재입사를 결정했습니다." - Sarah H. | Director of Business Development사 | 18개월 후 스트라이커로 복귀
"스트라이커의 채용 공고를 보고 다시 돌아간다면 어떤 미래가 펼쳐질지 생각하기 시작했습니다. 예전 매니저에게 전화를 걸어 입사 지원 기회를 얻고 싶다고 말했더니 기회를 주셨고 다시 돌아올 수 있었습니다. 그분께 영원히 감사하고 있습니다. "- Bruce R. | Regional Sales Manager | 18개월 후 스트라이커로 복귀
"제가 얼마나 불행한지 완전히 깨닫기까지는, '스트라이커 밖에서 하는 일이 정말 행복한지' 물어본 친구이자 전 동료가 있었어요. 고맙게도 그 친구는 제가 '일을 즐기지 않고 일만 하고 있다'는 사실을 깨닫게 해주었습니다." - Nathan L. | egional Sales Manager | 3년 후 스트라이커로 복귀
4. 자신의 필요와 욕구가 변화하고 있음을 인식하세요.
이전 회사로 돌아가는 것은 퇴보라는 인식이 있습니다. 계속 발전하고 새로운 것을 시도해야 한다고 생각하지만 항상 그런 것은 아닙니다. 때로는 과거로 돌아가는 것이 성장의 신호일 수도 있습니다. 많은 재입사 직원들이 스트라이커를 떠난 후 다시 돌아오게 된 데에는 분명한 이유가 있습니다.
"스트라이커는 대학원을 졸업하고 첫 직장이었고 10년 만에 퇴사했습니다. 가끔은 떠나서 다른 경험을 해봐야 스트라이커만의 독특한 문화를 제대로 이해할 수 있습니다." - Kiran M. | Senior Director, R&D | 7년 만에 스트라이커로 복귀
"스트라이커로 돌아오고 싶다는 생각이 바로 들었습니다. 떠나있던 내내 그리웠어요. 사람들과 일의 목적이 그리웠어요. 새 회사는 저에게 좋은 곳이었고 저 또한 새 회사에 마음을 주고 싶었지만 제 마음은 변하지 않았습니다." - Bruce R. | Regional Sales Manager | 18개월 후 스트라이커로 복귀
"휴직 후 직장에 복귀할 수 있는 창의적인 방법들에 대해 제 매니저와 대화를 나눌 기회가 있었어요. 하지만 저와 제 새로운 가족을 위해 가장 좋은 방법은 한 발짝 물러나는 것(퇴사)이라고 생각했습니다. 스트라이커는 저와 함께 일할 수 있었지만 저는 엄마가 되어 새로운 정체성에 적응해야 했어요. 재입사 후는 정말 놀라웠습니다. 저는 많은 분들의 따뜻한 환영과 그간의 흥미로운 이야기들을 업데이트 받았고 마치 집에 돌아온 것 같았어요." -Stephanie B. | Vice President, Human Resources | 1년 후 스트라이커로 복귀
5. 자신의 직관을 믿으세요
스트라이커로 복귀하는 것에 대한 직관을 생각해 보십시오. 진정으로 흥분되고 조직에 다시 합류하는 것이 기대되십니까? 경력은 인생의 중요한 부분이며, 장기적인 만족과 성공을 위해서는 업무에 대한 열정이 필수적입니다. 스트라이커를 떠났다가 다시 돌아온 직원들은 모두 재입사가 자신에게 맞는 선택이었으며 다른 곳에서 경력을 쌓는 것은 상상할 수 없다고 입을 모았습니다.
"복귀는 제 회사인생 중 최고로 프로페셔널한 결정이었으며, 스트라이커에서 평생을 함께할 것입니다. - Nathan L. | Regional Sales Manager | 3년 후 스트라이커로 복귀
"스트라이커를 떠나 경영 컨설턴트로 일하면서 다양한 회사, 문화, 팀을 경험할 수 있었습니다. 놀라운 여정이었고 배울 수 있어서 감사했지만 사명, 실행, 팀 간의 적절한 균형을 찾지 못했습니다. 그때 저는 다시 스트라이커로 돌아와야 한다는 것을 깨달았습니다." -Kiran M. | Senior Director, R&D | 7년 만에 스트라이커로 복귀
스트라이커는 다시 돌아오는 직원들에게도 개인적, 직업적 성장을 위한 특별한 기회를 제공합니다. 개인적인 이유로 퇴사했든, 새로운 기회를 모색하기 위해 퇴사했든, 변화의 필요성을 느꼈든, 스트라이커의 문은 항상 열려 있다는 것을 기억하세요.
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