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작성자 사진Stryker

스트라이커의 멘토링 인재를 키우는 방법

스트라이커의 핵심 가치 중 하나는 사람입니다. 우리는 종종 "우리는 인재를 키운다"고 말하는데, 이는 무엇을 의미할까요? 우리에게 인재를 키운다는 것은 곧 직원에 대한 투자를 의미합니다. 우리는 직원들이 자신의 강점을 파악하고, 현재 재능을 활용할 기회를 파악하고, 전문성 개발을 위해 노력하도록 장려하는 데 도움이 되는 리소스를 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다.


우리는 사람들이 스트라이커에 입사하여 커리어를 발전시키고 이곳에서 계속 근무하기를 바랍니다. 우리의 협업 문화는 팀이 개인 및 전문성 개발을 위해 노력할 때 서로를 지원하도록 돕습니다. 전문가 성장을 지원하는 방법 중 하나는 멘토링 프로그램입니다.


스트라이커의 멘토링 프로그램은 성장의 촉매제가 되도록 설계되었으며, 목표에 맞게 맞춤화되고 미래에 초점을 맞추며 멘티와 멘토 모두에게 상호 이익이 되는 관계를 만듭니다.


스트라이커에서 멘토링은 어떤 모습일까요?

글로벌 기업으로서 멘토링 프로그램은 국가마다 또는 사업부마다 크게 다를 수 있습니다. 각 프로그램 간의 공통점은 멘티와 멘토가 경험하는 혜택입니다.


멘티는 지식을 쌓고 네트워크를 구축하며 멘토의 경험을 통해 배울 수 있습니다. 멘토는 가르침을 통해 유산을 전수하고 리더십 기술을 배양하며 현재의 기술을 연마하는 동시에 영향력을 확장할 수 있습니다.


스트라이커는 어떤 유형의 멘토링 프로그램을 제공하나요?

스트라이커에는 직원들이 참여할 수 있는 여러 가지 멘토링 기회가 있습니다. 다음은 전 세계에서 제공되는 스트라이커의 멘토링 프로그램 중 몇 가지 예입니다.


캐나다

2020년 스트라이커의 여성 네트워크 (SWN)은 캐나다에서 스트라이커의 캐나다 팀원들에게 공식적인 개발 프로그램을 제공하기 위해 고안된 멘토링 프로그램을 시작했습니다. 이 아이디어는 우리 직원들을 활용하여 서로의 발전을 돕자는 것이었습니다. 처음에는 이 프로그램을 대면으로 진행하려고 했지만 코로나19가 시작되면서 계획이 변경되었습니다.

직원들의 업무 환경이 바뀌었을 뿐만 아니라 새로운 멘토링 관계에서도 전환이 필요했습니다. 추가적인 계획과 안내가 필요했지만, 직원들이 더 이상 매일 동료들에게 둘러싸여 있지 않으면서 멘토링 관계에 집중할 수 있는 기회를 갖게 된 이때가 오히려 프로그램을 시작할 수있는 가장 좋은 시기였습니다.


현재 이 프로그램은 SWN 및 현지 인사팀과 협력하여 "스트라이커 캐나다 멘토링 프로그램"이라는 이름으로 운영되고 있습니다. 10개월 동안 진행되는 이 프로그램은 캐나다 전역에서 멘토와 멘티를 일대일로 매칭하여 파트너가 신뢰와 기밀유지를 바탕으로 관계를 구축할 수 있도록 지원합니다. 멘토링이 진행되는 동안 네트워킹과 연결된 학습을 통해 자신의 직업적 목표를 향상시키려는 열망뿐만 아니라 다른 사람의 직업적, 개인적 발전을 돕고자 하는 진정한 열정을 가진 스트라이커의 재능 있는 직원 풀을 개발하는 데 중점을 둡니다.


캐나다 참가자들의 이야기를 들어보세요.

"멘티로서 멘토십 프로그램에 참여한 경험은 매우 인상적이었으며 스트라이커에서 가장 소중한 경험 중 하나입니다. 다른 곳에서는 만날 기회가 없었을 동료와 소통할 수 있는 기회를 제공했습니다. 멘토는 제가 적극적으로 추구하던 분야에서 성공을 거두었고, 멘토의 지도와 함께 그들의 개인적인 경험과 도전에 대한 통찰력을 얻음으로써 이러한 배움을 적용하고 혜택을 누릴 수 있었습니다. 멘티로서의 긍정적인 경험은 스트라이커에서 다른 동료의 경험에도 동일한 긍정적인 영향을 미치기를 바라며 제가 다시 멘토로서 프로그램을 계속 진행하도록 영감을 주었습니다." - Jay J. | 멘티


"2021년 스트라이커에 입사한 신입 사원으로서 이 프로그램은 회사에서 제 미래를 그려보는 데 큰 도움이 되었습니다. 이 프로그램을 통해 혼자서는 결코 만날 수 없었을 사람들과 새로운 인맥을 쌓고 혼자서보다 훨씬 빠른 속도로 기회에 대해 배울 수 있었습니다. 이 프로그램이 있어서 정말 기쁩니다." - Alicia V. | 멘티


"멘토가 된 것은 다른 사람들이 스스로를 확장할 수 있도록 도울 수 있는 기회일 뿐만 아니라 리더로서 배우고 성장할 수 있는 좋은 기회이기도 했습니다. 이 프로그램은 참가자들이 서로 다른 부서에 속해 있기 때문에 비즈니스 과제에 얽매이지 않고 개인의 목표에 집중할 수 있는 환경을 조성해 주었습니다. 덕분에 프로그램은 제게 잘 맞추어져 있었고, 더 효과적이며, 더 재미있게 일할 수 있었습니다." - Matt G.| 멘토


영국

영국의 스트라이커 팀은 모두에게 공평한 미래를 만들기 위해 젊은이들을 지원하는 청소년 역량 강화 자선 단체와 파트너십을 맺었습니다. 스트라이커 직원들은 자신의 기술, 리소스 및 경험을 공유하여 멘토링하는 젊은이들의 야망을 지도하고 영감을 주고 불을 지필 수 있는 기회를 제공받습니다.


멘토링 프로그램을 시작할 때 멘티/학생은 성장하고 발전시키고 싶은 분야를 스트라이커 멘토와 공유합니다. 프로그램 전반에 걸쳐 스트라이커 멘토는 멘티의 발전을 돕기 위해 피드백을 제공합니다. 멘토링 프로그램의 주요 활동에는 일반적인 경력 안내, 파워포인트 교육, 모의 인터뷰, 이력서 및 자기소개서 작성 등이 포함됩니다.


영국 참가자들의 이야기를 들어보세요.

 "저는 혼자가 아니에요! 저와 같은 청소년을 위한 프로그램이 있어서 정말 큰 도움이 되었고 자신감도 생겼어요. 새로운 사람들을 만나고 일의 세계를 바라보는 시각을 형성하는 데 도움이 되었어요." - 프로그램 멘티


"진로와 진학을 결정하기 위해 고민하는 젊은이들이 직면하는 어려움에 대해 완전히 새로운 인식을 갖게 되었습니다. 처음에는 제가 어떤 가치를 제공할 수 있을지 확신하지 못했는데, 이런 프로그램을 통해 제가 누군가에게 나눠줄 수 있는 것이 많다는 것을 알게 되었습니다." - 일레인 | 스트라이커 멘토

미국

스트라이커의 현재 인재를 개발하는 데 초점을 맞춘 멘토링 프로그램에 참여하든, 미래 인력을 양성하는 데 초점을 맞춘 프로그램에 참여하든, 스트라이커는 여러분이 참여할 수 있는 기회를 제공합니다.

내부의 멘토링 기회

미국 전역에는 공식 및 비공식적으로 여러 멘토링 기회가 마련되어 있습니다. 스트라이커의 9개의 직원 리소스 그룹 (ERG)은 인재 개발에 전념하고 있으며, 종종 다음과 같은 자체 멘토링 프로그램을 후원합니다. SWN.


캘리포니아 프리몬트 SWN 지부에서는 3월에 시작하여 연중 지속되는 연례 멘토링 프로그램을 운영합니다. 멘토/멘티 간의 월별 미팅 외에도 SWN은 프로그램을 더욱 지원하기 위해 멘토링에 초점을 맞춘 이벤트를 개최합니다. 2022년 행사에는 커리어를 전환하여 Stryker에서 새로운 역할을 맡게 된 스트라이커 직원이 참여하는 연사 패널, 멘토와 멘티가 보다 캐주얼한 환경에서 만날 수 있는 멘토/멘티 믹서, Mid-year 리셋하기, 리더십, 동업 관계 등 초점을 맞춘 워크숍이 포함되었습니다.


외부 연계 멘토링 기회

스트라이커의 사이버 보안 팀은 2022년 레이크 미시간 대학의 업워드 바운드 프로그램과 제휴하여 '사이버 보안 장학생 프로그램'을 후원했습니다. 이 이니셔티브는 (가정에서 처음 대학에 들어간) 대학생 1세대이거나 빈곤선 이하에 거주하는 고등학생들이 사이버 보안 분야에서 실무 경험을 쌓을 수 있도록 고안되었습니다.


스트라이커 직원들은 10주 동안 20시간 이상의 강의를 통해 참가자들에게 사이버 보안 전문가 및 기술 시스템의 최종 사용자로서 직면할 수 있는 실제 시나리오를 제공했습니다.


파일럿 프로그램으로 시작되었지만, 많은 사이버보안 팀원들이 지속적인 이니셔티브로서 학생들에게 사이버 보안에 대한 멘토링과 교육을 계속하고 있습니다.


 미국 참가자들의 이야기를 들어보세요.

"저는 멘토이기도 하고 멘티이기도 했습니다. 이 프로그램은 매우 보람 있었고, 가장 최근에는 다른 방법으로는 모색하지 못했을지도 모르는 방향으로 제 커리어를 이끌었습니다. 앞으로도 멘토들이 아낌없이 제공한 많은 시간과 지혜를 계속해서 베풀고 싶습니다."

Pooja I. - 멘토, 멘티


"제 경험을 누군가에게 도움이 될 수 있도록 나누기 위해 SWN 멘토십 프로그램에 신청했습니다. 하지만 오히려 제가 많은 도움을 받았어요. 멘티와 이야기를 나누고 질문을 들으면서 제 자신에 대해서도 더 많이 생각할 수 있었어요. 멘토링 프로그램을 통해 ERG 활동에 더 많은 관심을 기울이기 시작했고, 팀원 외의 사람들과도 더 많은 시간을 보내게 되었어요. 다행히도 멘티는 저에게 유용한 조언을 많이 얻어 커리어를 발전시킬 수 있는 좋은 선택을 했다고 말했고, 저 역시 인재를 키우는 데 자신감을 얻을 수 있었습니다. 멘토링 기회를 제공해 주셔서 감사합니다, SWN!" - Jay H. | 멘토


"SWN 멘토십 프로그램은 제 초기 경력 개발에 큰 도움이 된 영감과 지원을 아끼지 않는 멘토들과 연결해 주었습니다. 멘토들은 여러 부서와 연결하고, 역할을 전환하고, 저 자신을 옹호하는 데 귀중한 조언을 제공했습니다." - Virginia L. | 멘티


"SWN 멘토십 프로그램이 정말 마음에 들어요! 다른 팀의 누군가를 만나 그들의 커리어 경로에 대해 배울 수 있다는 것은 정말 귀중한 경험입니다! 제 멘토는 제가 팀에서 새로운 스트레치 과제에 도전할 수 있도록 도와주었고, 그 경험을 통해 많은 것을 배웠습니다!" - Shanell L. | 멘티


"멘토가 있으면 소속감과 동기 부여가 생깁니다. 한 달에 한 시간만 만나더라도 멘토는 여러분의 성공을 위해 집중합니다. 열린 마음으로 피드백을 주고, 질문에 답하고, 문제를 해결할 수 있도록 도와주는 사람이 곁에 있는 것이죠. 이 모든 것이 제 개발에 대한 동기를 부여하고 최선을 다할 수 있도록 격려해 줍니다." - Amie D. | 멘티


"사이버 보안 분야에 대한 흥미를 얻을 수 있는 흥미로운 기회였습니다. 학생들과의 참여는 매우 보람 있는 경험이며, 학생들은 배우고자 하는 열의가 강하고 이 분야의 지식에 대한 갈증은 전염성이 있습니다. 우리는 미시간 남서부의 다른 고등학교에서도 활발히 활동하고 있으며 대학 수준에서도 참여하고 있습니다. 이런 프로그램은 확실히 흥미로운 시간이었고, 다양한 수준에서 영향력을 행사할 수 있다는 것은 우리의 전문성을 확인하고 다음 단계의 사이버 보안 전문가를 양성하는 데 도움이 되는 방법입니다." - Ryan K. | 스트라이커 멘토


"학생들과 함께 일하면서 학생들이 개념을 이해하고 이 지식을 자신의 데이터와 자산을 보호하는 데 적용하는 방법을 진정으로 이해하는 것을 지켜보는 것은 보람된 일이었습니다." - Tiauna R. | 스트라이커 멘토


중국

2021년 중국 쑤저우에 위치한 스트라이커는 11쌍의 멘토/멘티로 구성된 첫 번째 멘토링 프로그램을 시작했습니다. 6개월 동안 진행된 이 프로그램은 다양성을 촉진하고 네트워킹을 확대하며 협업과 개발을 촉진하기 위해 고안되었습니다. 성공적인 첫 프로그램을 마친 쑤저우 팀은 프로그램을 지속할 뿐만 아니라 다음 세션에서는 더 많은 멘토와 멘티로 확대하기로 결정했습니다.


멘토링 프로그램 기간 동안 한 달에 한 번씩 만나 친밀감을 쌓고, 목표를 세우고, 액션플랜을 세우고, 인사이트를 공유합니다. 공식적인 멘토링 외에도 커피를 마시며 간단한 대화를 나누거나 회의 후 피드백을 주고받는 등 비공식적인 방식으로 상황별 멘토링도 진행됩니다. 멘토와 멘티는 관계를 최대한 활용하고 극대화하여 멘토는 더 나은 리더가 되고 멘티는 더욱 발전할 수 있도록 장려됩니다.


중국 참가자들의 이야기를 들어보세요.

"멘토의 관점을 통해 더 큰 그림을 볼 수 있었고 제 자신의 장점을 최대한 끌어낼 수 있었습니다." - Karen T. | 멘티


"다른 부서의 고위 경영진과 소통하고 협업할 수 있는 기회를 주셔서 감사합니다. 1:1 미팅을 할 때는 몇 페이지에 걸쳐 메모를 했어요. 멘토는 매우 바쁘신 와중에도 저에게 새로운 생각을 하도록 독려하고 적시에 피드백을 주셨어요. " - Mignon Z. | 멘티


"제 멘토는 자신의 실제 경험을 바탕으로 저의 사고방식을 넓히기 위해 솔선수범하는 열정적인 리더입니다. 멘토로부터 배운 사고방식과 학습 방법은 현재 업무에 도움이 될 뿐만 아니라 제 경력 개발과 인생에도 큰 힘이 될 것입니다." - Xie J. | 멘티


"이 프로그램은 무엇을 어떻게 생각해야 하는지에 대해 서로 배울 수 있을 뿐만 아니라 더 중요한 것은 어떻게 생각해야 하는지에 대해서도 배울 수 있는 포용적인 환경을 조성했습니다." - Tomi X. | 멘토


인재 육성

멘토십은 스트라이커가 인재를 키우고 직원을 개발하기 위해 최선을 다하는 방법 중 하나에 불과합니다. 나열된 프로그램은 스트라이커 내에서 찾을 수 있는 기회 중 일부에 불과합니다.


여러분의 전문적 성장을 지원하고, 여러분에게 투자하는 회사에 입사하고 싶다면 무엇을 망설이고 계신가요?  현재 진행 중인 채용 공고를 확인하고 지금 바로 지원하세요.  

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