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작성자 사진Stryker

스트라이커의 여성 네트워크 만나보기

스트라이커는 다음을 위해 최선을 다합니다. 편견 극복에 대한 인식을 높이고, 평등을 위해 행동하며, 조직의 모든 수준에서 직원들의 업적을 축하하기 위해 노력하고 있습니다. 다양성을 증진하고 형평성을 추구하기 위한 진전을 이룰 수 있도록 팀원들에게 권한을 부여하는 한 가지 방법은 직원 리소스 그룹(ERG)을 활용하는 것입니다.

 

스트라이커 여성 네트워크(SWN)에 대한 간략한 정보

사명: 함께 발전하는 여성. SWN은 재능 있는 여성을 유치, 개발 및 유지하는 데 중점을 두고 개방적이고 포용적인 문화를 조성하여 스트라이커의 성과를 개선하기 위해 노력하고 있습니다.


설립: 2008


SWN어디서 찾을 수 있는지:   SWN은 전 세계 각 지역에 지부를 두고 서비스를 제공하고 있습니다. 현재까지 SWN의 회원 수는 수천 명에 달합니다.


SWN 소개


SWN은 커뮤니티 구축, 네트워킹 및 개발을 통해 여성의 성장을 가속화하기 위해 2008년에 전 세계적으로 출범했습니다.


SWN에 참여하면 네트워킹, 리더십 지도, 지역사회 봉사, 교육 프로젝트 등을 통해 개인 및 전문성 개발의 기회가 확대됩니다. 이러한 노력은 재능 있는 여성 인재의 유치, 개발, 참여 및 유지를 촉진하는 데 도움이 됩니다. SWN은 남성과 여성을 포함한 모든 직원에게 열려 있으며 전 세계 수천 명의 회원을 보유하고 있습니다.


더 공평한 스트라이커 만들기

SWN은 여성의 발전을 함께 도모한다는 사명을 어떻게 실천하고 있을까요? 스트라이커에서 여성 인재를 육성하기 위한 SWN의 노력은 한두 문장으로 요약할 수 없으므로 SWN이 스트라이커의 문화에 미친 영향에 대해 몇 가지 주요 내용을 소개해 드리겠습니다.


  • 소위원회: 여성 인재 유치, 개발 및 유지에 전념하는 SWN은 조직 전반에 걸쳐 여러 소위원회를 구성했습니다. 그 중에는 영업 직책에 있는 여성 인재에 초점을 맞춘 영업 소위원회와 스트라이커 전체에서 멘토링 프로그램을 강화하는 데 초점을 맞춘 멘토링 소위원회가 있습니다.

  • 전인적인 지원 직장 안팎에서 여성을 지원하려는 SWN의 노력은 다음과 같은 여러 내부 이니셔티브를 통해 확인할 수 있습니다:

  • 부모가 육아 휴직에서 복귀하는 동안 필요한 자원과 지원서비스를 찾을 수 있는 지역 프로그램인 리터니티*.

  • 스트라이커 직원 개개인의 경험을 소개하는 SWN 팟캐스트 시리즈

  • 유럽의 SWN은 신체적, 정신적 건강을 지원하는 콘텐츠를 담은 '갱년기 지원' 툴킷을 만들었습니다*.

  • 남성 회원 동맹: SWN은 전 세계 남성과 여성 모두의 참여를 장려합니다. 남성의 동맹과 참여를 높이기 위한 노력이 계속되어 왔으며, 앞으로도 조직의 모든 수준에서 지원을 계속할 것입니다.

  • 직원 연결: 스트라이커는 전 세계에 지사를 두고 수천 명의 원격 근무 직원을 두고 있습니다. 대면 및 원격 이벤트를 주최하면서 직원들 간에 긴밀하게 연결된 네트워크가 형성되었습니다.

모든 인재를 위한 커리어 종착지

SWN이 시작된 이래로 이들은 재능 있는 여성을 유치, 개발 및 유지하는 데 초점을 맞춘 개방적이고 포용적인 대화를 촉진함으로써 스트라이커의 문화를 개선하는 데 전념해 왔습니다. 앞으로 SWN은 세 가지 전략적 우선순위를 가지고 이러한 노력을 이끌고 있습니다.

  1. 다양한 대표성: 태스크포스, 위원회 및 다양한 후보군에서 여성의 대표성을 옹호합니다.

  2. 소속감: 다른 사람의 진정한 자아를 보고, 모든 개인이 업무에 가져다주는 가치를 인정하며, 다른 사람들과 의미 있게 교류하는 문화를 조성하고 포용하는 문화를 장려합니다.

  3. 옹호: SWN 회원들이 자신과 다른 여성들의 옹호자가 되어 스트라이커 내에서 다른 여성들의 발전을 도모할 수 있도록 권한을  부여합니다.

SWN은 지속적인 노력을 통해 여성이 전문가, 리더, 개인으로서 성장할 수 있는 새로운 기회를 제공하는 보다 포용적인 업무 환경을 조성하는 데 일조하고 있습니다.


스트라이커 구성원에게 SWN의 의미


"저는 제 개인적, 직업적 삶에서 항상 강력한 여성 롤모델들을 SWN에서 만났습니다. 제가 그들에게서 배운 모든 교훈을 전수하고 여성들이 그들이 정의한 대로 최고의 잠재력을 발휘할 수 있는 기회를 제공하는 것이 중요합니다."  -Glenn B. | SWN Executive Sponsor | 미국


"저는 스트라이커가 여성이 번창하고 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 곳이 되기를 바라며, SWN은 스트라이커의 다양성, 형평성, 포용성을 확대하는 데 도움이 되는 훌륭한 플랫폼입니다." | Jody P. SWN Global President


"저는 더 잘 이해하고 도움을 주기 위해 SWN에 합류했습니다. 그리고 여성 동료들이 직장에서뿐만 아니라 모든 상황에서 매일 직면하는 어려움의 양과 규모를 듣고 배우는 것은 정말 놀라운 경험이었습니다."  -Julio F. | SWN 회원 | 칠레


"SWN에 참여하면서 가장 즐거웠던 점은 네트워킹입니다. SWN을 통해 스트라이커의 각계각층의 사람들, 경이로운 여성들, 그리고 SWN에 참여하지 않았다면 만나지 못했을 남성들을 만날 수 있는 놀라운 기회를 가졌습니다."  -Claudia A. | SWN 회원 | 프랑스


"SWN을 통해 동맹으로서 경험할 수 있는 개인적인 성장에 대해 열린 마음을 갖는 법을 배웠습니다.  동맹의 여정에서 저는 시간을 내어 함께 동맹을 맺은 여성들의 이야기를 적극적으로 듣고 배우면서 더 나은 지원을 제공할 수 있는 방법을 이해할 수 있었습니다."- Greg B. | SWN 회원 | 미국


"저는 개인적으로나 직업적으로 여성을 지원하고 옹호하기 위해 최선을 다하는 것이 제 의무라고 생각하기 때문에 SWN에 합류했고, SWN은 이를 위한 플랫폼을 제공합니다." -  Joselyn L. | SWN 글로벌 운영위원 | 미국


"SWN의 일원이 된 것을 매우 기쁘게 생각합니다. 다양한 문화를 아우르는 다양한 관점을 공유할 수 있습니다. 그리고 가장 중요한 것은 스트라이커가 모든 성별이 일하기 좋은 직장이 되도록 도울 수 있다는 점입니다." -  Borom S. | SWN 회원 | 태국


"저는 여성 인재를 멘토링하고, 개발하고, 육성하는 데 강한 열정을 가지고 있습니다. SWN은 저에게 이런 열정을 쏟을 수 있는 공간을 제공합니다."  -Amber F. | SWN 회원 | 미국


"여성으로만 구성된 팀의 리더로서의 제 임무는 직원들의 잠재력을 개발하도록 돕는 것이며, SWN의 일원이 된 것은 제 일을 더 잘할 수 있도록 다른 SWN 회원들과 그들의 경험, 모범 사례로부터 배울 수 있는 좋은 기회가 되었습니다."  -Roger Y. | SWN 회원 | 중국

 


 

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* 스트라이커 혜택 및 프로그램은 지역에 따라 다릅니다.

 


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