"우리는 가족입니다" 또는 "우리는 서로를 가족처럼 대합니다"와 같이 직장 문화를 묘사하는 말을 들어본 적이 있나요? Dana와 Shelby는 이러한 표현을 사용할 때엔, 단지 진부한 그 표현을 말하는 게 아닙니다.
2009년 영업 담당자로 스트라이커에 입사한 Dana는 당시만 해도 단순히 직장을 구한 것이 아니라 인생의 궤도를 바꾸고 자신의 가족도 그 여정에 동참하게 될 거라는 사실을 깨닫지 못했습니다. 항상 Dana를 존경하던 조카 Shelby는 자신도 모르게 자신이 크게 존경하는 여성의 모습을 보고 흡수하며 영향을 받고 있었습니다. 2022년 현재, Dana는 정형외과 기구 사업부에서 영업 이사를 맡고 있으며 Shelby는 Stryker의 정규직 영업 담당자로 일하고 있습니다. 하지만 어떻게 그렇게 될 수 있었을까요?
저희는 Dana와 Shelby와 이야기를 나누며 그들이 어떻게 커리어에서 성장하고 서로에게 영감을 주며 주변 사람들에게 지속적으로 동기를 부여했는지 알아볼 수 있는 기회를 가졌습니다.
Shelby가 12살 때 "쿨한 Dana 이모"는 스트라이커에서 일하기 시작했습니다. Shelby는 Dana뿐 아니라 Dana의 가족까지를 배려하는 동료들 사이에서 Dana가 커리어를 쌓아가는 모습을 지켜보았습니다. "스트라이커는 우리 가족의 삶과 잘 어울렸고, 축하할 일이 있는 날에는 동료들이 우리에게 연락해 카드와 축하의 메시지를 보내주었습니다. 오빠가 사고를 당했을 때도 병원으로 찾아왔어요. 동료들이 Dana 이모뿐만 아니라 우리를 이모의 연장선상에서 돌보는 모습을 보면서 포용의 문화가 바로 제가 일하고 싶은 문화라는 것을 알았습니다." Shelby는 고등학교를 졸업할 때 졸업생 대표 연설에서 언젠가 자신은 스트라이커에서 일하게 될 것이라고 자신 있게 말했습니다.
Dana의 지지는 한결같았습니다. Dana가 스트라이커에서 경력을 쌓는 동시에, Shelby는 대학을 다니고 영업 분야에서 초기 경력을 쌓았는데 그동안 Dana는 Shelby에게 건전한 조언자이자 이성적인 목소리를 내는 역할을 했습니다. 힘들거나 스트레스를 받을 때면 그녀는 자신을 배려하는 회사에서 의미 있는 일을 하고 있다고 스스로에게 상기시키곤 했습니다. Dana는 스트라이커가 자신의 삶을 변화시킨 것처럼 Shelby의 삶도 변화시킬 수 있다는 것을 알기에 Shelby가 입사할 때까지 자신도 계속 스트라이커와 함께하고 싶다고 스스로에게 말하며 어려움을 헤쳐 나갔습니다.
Dana가 찾은 내부 지원 시스템 중 하나는 다음과 같습니다. 스트라이커의 여성 네트워크(SWN):포용적인 업무 환경을 장려하고 여성에게 전문가, 리더, 개인으로서 성장할 수 있는 새로운 기회를 제공하는 포럼을 제공하기 위해 노력하는 직원 리소스 그룹입니다. "SWN은 모든 것입니다. 제 인생이 바뀌었죠. 제가 리더십 역할을 맡고 있는 유일한 이유는 공황의 순간에 SWN 내에서 추가적인 책임을 맡게 되었기 때문입니다. 이 기회를 통해 자신감을 찾았고, 제 목소리를 찾았으며, 이 회사에서 더 많은 일을 할 수 있고 하고 싶다는 것을 알게 되었습니다."
SWN은 스트라이커에서 Dana와 Shelby의 경력 뿐만 아니라 스트라이커의 여성과 남성이 현 상태에 도전하고 모두가 성공할 수 있는 전문적인 환경을 만들기 위해 노력할 수 있는 토대를 마련했습니다.
두 여성 모두 커리어를 시작하는 여성들을 위한 조언을 남겼습니다. Shelby는 "매일의 목표를 단순하게 유지하세요. 작은 성취가 더 큰 승리로 이어질 것이고, 그것에 집중하면 중심을 잡는 데 도움이 됩니다."라고 말했습니다. Dana는 "자신만의 존재 영역을 확보하세요!"라고 조언했습니다. 여성으로서 우리는 다른 사람을 편안하게 하기 위해 자신을 불편하게 만드는 데 익숙합니다. 이것은 연습이 아니라 실제 생활입니다. 온전히 살아보세요."
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