스트라이커는 항상 포용적이고 참여적인 업무 환경을 구축하기 위해 노력해 왔습니다. 스트라이커는 사람과 관점의 차이를 장려하고 소중히 여기며 이를 활용하여 비즈니스 성과를 극대화하는 데 중점을 두고 있습니다. 우리는 다양성과 포용성을 우리의 사명과 가치에 부합하는 비즈니스 필수 요소로 간주합니다. 이를 염두에 두고 9개의 직원 리소스 그룹(ERG)을 통해 팀원들이 다양성을 증진하고 형평성과 포용성을 촉진하는 데 도움을 줄 수 있도록 권한을 부여하고 있습니다.
스트라이커의 평등을 위한 동맹(SAFE)에 대한 간략한 정보
사명: SAFE는 성소수자 직원이 혁신적이고 헌신적이며 협력적이고 스트라이커의 핵심 사명과 가치에 동등하게 기여하는 사람으로 포용되는 직장을 옹호합니다.
설립: 2015
SAFE를 찾을 수 있는 위치: 전 세계 19개 지부를 보유한 SAFE는 각 지역에서 서비스를 제공하고 있습니다.
SAFE 정보
2015년에 설립된 SAFE는 스트라이커의 초기 직원 리소스 그룹(ERG) 중 하나였습니다. 미국, 유럽, 라틴 아메리카, 아시아 태평양 전역에 지사를 두고 있는 SAFE는 직원들이 전 세계에서 자신의 진정한 모습을 편안하게 드러내며 일할 수 있도록 지원하는 데 전념하고 있습니다.
SAFE 회원은 다양성을 존중하는 동시에 모든 직원을 위한 포용적인 환경을 조성합니다. 또한 SAFE는 회원들에게 네트워킹 기회, 지속적인 교육, LGBTQIA+ 주제에 초점을 맞춘 정보 리소스에 대한 액세스를 제공합니다.
SAFE는 성적 지향, 성 정체성 또는 표현에 관계없이 모든 직원을 위한 포용적인 직장을 조성하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
스트라이커의 포용성 강화
성소수자 직원을 있는 그대로 포용하는 직장을 조성하기 위해 SAFE는 어떻게 그들의 사명을 지원하고 있을까요? SAFE가 스트라이커의 문화에 미치는 영향은 한두 문단으로 요약할 수 없으므로 몇 가지 주요 내용을 알려드리겠습니다:
안전한 공간 만들기: 동맹관계와 성소수자 커뮤니티에 영향을 미치는 역사 및 법률에 대한 교육.
경영진 운영 위원회: 2021년에 설립되어 매월 회의를 통해 모범 사례를 공유하고 포용성에 대한 글로벌 접근 방식을 조율합니다.
2년마다 개최되는 SAFE 타운홀: 미션, 가치, 전략적 우선순위를 강화하고 회원들의 성과를 축하하고 인정하기 위해 개최됩니다.
교육 이벤트 및 리더십 스포트라이트: 전 세계 스트라이커 커뮤니티에서 인지도를 높이는 데 활용됩니다.
모든 인재를 위한 커리어 종착지
SAFE는 모든 스트라이커 직원을 위한 포용적인 인력을 양성하고 스트라이커에 LGBTQIA+ 커뮤니티에 대한 인식을 제고하는 데 중점을 두고 있습니다. 현재 SAFE는 세 가지 최우선 과제를 중심으로 노력을 기울이고 있습니다:
SAFE 브랜드 구축: SAFE는 지역 프라이드 행사 및 기타 성소수자 관련 기념일과 활동을 후원하고 지원하는 한편, 지역 단체 및 자선단체와 협력하여 성소수자 커뮤니티를 지원합니다. 또한 뮤직 빙고, 드랙 스토리타임, 토론 패널, 해피아워/믹서, 기타 독특한 축하 행사와 같은 사내 이벤트도 개최하여 SAFE 브랜드를 구축합니다.
도구 생성 및 연계 구축 SAFE는 스트라이커가 회사 내부와 외부에 존재하는 LGBTQIA+ 커뮤니티를 이해하는 데 도움을 줍니다.이를 통해 당사의 전략, 비즈니스 및 시장 플랫폼, 가치가 직원, 사업장이 위치한 지역사회 주민, 고객 및 환자의 다양성을 가장 잘 반영할 수 있도록 합니다.
교육 및 동맹 관계: SAFE는 '안전한 공간 만들기 동맹 교육'을 제공하며, 이 교육에서는 SAFE의 역사와 이니셔티브에 대한 개요와 LGBTQIA+ 커뮤니티 개념 및 정의에 대한 설명이 제공됩니다. 이 교육에서는 성소수자 인권의 역사와 현재 분위기에 대한 강의와 함께 동맹과 지지에 대한 설명, 일상 생활에 동맹 관계를 통합하는 방법도 제공합니다.
스트라이커 팀에게 SAFE가 의미하는 것
"SAFE는 빠른 속도로 새로운 지부가 설립되고 있는 스트라이커의 첫 번째 ERG 중 하나입니다. 회원들은 전 세계 곳곳에서 LGBTQIA+ 행사를 지원하고 참여했습니다. 우리는 미국, 캐나다 및 미국 외 여러 지역에 기반을 둔 '평등을 위한 스트라이커 얼라이언스' 챕터가 있는 진정한 글로벌 직원 자원 그룹으로, 스트라이커 전체에 소속감과 포용의 문화를 조성하기 위한 사명을 추진하고 있습니다. 우리의 고객도 다양하며, 우리의 팀원들도 다양하다는 것이 우리를 진정으로 강하게 만드는 자랑스러운 요소입니다."
Kris G.| 글로벌 어트랙션 리드 | SAFE | 미국
"SAFE는 환영받는다는 의미입니다. 성소수자가 커뮤니티와 회사 문화의 중요한 부분이라는 확신을 갖고 자신의 모습을 드러내라는 열린 초대장입니다. 또한 SAFE는 훌륭한 사람들을 만나고 경험을 공유하며 전문가이자 한 인간으로서 성장할 수 있는 열린 문입니다."
Patryk S. | 사이트 책임자 | SAFE | 폴란드
"SAFE에 참여하면서 가장 즐거운 점은 첫째, 매일 직장에서 제 본연의 모습을 보여줄 수 있을 뿐만 아니라 다른 사람들도 그렇게 할 수 있다는 것을 경험하고 그들을 지원하고 대화할 수 있다는 점입니다. 그리고 고민하는 자녀를 둔 부모님들과 대화할 수 있습니다. 또한 지금까지 만들어진 모든 챕터를 되돌아보면, 지난 몇 년 동안 우리가 해온 얼라이언스 훈련에 참여하게 된 것이 정말 놀랍습니다. 그리고 이런 것이 있는지 몰랐다(이제야 알게 되었다)는 사람들의 문자와 이메일을 받는다는 것은 정말 인생의 보람입니다. 저는 지난 몇 년 동안 DE&I에 대한 진정한 열정을 발견했습니다. SAFE에 정말 감사하고 스트라이커에 감사하고 있습니다."
Regan H. | 커뮤니티 리더 | SAFE | 미국
"SAFE에 참여하면서 공동체 의식과 소속감을 찾을 수 있었고, 그것이 바로 진정한 나로 거듭나는 첫걸음이기 때문에 직장에서 진정한 나로 거듭날 수 있었습니다." Dice P. | 공동 사이트 책임자 | SAFE | 캐나다
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