후보자 관리부터 의료 전문가 교육까지: 꿈의 경력을 쌓기 위한 4가지 팁

스트라이커를 특별하게 만드는 것은 바로 직원들이 자신의 커리어 경로를 개척할 수 있는 힘을 가지고 있다는 점, 그리고 어디서부터 커리어를 시작하느냐에 따라 최종 목적지가 제한되지 않는다고 믿는다는 점입니다. 2017년, Chantelle은 의료 교육 분야에 뛰어들고 싶었지만 아직 경험이 없었습니다. 그녀는 캐나다에서 계약직으로 입사하여, 후보자 관리 전문가로 일하면서 스트라이커에 발을 디딘 후 여러 직무와 사업을 거쳐 마침내 미국 정형외과 기구 사업부의 의료 교육 프로그램 부매니저로 꿈에 그리던 직장에 입사했습니다.

그녀는 어떻게 해냈을까요? 그 과정에서 그녀는 무엇을 배웠을까요? Chantelle은 영감을 주는 여정에서 배운 몇 가지 교훈을 공유했습니다.

그녀의 말을 들어보세요:

1. "어떤 산업에 뛰어들고 싶다면 바닥부터 다시 시작할 각오가 되어 있어야 합니다."

Chantelle이 스트라이커에 입사했을 당시 그녀는 이전 직장에서 불만족스러운 경험을 한 상태였습니다. 그녀는 "사람들은 다양한 역할에 맞는 기술과 개성을 가질 수 있지만, 그것이 반드시 성취를 의미하지는 않습니다."라고 말했습니다. 자신이 좋아하는 직업에 대한 열망을 깨달은 그녀는 의료 교육 분야에서 일하고 싶다는 꿈을 좇을 준비가 되어 있었습니다.

다시 시작하면서 얻은 가장 큰 교훈은 무엇인가요? 새로운 업계에 진출할 때는 기꺼이 바닥부터 시작하는 것이 중요하며, 궁극적으로 그 경험이 보상을 받을 수 있다는 것입니다. 그녀는 "그 목표에 전념하고 자신의 개인적, 직업적 발전을 위해 노력한다면 언젠가는 때가 올 것"이라고 말했습니다. 여러분의 여정은 신입 사원으로 시작될 수도 있지만, 여기서 습득한 기술은 미래의 성공을 위한 토대가 될 것입니다.

2. "사람들은 당신의 학위를 비롯한 모든 것에 관심을 갖습니다. 그러나 여러분의 경험과 개인 브랜드가 진정으로 여러분을 돋보이게 할 것입니다."

스포츠 경영학 학위를 취득한 Chantelle의 경험은 대학 전공이 자신의 진로를 결정한다는 통념에 도전합니다. Chantelle의 이야기는 경험과 개인 브랜드가 꿈을 쫓는 데 중추적인 역할을 한다는 점을 강조합니다. "세부 사항에 얽매이지 마세요."라고 그녀는 조언하며 자신이 누구인지, 자신이 어떠한 경험들을 했는지, 그리고 이전 가능한 기술을 어떻게 적용하는지가 가장 중요하다고 강조합니다.

의학에 대한 배경 지식이 없음에도 불구하고 Chantelle은 실무 경험을 바탕으로 지식 기반을 구축하고 자신의 기술, 고객 서비스에 대한 헌신, 의료 교육에 대한 헌신에 중점을 둔 개인 브랜드를 개발했습니다. 지속적인 성장과 배움에 대한 이러한 열정은 결실을 맺었습니다. 2023년, Chantelle은 글로벌 의학교육 서밋에서 의학교육을 위한 '최고의 대면 프로그램'으로 인정받은 교육 프로그램에서 중추적인 역할을 수행한 공로를 인정받았습니다.

3. "여러분은 스트라이커와의 유일한 상호작용일 수도 있고, 처음일 수도 있고, 마지막일 수도 있습니다. 모든 상호작용을 중요하게 생각해야 합니다."

후보자 관리 전문가로서 Chantelle은 잠재적 채용 대상자와의 첫 번째 접점이 되는 것이 얼마나 중요한지 깨달았고, 이 기술을 이후 각 직무에 적용하고 있습니다. 지원자, 고객, 동료 등 누구와 소통하든 모든 상호작용을 소중히 여기는 것이 그녀의 목표입니다.

긍정적이고 의미 있는 관계를 우선시하는 이러한 마음가짐은 그녀의 인생 전반에 걸친 원칙이었으며, 의학교육 업무를 시작한 것을 포함하여 그녀의 경력을 형성하는 데 도움이 된 지속적인 관계를 구축하는 데 도움이 되었습니다. 후보자 관리 업무의 계약직 근로 기간 끝난 후에도 스트라이커에 남아 비즈니스를 계속 배우기 위해 Chantelle은 고객 서비스 업무를 맡았습니다. 그녀는 이 역할이 적성에 맞지 않다는 것을 금방 깨닫고 스트라이커를 떠날 것을 고려했습니다. 하지만 그녀는 스트라이커 네트워크의 사람들과 자신의 목표를 공유했고, 탄탄한 인간관계와 신뢰를 바탕으로 의학교육팀에서 누군가의 출산휴가 대체직을 담당할 기회가 생겼을 때 Chantelle은 그 팀의 최우선후보자로 떠올랐습니다.

4. "계속 발전하는 가장 좋은 방법은 공식적인 피드백을 받고 질문하는 것을 두려워하지 않는 것입니다."

Chantelle의 커리어 발전 과정에는 끊임없이 피드백을 구하고 기꺼이 변화를 실행하는 자세가 포함되었습니다. 그녀는 "자신이 생각하는 성공과 청중이 생각하는 성공이 일치하지 않을 수 있다"고 언급했습니다. 때로는 피드백을 받아보고 앞으로 나아갈 길을 결정해야 할 때도 있습니다. 전반적으로 그녀는 개인적, 직업적 성장에 있어 피드백의 역할을 강조하면서 공식적인 피드백을 요청할 것을 권장하며 "계속 발전하기 위한 가장 좋은 방법은 공식적인 피드백을 받는 것입니다. 피드백을 통해 더 나은 사람이 될 수 있습니다."

이제 막 커리어를 시작했거나 진로 변경을 고려하고 있다면, 후보자 관리 담당자에서 혁신적인 의료 교육 프로그램 담당자로 인정받기까지 Chantelle이 걸어온 비정형적인 길은, 꿈을 쫓다 보면 언젠가는 그 꿈을 이룰 수 있다는 사실을 일깨워줍니다.

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