Kiedy nie skacze na bungee w Wodospadach Wiktorii, nie jeździ quadem po wydmach Namibii lub nie gotuje uczty dla przyjaciół i rodziny, Chengetai pracuje jako Staff Supplier Quality Engineer, rozwijając swoją karierę w firmie Stryker. Dowiedz się więcej o jej dotychczasowej drodze i wskazówkach dotyczących rozmowy kwalifikacyjnej na stanowisko inżyniera jakości.
Dlaczego inżynieria jakości?
Dorastając w Zimbabwe zawsze marzyłam o zostaniu hostessą, modelką lub szefową kuchni. Kiedy zdałam sobie sprawę, że nie spełnię wymogu wzrostu wymaganego do modelingu, zamiast tego skupiłam się na moich ulubionych przedmiotach w szkole, którymi były biologia i chemia – i to doprowadziło mnie ostatecznie do studiowania biologii stosowanej i biochemii. Mój pierwszy staż odbył się w dziale jakości jednej z organizacji i niezwykle mi się to spodobało! Mogę być stronnicza, ale wbrew powszechnemu przekonaniu, dział jakości nie zawsze szuka błędów lub problemów, to miłość do produktu napędza nas do bycia surowymi, aby mieć pewność, że standardy i potrzeby klientów są spełniane, a nawet przekraczane!
Czy zawsze chciałaś pracować w branży technologii medycznych?
Zaczynałam w dziale zapewnienia jakości, pakowania i rozwoju nowych produktów u producenta żywności, zanim przeszłam do pracy u producenta biltong (suszonej wołowiny) w Namibii, pracując jako mikrobiolog, zapewniając zgodność produktów z normami bezpieczeństwa żywności. Stamtąd kontynuowałam swoją karierę w obszarze zapewnienia jakości, pracując w firmie zajmującej się przetwórstwem i eksportem mięsa jako kierownik ds. bezpieczeństwa i jakości żywności. Mój mąż otrzymał propozycję pracy w Irlandii i zdecydowaliśmy się na przeprowadzkę! Nigdy wcześniej nie byłam w Europie, więc była to ekscytująca przygoda! Po osiedleniu się zaczęłam szukać pracy i zobaczyłam ogłoszenie o pracę dla inżyniera jakości w firmie Stryker. Im więcej czytałam o firmie Stryker, jej misji i wartościach oraz o tym, że jest to wiodąca firma zajmująca się technologiami medycznymi, która pomaga ulepszyć opiekę medyczną, tym bardziej chciałam pracować dla Stryker, więc zdecydowałam się aplikować.
Jak wyglądał Twój pierwszy rok w Stryker?
Mój pierwszy rok tutaj był wyjątkowy, ponieważ zacząłem zdalnie. Poza tym, że nie byłam fizycznie na miejscu, nie sądzę, żebym cokolwiek straciła. Cały mój onboarding i szkolenia odbyły się płynnie w środowisku wirtualnym, mój przełożony i zespół są wspaniali, a moi koledzy okazali się gościnni, otwarci i chętni do pomocy. To bardzo zgrane i oparte na współpracy środowisko, w którym można poczuć się jak w globalnej wiosce. Każdy dzień mojej pracy jest inny i naprawdę lubię pracować z ludźmi z różnych kultur z całego świata. Bardzo doceniam też współpracę z innymi działami – pracuję jako inżynier jakości, a mogę poznać szczegóły pracy w laboratorium czy w dziale pakowania.
Po dwóch latach pracy na poprzednim stanowisku awansowałam na stanowisko Inżyniera ds. Jakości Dostawców w dziale Global Supplier Engineering. Uważam, że praca z dostawcami jest bardzo satysfakcjonująca, ponieważ rozwijanie i utrzymywanie partnerstwa z naszą bazą dostawców pozwala nam utrzymać najwyższy poziom niezawodności, jakości i wartości produktów Stryker, a ostatecznie pomaga nam ulepszać opiekę medyczną.
Czy masz jakieś rady dla innych inżynierów ds. jakości, którzy chcą ubiegać się o pracę w firmie Stryker?
Bądź sobą Osoby prowadzące rozmowy kwalifikacyjne są zainteresowane poznaniem prawdziwego kandydata – nie tylko tego, co może on wnieść do danej roli, ale także jakie są jego zainteresowania i co robi poza pracą.
Przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej Stryker ma wspaniałą misję i wartości, które dla mnie mają naprawdę duże znaczenie. Zachęcam do odwiedzenia stryker.com i careers.stryker.com, aby dowiedzieć się więcej o firmie, o tym, jak poprawia jakość życia, o jej kulturze i środowisku.
Przeczytaj opinie Kolejną dobrą radą jest przeczytanie opinii o Stryker na stronach takich jak Glassdoor, aby uzyskać wgląd w firmę.
Nawiąż kontakt na LinkedIn Na koniec, dowiedz się, z kim będziesz przeprowadzać rozmowy kwalifikacyjne i sprawdź te osoby na LinkedIn i pamiętaj, aby zaprosić do swojej sieci rekrutera. Dedykowany przedstawiciel działu Talent Acquisition może być Twoim największym atutem. Poproś o wskazówki, spostrzeżenia i porady dotyczące procesu, zapytaj o osoby prowadzące rozmowy kwalifikacyjne, produkty i innego kwestie związane z firmą Stryker.
Aby dowiedzieć się więcej na temat inżynierii w Stryker i naszych najnowszych ofert pracy, odwiedź naszą stronę kariery.