Często wyrabiamy sobie opinię o firmach, nie mając bezpośredniego doświadczenia. Istnieje wiele błędnych przekonań na temat pracy w Stryker, które często słyszymy i checmy te mity obalić.
Oto 5 mitów na temat pracy w firmie Stryker:
Mit nr 1: Musisz kogoś znać, aby dostać się na rozmowę kwalifikacyjną
Jest to po prostu nieprawda. Nie musisz znać nikogo, kto pracuje w firmie Stryker, aby dostać się na rozmowę kwalifikacyjną. Nasi rekruterzy przeglądają nadesłane aplikacje i kontaktują się z kandydatami, których umiejętności i doświadczenie pasują do danego stanowiska. Jeśli nie dostaniesz zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną, oznacza to po prostu, że byli kandydaci, których umiejętności i doświadczenie były lepiej dopasowane. Zachęcamy do nawiązywania kontaktów z naszymi pracownikami i aplikowania na stanowiska, które najlepiej odpowiadają Twoim umiejętnościom i zainteresowaniom.
Mit nr 2: Stryker jest firmą zajmującą się wyłącznie sprzedażą
Sprzedaż jest ogromnym elementem naszej organizacji i nie mielibyśmy 40-letniej historii wzrostu bez naszego niesamowitego zespołu sprzedażowego. Jednak jesteśmy czymś więcej niż tylko zespołem sprzedażowym. Jesteśmy inżynierami projektującymi przyszłość technologii medycznych. Jesteśmy kontrolerami jakości oceniającymi potencjalne ryzyko i zapewniającymi zgodność z przepisami. Jesteśmy badaczami klinicznymi interpretującymi wyniki badań. Jesteśmy producentami montującymi nasze produkty. Jesteśmy tym wszystkim i znacznie więcej.
Jesteśmy Stryker, razem czynimy opiekę medyczną lepszą.
Mit nr 3: Stryker zatrudnia tylko sportowców
Cechy, które rozwijasz jako sportowiec, takie jak praca zespołowa, wytrwałość, zaangażowanie i zarządzanie czasem, przyniosą Ci wiele korzyści przez całe życie i chociaż są to cechy, które dobrze pasują do każdej firmy, nie są jedynymi cechami, których szukamy u kandydatów. Być może znasz kogoś, kto pracuje w firmie Stryker i jest, lub był, sportowcem, ale nie zatrudniamy wyłącznie sportowców. Jesteśmy zespołem, który składa się z muzyków, artystów, komików, autorów, podróżników i nie tylko! Różnorodność naszego zespołu prowadzi do lepszych wyników biznesowych, a co najważniejsze, pomaga nam realizować naszą misję poprawy opieki medycznej.
Mit nr 4: Nie będziesz mieć własnego życia, jeśli będziesz pracować w sprzedaży
W firmie Stryker istnieje wiele rodzajów stanowisk sprzedażowych, a każde z nich może wymagać innego rodzaju zaangażowania. Prawdą jest, że możesz podróżować i pracować długie godziny, ale nasi przedstawiciele handlowi mają elastyczność w zarządzaniu swoim czasem. Wielu z nich ma rodziny i podkreśla, że mają elastyczność i równowagę między pracą a życiem prywatnym. Nie każdemu może to odpowiadać, dlatego zachęcamy do rozmowy z członkiem zespołu lub rekruterem, aby zrozumieć, czego będzie wymagać dane stanowisko.
Mit nr 5: Jako przedstawiciel handlowy zawsze jesteś na sali operacyjnej
Nie wszyscy przedstawiciele handlowi w firmie Stryker pracują na sali operacyjnej; zależy to od linii sprzedawanych produktów. Sprzedajemy materiały jednorazowego użytku, łóżka, nosze, mobilne urządzenia do resuscytacji krążeniowo-oddechowej (LUCAS) itp. Tak więc niektóre produkty mogą wymagać obecności na sali operacyjnej, ale wiele z nich nie.
Chcesz do nas dołączyć?
Zobacz nasze dostępne stanowiska już dziś.
Comments