W Stryker nasze możliwości pracy zdalnej zapewniają, że członkowie naszego zespołu mogą się rozwijać bez względu na to, gdzie się znajdują. Praca zdalna w Stryker oferuje unikalne połączenie elastyczności, równowagi i łączności, umożliwiając naszym pracownikom doskonalenie się w swoich rolach przy jednoczesnym zachowaniu harmonii między życiem zawodowym a prywatnym, która jest tak ważna w dzisiejszym szybko zmieniającym się świecie. Chodzi o wykorzystanie mocy technologii i innowacji, aby pozostać w kontakcie, zaangażowanym i wyprzedzać trendy, będąc jednocześnie częścią kultury, która ceni autonomię, wyniki i dobre samopoczucie swoich pracowników.
Dzięki dostępowi do najnowocześniejszych narzędzi, możliwości ciągłego uczenia się oraz wsparciu społeczności, członkowie naszego zespołu są przygotowani do podejmowania wyzwań, osiągania wyników i wywierania znaczącego wpływu na branżę opieki zdrowotnej. Dołączenie do Stryker oznacza bycie częścią zdeterminowanego i energicznego zespołu, który angażuje się w ulepszanie opieki zdrowotnej, bez względu na to, gdzie się znajdujesz.
Oto 5 powodów, dla których pokochasz pracę zdalną w Stryker
1. Możesz pożegnać się z długimi dojazdami do pracy
„Najlepszą częścią pracy zdalnej w Stryker jest wydajność. Nie tracę czasu na dojazdy komunikacją miejską ani stanie w korkach. Mam też najlepszych kolegów w biurze - mojego męża i psa! Większość czasu spędzam na rozmowach wideo, kontaktując się z moim zespołem w całej Europie, więc nigdy nie czuję się, jakbym spędzała dzień sama!”
- Caroline H. | Manager, Talent Acquisition | Wielka Brytania
2. Elastyczność dla małżonków osób służących w wojsku
„Najlepszą częścią pracy zdalnej w Stryker jest to, że daje mi ona elastyczność, dzięki której mogę przebywać w dowolnym miejscu w kraju i jednocześnie rozwijać swoją karierę. Z moim partnerem, który służy w wojsku mamy ciągłą niepewność co do tego, gdzie będziemy stacjonować i gdzie będziemy mieszkać. Pracując zdalnie w Stryker, wiem, że jestem wspierana niezależnie od tego, dokąd zaprowadzi nas przyszłość.” - Elizabeth C. | Marketing Associate | USA
3. Możesz znaleźć najlepszą równowagę dla siebie (i swoich czworonożnych przyjaciół)
„Praca zdalna w Stryker daje mi możliwość przebywania z moim psem przez cały dzień! Daje mi to również elastyczność w dopasowywaniu innych moich zainteresowań do mojego harmonogramu, takich jak trenowanie hokeja w szkole średniej zimą”. - John S. | Associate Manager of Operations | USA
4. Dobrze wykorzystany czas
„Najlepszą częścią pracy zdalnej w Stryker jest dar naszego najcenniejszego i niezastąpionego zasobu - czasu. Praca zdalna oznacza spędzanie mniej czasu na przygotowywaniu się, dojazdach do pracy itp. Teraz mogę spędzać więcej czasu na odpoczynku i z rodziną - zwłaszcza z moimi dziećmi, które tak szybko rosną i zmieniają się. Nigdy nie odzyskam tego czasu, więc jestem bardzo wdzięczna za możliwość skorzystania z niego teraz". - Julie P. | Sr. Manager, Distributor Reporting | USA
5. Rozbudowa sieci kontaktów
„Praca zdalna w Stryker nie tylko wyeliminowała stres związany z dojazdami do pracy, ale także otworzyła drzwi do zróżnicowanych kontaktów z współpracownikami z różnych działów i środowisk. Dostosowanie mojego domowego miejsca pracy do optymalnej produktywności i komfortu było przełomowe! To, co naprawdę wyróżnia Stryker, to niezachwiane zaangażowanie w integrację i społeczność. Pomimo fizycznej odległości, czuję się głęboko związany z kulturą naszej firmy poprzez zaangażowanie w ERG i udział w różnych programach, takich jak Intern Champion Program." - Ahmad A. | Lead Video and Photography Specialist | USA
