Firma Stryker jest dumna ze swojego zaangażowania w promowanie różnorodności kulturowej w miejscu pracy. Miesiąc Dziedzictwa Amerykanów pochodzenia azjatyckiego, rdzennych Hawajczyków i mieszkańców Wysp Pacyfiku (AANHPI), obchodzony w maju, ma na celu uczczenie wkładu i wpływu Amerykanów pochodzenia azjatyckiego i mieszkańców wysp Pacyfiku w historię, kulturę i osiągnięcia Ameryki.
Aby rozpocząć ten miesiąc, zapytaliśmy niektórych z naszych pracowników, jak planują świętować, edukować się i nadal dążyć do równości rasowej - zarówno w pracy, jak i poza nią. Oto, co usłyszeliśmy.
1. Przyłącz się lub załóż grupę współpracy dla pracowników pochodzenia azjatyckiego
Jeśli w Twoim miejscu pracy istnieje grupa wsparcia pracowników, taka jak grupa Asian Community Empowerment (ACE) firmy Stryker, rozważ dołączenie do niej. ACE składa się z pracowników, których misją jest promowanie azjatyckiej świadomości kulturowej, rozwoju zawodowego i integracji wszystkich pracowników w firmie Stryker.
Jeśli w twoim miejscu pracy nie ma grupy wsparcia dla pracowników azjatyckich, Miesiąc Dziedzictwa AANHPI to świetny czas, aby ją stworzyć.
2. Dowiedz się więcej o historii AANHPI
Według Pew Research Center Amerykanie pochodzenia azjatyckiego są najszybciej rosnącą grupą rasową lub etniczną w Stanach Zjednoczonych - ale kultura azjatycka, rdzennych Hawajczyków i mieszkańców wysp Pacyfiku w Ameryce jest złożona i obejmuje szeroki zakres grup. Miesiąc AANHPI celebruje kultury, w tym chińską, japońską, koreańską, samoańską, indyjską, filipińską i polinezyjską. Każda z tych grup ma bogatą historię, tradycje i zwyczaje, które są naprawdę wyjątkowe. W maju warto poświęcić czas na poznanie różnych podgrup tych społeczności i tego, co sprawia, że każda z tych kultur tętni życiem.
Niezależnie od tego, czy wybierasz się na film dokumentalny, słuchasz podcastu czy sięgasz po książkę, poświęcenie czasu na głębsze zanurzenie się w kulturę azjatycko-amerykańską, rdzennych Hawajczyków i mieszkańców Wysp Pacyfiku z pewnością wzbogaci Twoje życie.
3. Rozwijaj nowe umiejętności lub hobby
Poświęć w tym miesiącu czas na poznanie tradycyjnych rozrywek wywodzących się z kultury azjatyckiej, hawajskiej lub wysp Pacyfiku. Istnieje wiele zasobów dostępnych online lub w lokalnych społecznościach, które pomogą Ci doskonalić swoje rzemiosło:
Dowiedz się więcej o tradycjach i sztuce wywodzących się z kultur azjatyckich, hawajskich i wysp Pacyfiku. Niektóre przykłady obejmują japońskie ogrodnictwo, sztukę origami lub różne rodzaje praktyk jogi,
Skorzystaj z lokalnej restauracji, aby cieszyć się autentycznymi potrawami z tych kultur, lub wypróbuj nowy przepis zakorzeniony w ich tradycjach kulinarnych,
Odwiedź muzea specjalizujące się w sztuce i historii Azji, Hawajów lub wysp Pacyfiku.
Pamiętaj, że jedną z najważniejszych rzeczy, które możesz zrobić, ucząc się, doceniając i celebrując kulturę inną niż twoja własna, jest edukacja na temat ich historii i trudności. Szacunek dla tradycji i praktyk kulturowych jest niezbędny.
4. Zaangażuj swoją rodzinę
Badania pokazują, że reprezentacja ma znaczenie, zwłaszcza dla dzieci. Poznanie różnorodnych kultur inspiruje dzieci do spojrzenia na świat w szerszym kontekście i otwiera przed nimi więcej możliwości na przyszłość.
Oto, jak zaangażować rodzinę w obchody Miesiąca Dziedzictwa AANHPI:
Wypróbuj nowy posiłek z innej kultury,
Zorganizuj wieczór filmowy z udziałem rodzin Amerykanów pochodzenia azjatyckiego, rdzennych Hawajczyków lub mieszkańców wysp Pacyfiku,
Dowiedz się o świętach obchodzonych przez społeczności azjatyckich Amerykanów, rdzennych Hawajczyków i mieszkańców wysp Pacyfiku.
5. Kontynuuj świętowanie
Zważywszy na to, ile mamy do nauczenia się i osiągnięcia, dlaczego ograniczać świętowanie do jednego miesiąca? Mamy nadzieję, że będziesz w stanie wziąć elementy z tej listy i wdrożyć je w swoje codzienne życie, kontynuując wprowadzanie zmian przez cały rok!
Chcesz dołączyć do Stryker?