Kariera w dziale HR w firmie Stryker pozwoli Ci stać się prawdziwym partnerem naszych organizacji, wspierać pracowników i pomagać w podejmowaniu decyzji biznesowych. Nasz globalny zespół HR obejmuje działy Total Rewards, HR Operations, Talent Acquisition, Workplace Practices, Talent Management i Business-facing HR. Wszystko to z myślą o docenianiu naszego największego zasobu: naszych ludzi.
Oto 6 powodów, dla których warto dołączyć do zespołu HR Stryker
1: Wewnętrzne możliwości rozwoju
"Pracę w firmie Stryker zaczęłam w instrumentarium. Rozpoczęcie pracy na stanowisku operacyjnym pozwoliło mi naprawdę zrozumieć działalności firmy oraz dało możliwość prawdziwej współpracy z różnymi zespołami przy ciągłym wsparciu. Miałam szczęście przenieść się wewnętrznie na stanowisko Candidate Care Specialist, aby wspierać zespół rekrutacji HR. Cenię sobie wsparcie i zachętę ze strony moich byłych i obecnych zespołów, które umożliwiły mi rozwój w firmie Stryker". - Caroline T. | Candidate Care Specialist | Australia
2: Ulepszanie opieki medycznej jako zespół
"Od pierwszego dnia miałam okazję pracować nad projektami, wnosić nowe pomysły, pomagać w ulepszaniu procesów, które ostatecznie wspierają naszą misją. Możliwość wykonywania wpływowej pracy z wesołym i zaangażowanym zespołem sprawia, że jest ona o wiele bardziej wyjątkowa!" - Levi C. | Director, Talent Acquisition | Singapur
3: Cenimy Twój rozwój osobisty
"Stryker to wyjątkowe miejsce, które zapewnia niesamowite wsparcie. Niezależnie od tego, czy chodzi o powrót do szkoły, wzięcie udziału w specjalistycznych kursach, stworzenie planu rozwoju, mając jednocześnie ciekawą karierę, która przyczynia się do realizacji bardzo ważnej misji. Stryker umożliwia odkrywanie różnych możliwości, zarówno w kontekście działów, lokalizacji geograficznych, funkcji, itp. w celu kontynuowania nauki i podejmowania wyzwań". - Stephanie B | VP, Human Resources | USA
4: Rozwijamy naszych pracowników
"Jeśli masz odpowiedni talent, możesz rozwijać swoją karierę w Stryker w dowolny sposób. Mamy wiele przykładów osób, które dołączyły do Stryker w jednej dziedzinie, a następnie rozwijając swoje zainteresowania i karierę w firmie, osiągnęły niesamowite i fascynujące rzeczy". - Anne O. | Senior Manager, Talent Acquisition | Irlandia
5: Współpracuj i twórz
"Najlepszą częścią pracy w Stryker jest kultura. Czasami określenie kultury panującej w firmie jest bardzo subiektywne. Ale tutaj znajdziesz firmę ze środowiskiem bardzo opartym na współpracy i ludźmi, którzy zachęcają Cię do zrobienia kolejnego kroku, którzy Cię wspierają i stawiają przed Tobą profesjonalne wyzwania sprzyjające Twojemu rozwojowi". - Caio F. | Lead Talent Acquisition Business Partner | Brazylia
6: Integracja życia zawodowego i prywatnego
"Moją ulubioną rzeczą w pracy zdalnej dla firmy Stryker jest możliwość zrównoważenia życia osobistego i zawodowego. Nie ma oczekiwań, że muszę pracować od dziewiątej do piątej. Mogę więc naprawdę zorganizować swój dzień w sposób, który jest odpowiedni dla mnie i mojej rodziny. Nigdy nie czuję, że muszę wybierać między pracą a życiem osobistym. Praca zdalna pozwala mi na elastyczność, dzięki której mogę w pełni zaangażować się w oba obszary i być obecna w danej chwili". - Leslie B. | Employer Brand Lead | USA
Chcesz dołączyć do nas w naszej misji ulepszania opieki medycznej?
Sprawdź aktualne oferty pracy tutaj.
Comments