Poszukiwanie nowej pracy może być zniechęcające, ale nie musi. W dzisiejszej erze cyfrowej istnieje wiele zasobów internetowych, z których można korzystać, aby pomóc w poszukiwaniu pracy, a jednym z nich jest LinkedIn. Oto kilka wskazówek, które pomogą Ci przygotować się do poszukiwania pracy za pomocą LinkedIn.
1. Wykorzystaj w pełni swój profil poprzez budowanie własnej marki
Twój profil na LinkedIn to świetna okazja, by zaprezentować się potencjalnym pracodawcom, pokazać im kim jesteś i jak możesz pomóc ich zespołowi. Poświęcenie czasu na uzupełnienie profilu i podkreślenie swoich unikalnych umiejętności może dać Ci przewagę nad innymi kandydatami.
Kompletny i przyciągający wzrok profil LinkedIn obejmuje:
Niestandardowy adres URL – zalecamy użycie„linkedin.com/in/imie-naziwsko”
Korzystanie z mediów wizualnych – takich jak zdjęcie na okładkę i polecane treści
Niedawne doświadczenie – nie bój się wymienić swoich osiągnięć!
Uzupełniony nagłówek i sekcja o mnie
2. Wykorzystaj swoją sieć kontaktów
Zbuduj sieć znaczących pierwszych połączeń. Co to jest znaczące połączenie? Takie, które tworzy wartość dla Ciebie i drugiej osoby. Kiedy prosisz o połączenie, dołącz krótką notatkę przedstawiającą siebie i sposób, w jaki połączenie może być przydatne.
Poświęć trochę czasu na zaangażowanie się w grupy zawodowe LinkedIn, jest to idealne miejsce do znalezienia potencjalnych kontaktów, które pomogą Ci w poszukiwaniu pracy. Dodatkowe pomysły na kontakty obejmują byłych współpracowników, rówieśników z branży, kolegów z uczelni, influencerów z wymarzonej firmy i nie tylko!
Nie bój się prosić swoich znajomych o wprowadzenie. Jeśli masz kontakty w wymarzonej firmie, skontaktuj się z nimi i sprawdź, czy nie mieliby nic przeciwko skontaktowaniu Cię z rekruterem.
W Stryker zachęcamy kandydatów do bezpośredniego kontaktu z naszymi rekruterami! Zachęcamy do skontaktowania się z nimi i przedstawienia się, poinformowania ich, jaki rodzaj stanowiska Cię interesuje i dlaczego chciałbyś być częścią Stryker.
3. Podążaj za swoimi zainteresowaniami
Świetnym sposobem na poznanie możliwości jest podążanie za swoimi zainteresowaniami. Śledź firmy, dla których chcesz pracować, a także influencerów, od których chciałbyś się uczyć. Firmy często publikują oferty na swoich stronach, a jeśli ich nie śledzisz, możesz je przegapić.
Czy wiesz, że możesz również śledzić hashtagi? W ten sposób możesz otrzymywać odpowiednie treści bezpośrednio do swojego kanału. Na przykład, możesz śledzić #WeAreStryker, aby dowiedzieć się więcej o kulturze firmy Stryker.
4. Bądź aktywny
Im bardziej angażujesz się na LinkedIn, tym bardziej prawdopodobne jest, że pojawisz się w kanale potencjalnego pracodawcy. Kilka sposobów na zwiększenie aktywności to angażowanie się w kontakty poprzez polubienie/komentowanie ich postów, udostępnianie interesujących artykułów, publikowanie zdjęć z dowcipnymi podpisami lub wykrzykiwanie swoich kontaktów.
5. Pokaż rekruterom, że jesteś „otwarty/-a na pracę”
Jeśli szukasz pracy, możesz poinformować rekruterów i/lub swoją sieć kontaktów na LinkedIn, że jesteś otwarty/-a na nowe możliwości zatrudnienia. Jeśli określisz rodzaje ofert pracy, które Cię interesują i preferowaną lokalizację, LinkedIn pomoże Twojemu profilowi pojawić się w wynikach wyszukiwania, gdy rekruterzy będą szukać odpowiednich kandydatów do pracy. Dowiedz się więcej, jak to zrobić.
6. Szukaj mądrze
Podczas wyszukiwania stanowisk skorzystaj z opcji wyszukiwania zaawansowanego. Możesz wyszukiwać według firmy, lokalizacji, poziomu doświadczenia, stanowiska i innych kryteriów. Pomaga to zawęzić listę do stanowisk, które naprawdę Cię interesują, a także stanowisk, na które się kwalifikujesz. Po ustawieniu kryteriów wyszukiwania pamiętaj, aby włączyć alerty o ofertach pracy, dzięki czemu będziesz otrzymywać powiadomienia o nowych stanowiskach.
Inną opcją jest pominięcie kroku szóstego i przejście bezpośrednio do strony kariery Stryker, aby zobaczyć otwarte stanowiska.
Powodzenia w poszukiwaniu pracy!
Comments