Czas oczekiwania na wiadomość po rozmowie kwalifikacyjnej może być stresujący. Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego możesz zastanawiać się, jakie kroki jeszcze możesz podjąć, aby zrobić trwałe wrażenie. Skontaktowaliśmy się z kilkoma rekruterami w firmie Stryker i poprosiliśmy ich o najlepsze porady dotyczące działań po rozmowie kwalifikacyjnej. Oto 7 rzeczy, które warto zrobić po kolejnej rozmowie kwalifikacyjnej w firmie Stryker!
1. Zapytaj o następne kroki
Pod koniec rozmowy kwalifikacyjnej zapytaj, kiedy, jak i z kim powinieneś się skontaktować w celu dalszych działań. Pokaże to twoje dalsze zainteresowanie i entuzjazm względem stanowiska, jednocześnie pamiętając, że proces podejmowania decyzji może potrwać pewien czas.
Jeśli masz ogólne pytania dotyczące harmonogramu/kolejnych kroków w procesie rekrutacji w firmie Stryker, zawsze możesz zapoznać się z naszym artykułem „Czego się spodziewać podczas procesu rekrutacji w firmie Stryker”, aby uzyskać więcej informacji.
2. Zrób notatki z rozmowy kwalifikacyjnej
Po rozmowie kwalifikacyjnej (osobistej lub wirtualnej) ważne jest, aby poświęcić kilka minut na przemyślenie swoich doświadczeń.
Zadaj sobie pytanie: Jak postrzegam to stanowisko? Czy nadal mnie to interesuje? Czy mam jakieś dodatkowe pytania?
Wypunktuj kluczowe zagadnienia: Zanotuj istotne kwestie poruszone podczas rozmów, które chciałbyś uwzględnić w podziękowaniach. Poświęcenie czasu zaraz po rozmowie kwalifikacyjnej, kiedy rozmowy są jeszcze świeże w pamięci, oszczędzi Ci później kłopotów.
3. Napisz podziękowania
Napisanie terminowego i spersonalizowanego listu do każdej osoby, z którą przeprowadziłeś rozmowę kwalifikacyjną, może być różnicą między zdobyciem a niezyskaniem pracy.
Najlepszą praktyką jest wysłanie listów z podziękowaniami w ciągu dwóch godzin po rozmowie. Takie działanie zrobi większe wrażenie i pozostanie świeże w pamięci osoby przeprowadzającej wywiad. Niemniej jednak jakość listu z podziękowaniami jest o wiele ważniejsza niż szybkość jego wysłania. Jeśli nie możesz wysłać spersonalizowanego e-maila tak szybko, postaraj się wysłać go w ciągu 24 godzin od rozmowy.
Ważne jest, aby pokazać, że przemyślałeś szczegóły każdej rozmowy. Kluczowe elementy, które powinny znaleźć się w każdym liście z podziękowaniami, to:
Powtórz swoje zainteresowanie firmą i stanowiskiem
Odnieś się do konkretnych rzeczy z rozmowy oraz tego, czego się dowiedziałeś o stanowisku, co sprawia, że jesteś jeszcze bardziej zainteresowany
Wysłanie ogólnego listu z podziękowaniami do wszystkich, z którymi przeprowadziłeś rozmowę, nie wyróżni Cię na tle konkurencji
4. LinkedIn
Jeśli nie dokonano jeszcze tego kroku, warto teraz połączyć się na LinkedIn z osobami, które były obecne podczas rozmowy. Poświęcenie czasu na zapoznanie się z doświadczeniem osoby prowadzącej rozmowę kwalifikacyjną i nawiązanie z nią kontaktu ponownie potwierdzi Twoje zainteresowanie danym stanowiskiem i firmą.
5. Sprawdź status swojej aplikacji
Czekanie na decyzję po rozmowach kwalifikacyjnych może być najtrudniejszą częścią procesu rekrutacji. Zrobiłeś wszystko, co mogłeś do tej pory, i teraz pozostaje jedynie czekać na odpowiedź. Po skontaktowaniu się z rekruterem i otrzymaniu dalszych kroków/harmonogramu, możesz nadal szukać aktualizacji. Nie martw się! Status swojej aplikacji możesz sprawdzić w Workday z poziomu portalu kandydata w dowolnym momencie. Nie ma potrzeby bezpośredniego kontaktowania się z rekruterem, chyba że minął już określony czas na aktualizację – wtedy możesz śmiało się skontaktować. Sprawdzanie statusu aplikacji może zapewnić Ci spokój ducha, jednocześnie szanując czas rekrutera.
6. Zostaw recenzję rozmowy kwalifikacyjnej na Glassdoor
Teraz, gdy rozmowa kwalifikacyjna jest wciąż świeża w pamięci, jest to świetny czas na pozostawienie recenzji rozmowy kwalifikacyjnej na Glassdoor. Dzielenie się swoimi doświadczeniami z przyszłymi kandydatami oraz feedbackiem z naszym zespołem pomaga nam kontynuować pozytywny i przejrzysty proces rekrutacji.
7. Zrelaksuj się
Zrobiłeś już wszystko, co było możliwe! Weź głęboki oddech i zrelaksuj się.