Od kadry kierowniczej podejmującej strategiczne decyzje po menedżerów kierujących zespołami z innowacyjnością i pasją, kobiety na stanowiskach kierowniczych w firmie Stryker stoją na czele wprowadzania pozytywnych zmian i kształtowania przyszłości opieki zdrowotnej. Dzięki różnorodnemu pochodzeniu, doświadczeniu i wiedzy specjalistycznej, wnoszą bogactwo wiedzy i perspektywy, inspirując i wzmacniając innych, aby w pełni wykorzystali swój potencjał.
Oto 7 wskazówek dotyczących kariery od kobiet na stanowiskach kierowniczych w firmie Stryker:
1. Słuchaj i ucz się
„Moja rada dla kobiet, które chcą przewodzić, jest prosta: słuchaj i ucz się każdego dnia. Bycie liderem to nie tylko mówienie. Chodzi o prawdziwe słuchanie tego, co inni mają do powiedzenia, i ciągłe uczenie się od wszystkich wokół. W firmie Stryker przekonałam się, jak ważna jest otwartość i ciągłe poszerzanie wiedzy. Każdy dzień przynosi nową szansę na poprawę, a każde wyzwanie jest okazją do rozwoju. Uwierz w siebie i pamiętaj, że Twoje unikalne spojrzenie może wiele zmienić”. - Ligia L. | Talent Acquisition Manager | Brazylia
2. Udowodniłaś już swoją wartość
"Żałuję, że ktoś nie powiedział mi wcześniej, że wiele rąk czyni pracę lżejszą! Przyciągaj innych do swoich projektów, pozwól im pomagać w rozpowszechnianiu informacji. Najlepszą radą, jaką kiedykolwiek otrzymałam, było to, aby nie skupiać się na 'udowadnianiu' siebie - fakt, że dostałaś tę rolę, wynika z tego, że już się sprawdziłaś. Jesteś zdolna!"- Lupina V. | Dyrektor, ESG Global Reporting | Holandia
3. Rób jeden krok na raz
"Rada, której udzieliłabym aspirującej kobiecie na stanowisku lidera, brzmi: zacznij tam, gdzie jesteś. Każdy cel, duży czy mały, osiąga się, robiąc jeden krok na raz. Odważenie się na zrobienie pierwszego kroku i podzielenie pracy na małe części jest bardzo ważne". - Sabrina Z. | Senior Business Unit Director | Greater China
4. Znajdź wspierającą społeczność
"Jeśli nie zapytasz, odpowiedź zawsze będzie negatywna. Nie pozwól, aby strach Cię powstrzymał. Nigdy nie przestawaj się uczyć i rozwijać. Szukaj możliwości edukacji, rozwoju umiejętności i osobistego rozwoju. Patrz na wyzwania jako szansę na naukę i samodoskonalenie. Otaczaj się ludźmi, którzy dodają Ci skrzydeł i wspierają. Buduj relacje z mentorami, rówieśnikami i sojusznikami, którzy mogą doradzić, udzielić uczciwej opinii zwrotnej i motywacji". - Hanna S. | Senior Director, Clinical and Medical Affairs, Trauma and Extremities | Holandia
5. Uwierz w siebie
"Nie daj się ograniczyć syndromowi oszusta - wierz w swoje umiejętności! Bądź profesjonalna, punktualna i pozytywnie nastawiona do innych!" - Elizabeth T. | Senior Manager, Sales Training Solutions Europe | Wielka Brytania
6. Polegaj na swoich sojusznikach
"Jako kobieta na stanowisku kierowniczym w firmie Stryker nauczyłam się być pozytywną, wierzyć w siebie i szukać sojuszników, którzy wzmacniają moją pewność siebie, wspierają moje działania i są gotowi pomóc w trudnych momentach." - Franziska d. R. | Senior Manager, Finance NV EMEA | Holandia
7. Odzyskaj swoją przestrzeń
"Najlepsza rada, jaką kiedykolwiek otrzymałam, to przestać przepraszać i zacząć mówić. Kobiety powinny śmiało zajmować swoje miejsce. Czas podnieść nasze głosy, korzystać z naszej siły i nigdy nie umniejszać naszej obecności dla wygody innych. Zabierz głos, stój wysoko i nigdy nie przepraszaj za to, że jesteś słyszana." - Rebekah D. | Manager, Talent Acquisition | Stany Zjednoczone
Chcesz dowiedzieć się więcej o tym, jak wspieramy kobiety w Stryker?
Poznaj Stryker Women's Network (SWN) i Women in Stryker Engineering (WISE), dwie z naszych grup pracowniczych zajmujących się rozwojem kobiet w firmie Stryker.