Chcesz przekształcić swój staż w pełnoetatową pracę? Mamy dla Ciebie rozwiązanie! Nasi stażyści zdobywają bezcenne praktyczne doświadczenie, poznają dynamiczną kulturę naszej firmy i mogą sprawdzić, czy Stryker odpowiada ich aspiracjom zawodowym. A dla tych, którzy są zdecydowani kontynuować swoją podróż z nami, mamy kilka wskazówek od byłych stażystów Stryker, którzy z powodzeniem przekształcili swój staż w pełnoetatowe stanowisko.
1. Nie zwlekaj z ujawnieniem swoich aspiracji zawodowych
"Rozpocznij rozmowy na temat swojej kariery w firmie Stryker już podczas przeglądu postępów w połowie lata! Rozmawiając ze swoim przełożonym, możesz zyskać cennego sojusznika w poszukiwaniu odpowiedniego miejsca w Stryker na pełny etat lub kolejny staż. W Stryker jest mnóstwo możliwości! Kontynuuj te rozmowy aż do końca lata i opracuj plan działania na następny rok szkolny". - Lauren P. | Intern class of 2021 | Quality Assurance Engineer | Texas
2. Skorzystaj z okazji do nawiązywania kontaktów
"Najważniejszą radą, jaką mogę zaoferować stażyście, jest poznanie jak największej liczby osób podczas stażu. Wszyscy są bardzo przyjaźni i chętnie pomogą Ci w nauce. Masz kontakt z różnymi działami i budujesz swoją sieć kontaktów, która może okazać się bardzo pomocna, gdy będziesz szukać pełnoetatowej pracy. Nie ma ograniczeń co do tego, z kim możesz się spotkać, a każda osoba cieszy się, widząc, jak rozwijasz swoją karierę. Dodatkowo, przejście na pełnoetatowe stanowisko jest znacznie płynniejsze!"- Mykel D. | Intern class of 2021 | Marketing Associate | Michigan
"Moja rada dla stażysty, który ma nadzieję na przejście na pełny etat po zakończeniu stażu, to poświęcenie czasu na nawiązywanie kontaktów z pełnoetatowymi pracownikami w całej firmie. Wielu studentów rozpoczyna staż z nastawieniem na zdobycie konkretnego stanowiska w firmie po ukończeniu studiów, nie wiedząc, czy ta rola naprawdę odpowiada ich mocnym stronom i zainteresowaniom. Ja znalazłam swoją obecną rolę dzięki spotkaniom z pracownikami z różnych zespołów, podczas których dowiedziałam się, jak wygląda ich codzienna praca. Networking nie tylko zapewnia możliwość poznania różnych stanowisk w firmie, ale także ułatwia nawiązywanie pozytywnych relacji z osobami, które mogą być pomocne podczas poszukiwania pracy lub w przyszłości, jeśli Wasze ścieżki ponownie się skrzyżują. Świat jest mały!" - Brittany G. | Intern class of 2016-17 | Staff Advanced Quality Assurance Engineer | New Jersey
"Poznaj wszystkich! Poświęć trochę czasu na spotkania indywidualne z osobami z Twojego działu i spoza niego. Budowanie relacji ma ogromną moc i nigdy niewiadomo, kiedy nawiązane kontakty się przydadzą. Gdy ubiegałam się o zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin, jednym z moich największych zwolenników był mój mentor z zupełnie innego działu, którego poznałam tylko dlatego, że umówiłam się z nim na spotkanie w trakcie mojego stażu. Takie podejście otwiera przed Tobą różne możliwości, o których inaczej mogłbyś/mogłabyś nie wiedzieć, mentorów, o których istnieniu nie miałeś/aś pojęcia i przyjaźnie, których być może nigdy byś nie zawarł/a. Wykorzystaj mądrze swój czas podczas stażu i nigdy nie przegap okazji, by poznać kogoś nowego!". - Morgan K. | Intern class of 2016 | Staff Design Engineer | Colorado
3. Poznaj Stryker całościowo - nie tylko zespół, w którym pracujesz
"Jeśli spojrzysz na ścieżkę kariery większości pracowników Stryker, istnieje duża szansa, że pracowali oni w wielu działach, na różnych stanowiskach dla różnych menedżerów. Nie ograniczaj się do poszukiwania "idealnej roli" na swoje pierwsze pełnoetatowe stanowisko. Znajdź coś, co lubisz robić i podążaj tą drogą". - Troy C. | Intern class of 2012 | Sr. Global Training & Product Launch Manager | Amsterdam
"Jedną z rzeczy, które stażysta może zrobić, aby wyróżnić się wśród swoich rówieśników, jest zrozumienie różnych ról w firmie. Zawsze warto jest eksplorować różne ścieżki kariery w Stryker, aby sprawdzić, jakie stanowiska najbardziej odpowiadają Twoim zainteresowaniom. Zrozumienie całościowego obrazu firmy świadczy również o głębokim zainteresowaniu i chęci uczenia się". - Ilissa H. | Intern class of 2019 | Senior Engineer | New Jersey
"Podczas stażu skup się na robieniu dobrego wrażenia nie tylko na swoim bezpośrednim zespole, ale także na innych zespołach w ramach swojej roli, partnerach wielofunkcyjnych, a nawet partnerach w innych działach Stryker. Mobilność jest powszechna w firmie Stryker, a zwiększenie sieci kontaktów zwiększy Twoje szanse na powrót na pełny etat". - Valerie C. | Intern class of 2016 - 17 | Staff Engineer | New Jersey
"Choć staż w Stryker zazwyczaj koncentruje się na jednej konkretnej roli i zespole, Stryker jest wieloaspektową organizacją oferującą wiele możliwości. Podjęcie inicjatywy, aby spotkać się i uczyć od kolegów z różnych jednostek biznesowych i działów, może pomóc w lepszym zrozumieniu firmy. Dzięki temu zobaczysz, w jaki sposób różne funkcje w całej organizacji przyczyniają się do realizacji naszej misji poprawy opieki medycznej". - Alison M. | Intern class of 2019-20 | Marketing Communications Lead | New Jersey
4. W pełni korzystaj z doświadczenia #StrykerInternship
"Nasi najlepsi stażyści od początku budują relacje i sieć wsparcia, w pełni integrując się z zespołami, z którymi pracują. Przyciągają ludzi do swoich projektów, czyniąc je wspólnym wysiłkiem, prosząc o wkład oraz wykorzystując opinie i wsparcie swoich kolegów. Zapewnia to, że ich projekty osiągają zamierzony rezultat i pomaga uniknąć pułapek związanych z dostarczaniem rozwiązań, które nie będą funkcjonować w firmie". - Eric E. | Intern class of 2010 | Sr. Director, Business Transformation | Michigan
5. Zadawaj pytania i bądź otwarty na naukę
"Dołączając do firmy takiej jak Stryker, łatwo zapomnieć, że nikt nie zaczyna swojej kariery jako wybitny lider biznesowy lub ekspert. Jednak każdy, z kim będziesz pracować, też kiedyś zaczynał swoją karierę. Wykorzystaj ten czas, aby znaleźć ludzi, którzy Cię dostrzegą i wydobędą z Ciebie to, co najlepsze. Pracuj ciężko, zadawaj pytania i nie staraj się tak bardzo dopasować, że zapomnisz się uczyć! Rób to z pokorą, życzliwością oraz konsekwentnym szacunkiem i autentycznością wobec kolegów z zespołu. Zrób to, a będziesz miał świetny start - wszyscy Ci kibicujemy". - Taylor H. | Intern class of 2015 | Sr. Project Manager | Michigan
"Nie bój się zadawać pytań! Chociaż przyznanie się do niewiedzy może być onieśmielające, zadawanie pytań poszerzy Twoją wiedzę, zwiększy efektywności na stanowisku i pokaże Twoją chęć nauki." - Katrina D. | Intern class of 2018 | Senior Engineer | New Jersey
"Bądź tą osobą, która zadaje pytania. Nie musisz być ekspertem w swojej dziedzinie. Nie staraj się sprawiać wrażenia, jakbyś już tu wcześniej był/a. Jesteś na stażu i jesteś tutaj po to, żeby się uczyć". - Troy C. | Intern class of 2012 | Sr. Global Training & Product Launch Manager | Amsterdam
"Najważniejszą radą, jaką mam dla każdego stażysty w Stryker, jest otwartość na naukę. Wykorzystaj swój czas na stażu, aby zdobyć nowe umiejętności lub rozwinąć te, które już posiadasz. Ponadto dowiedz się więcej o firmie i nawiąż kontakty z innymi zespołami, a nawet pracownikami w innych lokalizacjach, aby zrozumieć ogólny obraz firmy i kierunek, w którym zmierza. Nie skupiaj się tylko na swoich projektach. Chociaż ważne jest, aby realizować powierzone projekty, oczekuje się również, że poświęcisz czas na naukę o biznesie i roli różnych zespołów w realizacji celów firmy. Pomaga to poszerzyć sieć kontaktów i zrozumieć firmę, co może być przydatne przy planowaniu harmonogramu zajęć na kolejny semestr, decydowaniu, jaki powinien być kolejny staż, a nawet ubieganiu się o pełnoetatowe stanowiska w przyszłości". - Zafe U. | Intern class of 2021 | Manufacturing Engineer | California
6. Pozostaw trwały ślad
"Nasi najbardziej skuteczni stażyści znajdują sposób, aby ich projekty były kontynuowane długo po ich odejściu. Może to przybrać formę przewodników po najlepszych praktykach, szkoleń dla pełnoetatowych pracowników lub integracji ich projektów z długoterminowymi procesami firmy. Nasi stażyści angażują się w kluczowe projekty, które chcemy utrzymać, więc zawsze wyróżnia się to, gdy odchodzą, a ich wpływ trwa nadal!" - Hannah E. | Intern class of 2010 | Director, Customer Excellence | Michigan
"Staż nie tylko polega na tym, czego się uczysz, ale także na tym, czego firma może nauczyć się od Ciebie. To właśnie pokazuje naprawdę wysoką wartość. W jaki sposób możesz rozwiązać problemy, których nigdy wcześniej nie dostrzegali? Jak możesz podjąć się zadania, które stoi przed Tobą i nie tylko rozwiązać problem, ale zrobić to w sposób, którego nikt wcześniej nie widział?" - Riley B. | Intern class of 2013 and 2014 | Supply Chain Manager | Illinois
Szukasz więcej wskazówek dotyczących kariery w Stryker? Subskrybuj nasz blog kariery i śledź nas na LinkedIn.