Claire A. | Regional Manager | Nowa Południowa Walia, Australia
Chociaż jej pierwsza styczność z firmą Stryker miała miejsce ponad dziesięć lat temu, Claire pamięta to tak, jakby to było wczoraj. Podczas wycieczki klasowej po zakładzie Stryker wysłuchała prezentacji na temat misji, wartości i kultury firmy Stryker. Energia promieniująca wokół wszystkich przemawiających sprawiła, że pomyślała: „Muszę tu kiedyś pracować!”. W 2023 roku Claire nie tylko pracuje w firmie Stryker, ale jest tu od czasu stażu w 2011 roku.
Od momentu rozpoczęcia pracy w Stryker, Claire pełniła dziewięć różnych ról w pięciu różnych działach. Dzięki tak zróżnicowanej ścieżce kariery w jednej firmie ma unikalny wgląd w nawigację po wewnętrznej mobilności.
Oto kilka wskazówek, jak przygotować się na sukces.
1. Zbuduj swoją sieć i korzystaj z niej
Korzystanie z wewnętrznej sieci kontaktów dobrze przysłużyło się Claire w trakcie jej kariery. Początkowo, gdy jej staż w naszym dziale ds. regulacji dobiegł końca, Claire miała jeszcze rok do ukończenia studiów na kierunku inżynierii biomedycznej. Nie była gotowa na to, by jej podróż ze Stryker dobiegła końca.
Zamiast po prostu wrócić do szkoły i mieć nadzieję na pełnoetatową pracę w Stryker, po ukończeniu studiów, skontaktowała się z menedżerami, z którymi zbudowała relacje, aby zobaczyć, jakie możliwości są dostępne. Nie tylko była w stanie zapewnić sobie pracę w niepełnym wymiarze godzin, pracując jeden dzień w tygodniu w zespole operacyjnym, ale także mogła współpracować z Head of Regulatory Affairs, aby ukończyć swoją pracę magisterską.
Po ukończeniu studiów Claire wiedziała, że chce znaleźć stałą pracę w firmie Stryker. Po raz kolejny nawiązała kontakt z różnymi menedżerami w firmie Stryker, aby znaleźć możliwości, które byłyby zgodne z jej umiejętnościami i zainteresowaniami. Efekt końcowy? Jej pierwsze pełnoetatowe stanowisko jako Supply Chain Coordinator.
2. Nie bój się bronić tego, czego chcesz
„Jako świeżo upieczona absolwentka miałam ambicje podróżowania po świecie przez dłuższy czas. Obawiałam się, że realizacja tego marzenia będzie wymagała ode mnie rezygnacji z pracy. Przed rezygnacją postanowiłam porozmawiać z moim przełożonym i dowiedzieć się, czy możliwe byłoby wzięcie urlopu, abym mogła spełnić to marzenie”.
Claire i jej przełożony współpracowali z lokalnym zespołem HR, aby opracować plan, który pozwoliłby jej wyjechać na pożądany czas i wrócić do Stryker po zakończeniu podróży. Jak się okazuje, Claire nie była jedynym pracownikiem z marzeniami o podróżach – jej rozmowa z działem HR była katalizatorem wdrożenia nowego świadczenia pracowniczego o nazwie Career Break, które umożliwia pracownikom Stryker w Australii i Nowej Zelandii* wzięcie do roku wolnego, co pozwala im realizować się w różnych obszary życia, które są dla nich kluczowe. „Nadal jestem dumna, że mogłam bronić siebie i pomóc firmie Stryker rozwinąć inicjatywę, która pozwala innym podążać za swoimi marzeniami!”.
3. Wykorzystaj swoje mocne strony, nawet jeśli Cię zaskoczą
Po powrocie z globalnej wycieczki, kierownik Claire przedstawił jej nową rolę w dziale operacyjnym, prowadząc projekt skoncentrowany na doskonaleniu procesów i zarządzaniu zmianą. Kierownik ds. szkoleń i rozwoju dostrzegł naturalny talent Claire do szkoleń i prezentacji po uczestnictwie w jednej z jej sesji szkoleniowych. Widząc tę siłę w działaniu, zasugerował, aby rozważyła rolę w jego zespole jako Learning & Development Associate w dziale zasobów ludzkich. „Menedżer powiedział mi kiedyś, że każdy powinien odbyć staż w dziale HR w pewnym momencie swojej kariery, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak prowadzona jest firma oraz jak zarządzać, wpływać i kierować ludźmi. Mając to na uwadze, skorzystałam z okazji, aby zdobyć nowe umiejętności i poszerzyć swoją wiedzę!”.
4. Wiedz kiedy nadszedł czas, aby spróbować czegoś innego
Po czterech latach spędzonych na zdobywaniu doświadczenia w dziale HR, Claire zdecydowała, że jest gotowa na kolejne wyzwanie. „Zdałam sobie sprawę, że tęsknię za rolą związaną z obsługą klienta”. Po rozpoznaniu chęci spróbowania czegoś nowego, zwróciła się do swojego dyrektora i wspólnie sformułowali plan wykorzystania umiejętności Claire i przeniesienia jej na stanowisko marketingowe zorientowane na klienta.
W wyniku ewolucji swojej roli, Claire ostatecznie została menedżerem produktu w dziale Neurovascular firmy Stryker. „Absolutnie uwielbiałam tę rolę i zespół. Uwielbiałam mieć kontakt z klientami i być ekspertem od produktów. W tym czasie koledzy mówili mi, że dobrze poradzę sobie w sprzedaży ze względu na moje 'umiejętności pracy z ludźmi'. W tym czasie nie miałam zamiaru zmieniać ścieżki kariery”.
Pojawiła się jednak możliwość objęcia stanowiska Sales Territory Manager w rodzinnym stanie Claire, co pozwoliło jej kontynuować pracę z zespołem, z którym miała wspaniałe relacje. Uznała, że nadszedł właściwy czas, aby aplikować. Dziś Claire nadal pracuje w dziale sprzedaży dla działu Neurovascular firmy Stryker.
5. Pokaż się jako najpełniejsza wersja siebie
W czasie pracy Claire w firmie Stryker wiele się zmieniło. Brała wolne, by podróżować po świecie, zajmowała liczne stanowiska w wielu działach, pracowała w niepełnym i pełnym wymiarze godzin. Była liderem siebie, liderem procesu i ludzi, a także poświęciła czas na wychowanie swoich dzieci. Zrekrutowała swojego męża, aby dołączył do firmy, była zaangażowana w Stryker's Women's Network i nie tylko.
Ale w tym czasie jedna rzecz pozostała niezmienna – jej zdolność do dalszego pokazywania się jako ona sama i opowiadania się za karierą i życiem, którego pragnie. „Stryker bardzo wspierał mnie jako pracownika i jako osobę prywatną. W ciągu ostatnich jedenastu lat realizowałam pełną i zróżnicowaną karierę dzięki możliwościom w Stryker i wewnętrznemu systemowi wsparcia”.
6. Zaangażuj się tak bardzo, jak to możliwe
Pozostanie w firmie, w której odbywasz staż, to wyjątkowa okazja. Naprawdę rozwijasz się wraz z organizacją. Najważniejsza rada Claire dla stażystów rozważających przyjęcie pełnoetatowej roli w Stryker? „Zanurz się w każdej możliwości. Rozwijaj swoją sieć kontaktów poza tymi, z
którymi pracujesz na co dzień. Ludzie w Stryker są tym, co mnie tu trzyma. Nigdy nie byłem częścią zespołu, którego bym nie uwielbiała. Ludzie mnie zadziwiają. Otaczam się ludźmi, którzy są doskonali w tym, co robią, a to mnie motywuje, inspiruje i sprawia, że jestem lepsza w tym, co robię”.
Chcesz rozwinąć swoją karierę w firmie Stryker? Zapoznaj się z naszą stroną kariery i aplikuj już teraz!
*Uwaga: Benefity Stryker różnią się w zależności od lokalizacji.
Comentários