Mamy nadzieję, że rok akademicki przebiega pomyślnie i czekasz z niecierpliwością na zbliżającą się obronę! Czy już myślisz o tym, co dalej?
Rozmawialiśmy z Lindsey Lederer, Globalnym Liderem Early Talent w firmie Stryker, i poprosiliśmy ją o udzielenie kilku porad dotyczących kariery dla przyszłych liderów.
Pięć wskazówek dla świeżo upieczonych absolwentów:
1. Bądź sobą
Podczas poszukiwań możliwości po ukończeniu studiów, bądź sobą. Podczas poszukiwań możliwości po ukończeniu studiów, bądź autentyczny. Choć może to brzmieć banalnie, ważne jest, abyś pozostał wierny sobie i swoim wartościom. Nigdy nie powinieneś rezygnować ze swojej tożsamości, aby dopasować się do oczekiwań firmy. Jeśli coś nie pasuje lub nie czujesz się komfortowo, prawdopodobnie nie jest to odpowiednia firma lub rola dla Ciebie – i to jest w porządku!"
2. Wykorzystaj swoją sieć kontaktów
Skorzystaj z sieci swoich kontaktów, aby pomóc sobie w tworzeniu CV, przygotowaniach do rozmów kwalifikacyjnych, wyszukiwaniu ofert pracy czy ogólnych poradach zawodowych. Zawsze warto uzyskać opinie, które mogą pomóc w lepszym przygotowaniu się do rozmowy kwalifikacyjnej oraz w jej przebiegu. Jeśli ktoś poświęcił ci swój czas, aby ci pomóc, pamiętaj o podziękowaniu za poświęconą uwagę!
3. Indywidualność jest kluczowa
Co wyróżnia CIEBIE spośród innych kandydatów? Jakie unikalne wartości możesz wnieść do zespołu, których inni nie posiadają? Jakie oczekiwania może mieć Twój przyszły pracodawca wobec Ciebie? Proaktywne rozważenie roli, jaką możesz odegrać w zespole (i demonstracja tego), pomoże Ci wyróżnić się w procesie rekrutacyjnym.
4. Przeprowadzić badania
Często podczas rozmów kwalifikacyjnych widać, czy kandydat przeprowadził własne badania czy też nie. Kandydaci, którzy dogłębnie przygotowali się do spotkania, potrafią odnosić się do wartości firmy, znają jej produkty oraz bieżące trendy w branży. Skorzystaj z zebranej wiedzy, aby formułować trafne pytania dla każdego rozmówcy. Ważne jest również, aby pamiętać, że oprócz poznania firmy, jej kultury i produktów, warto zainteresować się również ludźmi, z którymi będziesz rozmawiał. Opracuj unikalny zestaw pytań dla każdego z nich.
5. Rozpocznij aplikowanie przed ukończeniem studiów
Nie czekaj na ukończenie studiów, aby zacząć poszukiwania firm, w których chciałbyś pracować. Zachęcamy studentów do składania aplikacji na pełnoetatowe stanowiska zawczasu, najlepiej 2-3 miesiące przed zakończeniem studiów!
W firmie Stryker oferujemy również programy rotacyjne dla niedawnych absolwentów (możesz je sprawdzić tutaj).
Chcesz rozwijać swoją karierę w firmie Stryker?
Sprawdź nasze aktualne oferty pracy i aplikuj już dziś!