Stryker nieustannie dąży do budowania integracyjnego, angażującego środowiska pracy, w którym różnice między pracownikami są nie tylko akceptowane, ale i celebrowane. Różnorodne pochodzenie członków naszego zespołu pomaga nam tworzyć środowisko, w którym rozwija się innowacyjność.
Kiedy pracownicy czują się komfortowo, dzieląc się swoją różnorodnością myśli i unikalnymi perspektywami oraz przychodzą do pracy jako autentyczni ludzie, wszyscy wygrywamy. Jednym ze sposobów, w jaki nadal robimy postępy, aby wspierać wszystkich pracowników, są nasze grupy zasobów pracowniczych (ERG).
Fakty na temat Allies for All Abilities (3A):
Misja: Wprowadzanie pozytywnych zmian w życiu pracowników, rodzin i społeczności z widocznymi i niewidocznymi niepełnosprawnościami.
Data założenia: 2020 rok.
3A na całym świecie: 3A można obecnie znaleźć w całej Europie, Indiach, Stanach Zjednoczonych i Kostaryce.
O 3A
Inspiracją do założona w 2020 roku 3A była sytuacja, gdy pracownik firmy Stryker zobaczył na własne oczy, jak znalezienie odpowiedniego wsparcia dla jego córki z dysleksją zmieniło jej życie z trudnego w rozwijające się. W tym momencie pomyślał „to jest coś, do czego chciałbym, aby więcej osób miało dostęp”, podjął kroki w celu zbadania możliwości utworzenia ERG skoncentrowanej na stworzeniu systemu wsparcia Stryker dla pracowników niepełnosprawnych, tych, którzy pełnią rolę opiekunów, oraz szerszej społeczności.
Nieco mniej niż trzy lata później 3A jest aktywnie obecna na całym świecie w firmie Stryker. Zamiast formalnych oddziałów, 3A ma ambasadorów (pracowników, którzy są pasjonatami misji 3A i pomagają swoim współpracownikom) w różnych lokalizacjach, które są dostępne dla wszystkich – niezależnie od tego, czy jest to obecność fizyczna, czy wirtualna. 3A można obecnie znaleźć w naszych biurach (fizycznych lub zdalnych) w całej Europie, Indiach, Kostaryce i Stanach Zjednoczonych.
Realizacja misji 3A
W jaki sposób 3A realizuje swoją misję wprowadzania pozytywnych zmian w życiu osób dotkniętych niepełnosprawnością?
W 2022 r. w oddziałach Stryker odbyły się wydarzenia, w tym między innymi: "Celebrate All Skills Walk/Run" w Cary w stanie Illinois, Tydzień Zdrowia Psychicznego w Irlandii, imprezy inauguracyjne 3A w Portage w stanie Michigan i w Warszawie! Wszyscy pracownicy, w tym ci, którzy pracują zdalnie lub w terenie, zostali zaproszeni na wirtualne happy hours, aby połączyć się z 3A, i otrzymali treści na żądanie, aby dowiedzieć się więcej o integracji osób niepełnosprawnych i o sposobach łączenia się ze współpracownikami w firmie Stryker, którzy są zaangażowani w tę ERG.
Zaangażowanie 3A w edukację i zapewnianie zasobów nie ogranicza się do organizowania wydarzeń. Istnieją również mniejsze, codzienne przypomnienia. Jeśli zdarzy Ci się znaleźć w Cary w stanie Illinois, koniecznie zajrzyj na naszą tablicę "Czy wiesz, że?" zawierającą fakty na temat różnych niepełnosprawności i sposobów dostosowywania przestrzeni.
Miejsce kariery dla wszystkich talentów
Chociaż 3A jest jedną z naszych nowszych grup ERG, już wywarła trwały wpływ na firmę Stryker i naszą kulturę. W 2022 r. Disability:IN uznało firmę Stryker za jedno z Najlepszych miejsc pracy pod względem integracji osób niepełnosprawnych. To wyróżnienie jest wyrazem uznania dla wysiłków podejmowanych przez 3A w celu usunięcia barier dla członków zespołu z widocznymi i niewidocznymi niepełnosprawnościami oraz uczynienia firmy Stryker bardziej integracyjną dla wszystkich.
3A nadal zachęca pracowników firmy Stryker ze wszystkich działów, szczebli, funkcji i obszarów geograficznych do przyłączenia się i aktywności. Nasi członkowie wspólnie pracują nad nawiązywaniem kontaktów ze społecznością, nawiązywaniem partnerstw i zapewnieniem przestrzeni dla pracowników o wspólnych zainteresowaniach do łączenia się i dzielenia zasobami dostępności. Ambasadorzy 3A koncentrują się na budowaniu sojuszników i tworzeniu środowiska, w którym pracownicy mogą uczyć się od osób, których umiejętności i doświadczenia różnią się od ich własnych.
Jesteśmy dumni z pracy, jaką 3A wykonała i nadal wykonuje na rzecz integracji osób niepełnosprawnych. Identyfikując i ulepszając procesy w celu wzmocnienia naszego zaangażowania w integrację osób niepełnosprawnych, możemy pomóc stworzyć środowisko, w którym ludzie osiągają najlepsze wyniki.
Co 3A oznacza dla zespołu Stryker
„Jestem zaangażowany w 3A, ponieważ pasjonuje mnie pomaganie innym w organizacji Stryker i naszych społecznościach. Jestem w uprzywilejowanej sytuacji, w której poświęcenie części mojego czasu i wysiłku na rzecz 3A może znacząco wpłynąć na życie ludzi. Lubię pasję, którą czuję w zespołach 3A w całej firmie Stryker, gdzie nieustannie uczymy się, inspirujemy i napędzamy zmiany w obszarze niepełnosprawności.
Nasza misja mówi, że dążymy do uczynienia opieki medycznej lepszą, a to zaczyna się od wewnątrz. Moja pasja do 3A wynika z przekonania, że każdemu z nas przyda się czasem pomocna dłoń i że musimy być wyrozumiali i okazywać empatię tym, którzy mogą potrzebować naszego wsparcia. 3A to fantastyczna grupa zasobów pracowniczych, która pozwala ludziom o wspólnych zainteresowaniach znaleźć sposoby wspierania i umożliwiania osobom z widocznymi i nieoczywistymi niepełnosprawnościami.
Pewien lider powiedział kiedyś: „Z sukcesem wiąże się odpowiedzialność" i cieszę się, że mogę być częścią zespołu 3A, wiedząc, że praca, którą wykonujemy i postępy, które osiągamy, sprawiają, że Stryker jest najlepszym miejscem dla talentów”. - Pat O. | Americas Chapter President | Stany Zjednoczone
„Chcę zapewnić ludziom niezbędne narzędzia i wsparcie, aby mogli żyć tak, jak chcą. 3A to sposób na rozszerzenie naszego zasięgu, wsparcia i wiedzy na temat niepełnosprawności w całej firmie Stryker i naszych rodzinach. Jako osoba rekrutująca pracowników firmy Stryker, zachęcam osoby niepełnosprawne do nawiązania kontaktu i dowiedzenia się więcej o naszej firmie. Tworzenie organizacji, która wzmacnia pozycję osób, które są inne, czyni naszą kulturę niezrównaną i dlatego 3A jest tak ważne w społeczności Stryker. Razem będziemy akceptować nasze różnice, przełamywać bariery, edukować innych i przewodzić zmianom”. - Fallon D. | Stany Zjednoczone
„Misja 3A przypomina mi, że niezależnie od okoliczności, w jakich się znajdujemy, możemy służyć innym i starać się każdego dnia wnosić do pracy to, co w nas najlepsze”. - Julie S. | Stany Zjednoczone
„Mam nadzieję, że dzieląc się moją historią i biorąc aktywny udział w 3A, mogę pomóc w dalszej normalizacji rozmów związanych z niepełnosprawnością lub opieką nad ukochaną osobą i być źródłem informacji dla innych, którzy mogą stanąć w obliczu podobnej sytuacji w swoim życiu”. - Lauren K. | Stany Zjednoczone
„Aktywność w 3A oznacza, że możemy pomóc naszym utalentowanym pracownikom lub ich rodzinom, jeśli borykają się z wyzwaniami związanymi z niepełnosprawnością, aby mogli w pełni wykorzystywać swoje możliwości, zarówno w pracy, jak i w domu. Jestem przekonany, że ta praca uczyni nas jeszcze lepszą i silniejszą firmą”. - Mike C. | Stany Zjednoczone
„Widziałem na własne oczy, jak proste udogodnienia mogą pomóc ludziom osiągnąć wielkie rzeczy. Każdego dnia spotykamy ludzi o różnych zdolnościach, którzy osiągają świetne wyniki i dokonują wielkich rzeczy. Czasami ludzie potrzebują udogodnień, aby osiągać jak najlepsze wyniki – wszyscy ludzie, nie tylko ci niepełnosprawni. Podnoszenie świadomości, zmniejszanie stygmatyzacji i motywowanie do zmian to moje cele jako ambasadora”. - Paul R. | Stany Zjednoczone